Toată lumea, după ce a reziliat contractul cu angajatorul, indiferent de motiv, poate primi indemnizația după demiterea prin acord a părților.
Mai jos vă vom spune cum să obțineți bani după ce părăsiți, unde să aplicați, cât de mult vă puteți aștepta și așa mai departe.
Dimensiunea prestațiilor de șomaj în cazul în care sunt concediați prin acordul părților
Pentru a plăti această perioadă, în timp ce căutați un nou loc de muncă, trebuie să vă înregistrați la bursa de muncă de la locul de reședință. Pentru a îndeplini această sarcină, se acordă o perioadă de 14 zile după pierderea efectivă a muncii. După ce ați furnizat inspectorului documentele necesare, vi se va acorda statutul de "șomer". Apoi, puteți să beneficiați pe drept de plată la reziliere, cu acordul părților.
Valoarea maximă a prestației, stabilită de legislația Federației Ruse - 4 900 ruble, minim - opt sute cincizeci de ruble.
Este important să știți că schimbul de forță de muncă nu vă poate aloca fonduri după demiterea prin acord a părților timp de mai mult de un an. După 12 luni trebuie să găsiți un loc de muncă, în caz contrar, CZN nu va plăti indemnizația. Dar, dacă nu ați găsit muncă pentru anul prin vina Unității Centrale de Asigurări de Sănătate, veți primi asistență financiară pentru încă un an.
Rețineți că plățile vor fi suspendate dacă:
- Dacă cetățeanul șomer a refuzat deja vacanțele de două ori, care i-au fost oferite de specialistul centrului medical;
- De două ori a refuzat să se antreneze și să se califice din nou pentru profesia anterioară a unui șomer nu este în cerere;
- Cetățeanul a fost angajat la bursă sau independent.
Cine poate primi prestații de șomaj la reziliere prin acordul părților?
Nu fiecare cetățean al Federației Ruse poate pretinde un beneficiu după pensionare. Cetățenii au dreptul de a primi plăți din cauza șomajului:
- Care nu au ajuns încă la o odihnă bine meritată;
- Persoanele care nu lucrează oficial, care nu au câștiguri suplimentare;
- Înregistrat în CZN;
- Acei cetățeni care au nevoie urgentă de muncă, care din cauza circumstanțelor sunt gata să se supună procedurii de recalificare.
Cine nu poate pretinde beneficiul?
- Cei care nu au împlinit vârsta de 16 ani;
- Cetățenii care au venituri suplimentare;
- Servicioanele sunt soldați contractuali;
- Cetățenii care se pensionează după vârstă sau din alte circumstanțe;
- studenți;
- Alte persoane menționate în Legea "Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă".
Cine plătește prestațiile de șomaj atunci când acestea sunt concediate prin acordul părților?
Statul plătește prestațiile de șomaj după concedierea, prin acordul părților, a celor care sunt înregistrați la bursa de muncă.
Un cetățean trebuie să furnizeze un certificat din locul anterior de muncă cu salariul specificat timp de 3 luni. Bazat pe aceasta, și vor fi creditate cu asistență financiară. Plățile vor fi efectuate după cum urmează:
- Primele 90 de zile în valoare de 75% din suma medie a câștigurilor salariale în conformitate cu certificatul furnizat;
- Următoarele 120 de zile vor fi acumulate cu 60%;
- Lunile trecute - 45%.
Lista documentelor
Pentru o persoană recunoscut oficial ca șomer, acesta trebuie să furnizeze următoarele documente:
- cerere;
- Documentul care demonstrează identitatea;
- Diplome în învățământul secundar și superior;
- Cartea de lucru;
- Un certificat de salariu pentru ultimele 90 de zile lucrătoare.
În cazul în care un cetățean înseamnă în primul rând pentru a obține un loc de muncă, înainte oficial nu a funcționat, acesta oferă toate documentele de mai sus, cu excepția cărții de muncă și de referință cu valoarea specificată a salariilor. Inspectorul va întocmi lucrarea corect în aceeași zi, dar șomerul va fi recunoscut după unsprezece zile. Zece zile vor fi verificate de datele primite.
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.