Totul este foarte relativ. Cred că compararea lor nu este în întregime corectă, depinde atât de mult de regiune, de poziția și de locația stelelor pe cer. Solicitanții avansați au CV-uri acolo și acolo, cu "acces închis".
Cred că, în mod ideal, este necesar să avem 2 resurse la îndemână, pentru companii implicate activ în căutare și selecție. Sau cel puțin 1, ca principală și a doua ca o suplimentare (cu acces limitat).
Întrebarea este despre rentabilitate. Domeniul de activitate al companiei dvs. vă permite să utilizați o limită fără limite pentru 2 resurse?
Cred că nu mulți oameni își pot permite acest lucru. Mai ales acum.
de fapt, problema este că ambele resurse sunt de a face cu ușurință dorogovat și de a permite acum ambele, este imposibil, aici ca și cum pentru un ban să cerșească.
este de acord să nu le comparăm corect. dar este necesar))))) pentru o viață complexă și puțin corectă><
Dacă luați o navă spațială. sj + HH = 70000 rub.mes (bezlimitka de acces federal) Acest lucru este comparabil cu chiria lunară pentru birou în 50-100m2 tsenter Petru în bună biznestsenter B + (.)
În timp ce majoritatea absolută a navelor spațiale "au alunecat" în venituri lunare, făcând "o față bună pentru un joc rău" (știu) 12-15% (1,5-2,0 venituri lunare) pe an devine deja o excepție. Iar posturile vacante care costă 35-50 000 de ruble sunt deja o vacanță "decentă". Iar închiderea a 100-150 ruble pe lună de către un recrutor este un rezultat bun (ceea ce nu este întotdeauna cazul tuturor)
Desigur - aceasta este "temperatura medie pentru spital"
cu toate acestea
Concluzia mea. că, chiar teoretic, acestea își pot permite o navă spațială cu o cifră de afaceri medie de peste 1 milion de ruble. luni. Închiderea constantă a mai mult de 20 de posturi vacante pe lună (sau echivalent). Aceste nave spațiale devin din ce în ce mai puțin. Ele sunt și vor fi.
Nu țin cont de ES. Deși, de asemenea, ele au scăzut la 12-15% (nu toate, desigur), ele măresc garanțiile (cine le dă) și mulți sunt gata să-și asume riscuri și să lucreze fără plata în avans (!) Dar nu salvează. Ei rămân fără ordine.
Dar agențiile de înșelătorie (agențiile de ocupare a forței de muncă) înflorește cu o culoare violentă. Nu au nevoie de resurse plătite.
Roman, mulțumesc pentru calculul vizual. (chiar "media în spital" este foarte utilă)
o înșelătorie într-adevăr din nou toate în bună distracție, iar cea mai mică poziție, merrier = (((Am fost recent un val de apeluri telefonice de la persoane în poziția - de curierat, interesate de modul în care informațiile spunând că agenția a dat 0_0 Dap plătit 1000 de ruble Ei bine, asta e ceea ce spun ei = (... (((
Preț: 38 000 rub.
și extrase din rețelele sociale, de asemenea, nu este rău, dar până acum, din păcate, nu pot concura cu monștrii în discuție
În general, depinde de posturile vacante. Încă mai combinăm resurse. Pe hh.ru există posturi vacante gratuite, care sunt acum mai relevante decât oricând, pentru necesitatea plasării posturilor vacante. Pe un superjob, unul nelimitat poate fi împrumutat pentru o perioadă scurtă de timp, ceea ce vă permite să plasați locurile vacante necesare și să obțineți un număr bun de răspunsuri într-o perioadă scurtă de timp.