Această lege se aplică angajaților care:
Situația în care un bolnav era în vacanță
Lucrătorii ar trebui să fie familiarizați cu principalele motive pentru care vor putea primi plăți compensatorii. Nuanțele speciale se referă în special la perioada de vacanță plătită.
În cazurile în care boala apare în timpul sezonului de vacanță. Angajatul care sa îmbolnăvit în timpul vacanței poate prelungi restul sau îl poate transfera într-un alt moment (după ce a fost de acord cu acest lucru în prealabil cu conducerea).
Acest lucru poate fi verificat în art. 124 din LC RF. În același timp, angajatul este obligat să plătească prestații în legătură cu incapacitatea temporară de muncă.
Cum se efectuează plata în timpul vacanței
Conform Codului muncii din Federația Rusă, foaia de concediu medical este considerată valabilă și se plătește înainte de sărbătoare.
Se calculează în funcție de programul personalului, ținând seama de vechimea în muncă.
P.8 Legea nr. 255-FZ, se remarcă faptul că indemnizația temporară de invaliditate se plătește în ordine standard pentru zilele calendarului, care erau pentru perioada de vacanță.
O excepție este momentul în care plățile nu se efectuează în conformitate cu articolul 9 din Legea nr. 255-FZ, și anume
- în timpul weekendului pe propria cheltuială;
- în perioada în care angajatul a fost mutat și nu a fost creditat cu salariu.
- la momentul arestării sau al examinării medico-legale;
- cu provocarea deliberată a răului pentru sănătatea proprie sau pentru tentativa de sinucidere;
- când a comis o infracțiune intenționată.
Pot transfera concediu din cauza unui concediu medical?
Se examinează mai detaliat normele legislației în vigoare, în special în revendicarea 24 emiterea de concediu medical, incapacitate temporară de muncă din cauza bolii, cetățeanul care este în vacanță în timpul concediului anual plătit, din cauza bolii a emis, de asemenea, un document care să confirme handicapul său.
Adesea, concediul este prelungit sau compensat exact pentru numărul de zile în care se afla într-un stat bolnav.
Dacă boala continuă după sfârșitul perioadei de vacanță, compensația se acordă numai pentru o perioadă de condiție temporară incompetentă.
Cu toate acestea, aceste momente trebuie să fie de acord cu conducerea. Fiecare caz individual trebuie rezolvat individual.
Ce este spital interesant în timpul concediului de studiu
Normele statului nostru nu prevăd plata unei perioade în care angajatul era în formare.
Conform Codului Muncii al Federației Ruse, indemnizația temporară de invaliditate nu va fi plătită dacă angajatul era în vacanță și bolnav.
Dacă, pentru închiderea sesiunii, studentul a cerut o vacanță plătită anual, atunci situația este direct opusă, pentru a-i plăti b / l în funcție de experiența sa de lucru.
În consecință, odată ce concediul medical nu este plătit în timpul concediului educațional, nu trebuie elaborate lucrări.
Cum se prelungește concediul medical?
O atenție deosebită ar trebui acordată situației în care angajatul a fost incapabil și în aceste zile a căzut la celebrarea zilelor de stat, festive.
Nu mulți sunt conștienți de faptul că angajații au dreptul de a se îmbolnăvesc în timpul sărbătorilor și pentru aceasta ei vor fi, de asemenea plătit pentru perioada de concediu medical în cazul în care concediul a fost în zilele de sărbătoare și în acest timp te-ai îmbolnăvit, ai prelungi vacanța pe acele zile, atunci când sunt în imposibilitatea de a lucra .
Alocația pentru incapacitatea temporară de muncă este plătită salariatului în toate cazurile pentru zile calendaristice.
La determinarea câștigurilor medii zilnice, necesare pentru calcularea incapacitate temporară de muncă, precum și calcularea valorii prestației care urmează să fie plătite, sărbători legale sunt incluse în numărul de zile luate în considerare.
Prin urmare, se calculează și să plătească beneficiile angajaților este necesară pentru întreaga perioadă specificată în certificatul de incapacitate de muncă, indiferent în ce fel de zile a venit boala (zi lucrătoare a săptămânii, week-end sau de vacanță).
Astfel, spitalul în vacanță este plătit în mod general.
Dacă nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs. interesant, declarați-vă problemele. Experții noștri nu numai că ajută la consiliere, ci vor indica și în ce act legislativ găsiți informațiile corecte.
Acest subiect este destul de complicat și confuz, deci uneori nu-l poți da seama. Amintiți-vă, cel care întreabă, va găsi întotdeauna răspunsul.
Am renunțat în timpul spitalului: cum să-și apere drepturile și să nu piardă bani?