Renunțarea la acordul părților
Angajatorul ma concediat după acordul părților, timp de două luni trebuie să plătesc compensații, spune-mi, trebuie să mă înregistrez pe piața muncii pentru a primi plățile angajatorului promis?
Am auzit că, odată cu reducerea numărului de angajați, angajatorul plătește o compensație de 3 luni, dar este necesar să se înregistreze la BURSA DE MUNCĂ, altfel nu vor exista plăți.
cum merg lucrurile cu reducerea în temeiul ACORDULUI PARTIILOR?
Și cum ar trebui să se facă plățile - ca de obicei de două ori pe lună sau întreaga sumă dintr-o dată?
Răspunsurile avocaților (2)
Orașul nu este specificat
Dacă sunteți concediat pentru reducere, care este înregistrat în carnetul de muncă, atunci trebuie să vă alăturați bursei în 2 săptămâni, ar trebui să plătiți 2 salarii medii lunare, în cazuri excepționale, plata este datorată și pentru a treia lună. Legea nu definește cazurile excepționale, instanțele judecă în mod obișnuit astfel de cazuri ca o boală, o situație financiară dificilă.
În ultima zi de lucru, trebuie să vă oferiți un serviciu de muncă și să efectuați un calcul, cu toate acestea, în cazul plăților prin acordul părților sau prin reducere, plățile se fac mai târziu. De obicei, în cazul reducerilor, angajatorul cere confirmarea din partea angajatului că a înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă în timp util.
Natalia, acordul părților, este de acord și de acordul părților că sunteți de acord între ei cu privire la data concedierii și posibilele plăți, deși legea nu le obligă să producă.
În ceea ce privește concedierea pentru reducere, atunci sub această condiție, numai dvs. sunteți plătit timp de două luni și pentru a treia, dacă în termen de două săptămâni după ce a fost eliberat înregistrat în centrul de ocupare a forței de muncă.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.