Acest articol nu descrie modul de a face rezumate, să ia ca având în vedere că un CV bine scris, iar angajatorul este interesat de candidatura dumneavoastră și v-a invitat pentru un interviu.
Și aici trebuie doar să faceți o primă impresie. da, astfel încât să fiți sigur că ați fost angajat. În acest caz, este foarte important nu doar să impresionezi, ci este corect să lași prima impresie despre tine! Pe aceasta depinde și posibilitatea de a lucra în cadrul companiei.
• Fii atent la interlocutor. Clarificați toate detaliile și, de preferință, notați-vă singur. Asigurați-vă că specificați numele, Patronimicul persoanei cu care vă veți întâlni ulterior. Veți face prima impresie potrivită dacă suni imediat liderul corect.
Este important. Cum se pregătește corect pentru interviu.
Cum să faceți o primă impresie pozitivă asupra angajatorului? E drept, foarte bine pregătit pentru interviu. Deci, mai întâi, colectați întregul pachet de documente de care aveți nevoie. De regulă, pentru un interviu este de dorit să luați:
• CV-ul imprimat, mai multe copii.
• Diploma de studii, superioară, secundară și suplimentară.
• Cruste necesare pentru a lucra în specialitate.
• Un registru de lucru dacă este disponibil.
• Caracteristicile de la postul anterior.
Documentele nu sunt grele, dar lipsa, oricare dintre ele vă poate oferi un conținut minus de grăsime. Nu uitați să imprimați CV-ul, chiar dacă angajatorul a fost deja familiarizat cu acesta.
Pentru a face o primă impresie, vă veți ajuta să obțineți cu meticulozitate informații despre compania în care doriți să găsiți un loc de muncă. În cursul conversației, cu această cunoaștere, veți putea demonstra cât de grave sunt intențiile voastre. Dar chiar dacă ceva nu merge bine, nu vă faceți griji, în orice caz, informațiile nu sunt inutile.
1. Motivul plecării? Când? Unde lucrezi acum?
2. De ce această companie?
3. Ce beneficii personale pot aduce companiei?
4. Punctele tari si slabiciunile tale?
5. Și cea mai importantă realizare în cariera ta. Acest punct este deosebit de important pentru angajator atunci când face prima impresie despre tine.
Nu este necesar să vorbești sincer negativ despre foștii colegi și superiori, acest lucru va strica prima impresie despre tine. Încercați să rămâneți într-o poziție neutră. Intervievatorul ar trebui să înțeleagă din cuvintele dvs. că sunteți interesat să lucrați în compania lor și nu poate aduce un avantaj mic ca specialist. Dar este important să cunoașteți destul de bine istoria companiei, altfel puteți fi ferm "să stați într-o băltoacă".
Teste. Multe companii aderă la tendința actuală - acestea oferă nu numai un test profesional, ci și unul psihologic. Nu vă speriați de asta, este o practică obișnuită.
Nu va fi superfluă să vă pregătiți propria listă de întrebări, care este importantă pentru dvs. Este mai bine dacă aceste întrebări sunt scrise nu pe hârtie, ci într-un notebook reprezentativ. Deci, veți arăta mai solid. Și puneți încă un semnal plus în prima impresie a angajatorului despre tine în calitate de candidat.
Amintiți-vă că prima impresie va dezvolta aspectul tau, este clar că principalul în om - suflet si profesionalism, dar dacă nu te uita parte, știi, și sufletul și abilitățile nimeni nu vrea dumneavoastră.
Etapele interviului.
Dreptul de prima impresie poate schimba viața ta, ești deja pe jumătate modalitate de munca ta de vis, nu înapoi și să facă totul la fel de bine. Deci, vin mereu înainte de ora stabilită, pentru că Chiar și minutul petrecut de angajator cu privire la așteptările candidatului poate fi depășit. Prima impresie din cauza întârzierii va fi răsfățată complet. Dacă întârziați, și tot - ai știut în mod clar că nu va avea timp, apoi suna imediat și-a cerut scuze, întrebați atunci când poate lua angajatorul, în aceeași zi sau de un transfer la altul.
Se întâmplă că v-ați răzgândit, ați învățat ceva despre companie sau ați găsit o ofertă mai avantajoasă, în acest caz, informați în mod necesar despre aceasta. Viața este lungă și nimeni nu știe cum se va întoarce, nu lăsa o slăbiciune de minute să-și ruineze prima impresie despre tine printr-o astfel de abordare opțională.
Amintiți-vă că o persoană de succes este o persoană zâmbitoare! Venind la birou, fii prietenos, nu arăți negativ, dacă vi se cere să așteptați, să aveți răbdare și să așteptați.
Spuneți angajatorului că sunteți flatat de invitația adresată acestei societăți, adresă după nume, patronimic, care radiază bunăvoința.
Nu întrerupeți interlocutorul în nici un fel. Nimănui nu îi place interlocutorii vorbitori vorbitori și lipsiți de respect, nu strică prima impresie! Acest lucru este foarte important, este mai bine să susțineți o pauză scurtă după întrebare și să vă asigurați că interlocutorul v-a cerut o întrebare - răspuns. Dacă întrebarea nu este pe deplin înțeleasă, nu ezitați să întrebați din nou ce anume interesează interlocutorul, va fi mai bine decât să nu răspundeți în mod necorespunzător.
Amintiți-vă că dialogul este un dialog, nu intrați în monologuri. Discursul dvs. nu trebuie să depășească 2-3 minute. Prima impresie ca un curcan pompos nu aduce beneficii nimănui.
Alegeți momentul și întrebați toate întrebările care au fost pregătite înainte. Răspunsurile angajatorului, puteți scrie, dar nu complet și nu dictează, dar foarte scurt.
Momentul în care ar trebui să fie aleasă în mod corespunzător problema creșterii carierei, nu o întrebați imediat. Angajatorul nu știe ce știi în practică, nu știe abilitatea ta de a învăța. Discutați neclar modul în care angajatorul se referă la rotația personalului, ceea ce este necesar pentru aceasta. Accentuați-vă pe pregătirea pentru o formare continuă.
Prima impresie nu este răsfățată de mici greșeli, dacă zâmbiți, inserați un pic de umor, veți fi interesați și deschisi.
Rezumând articolul, prima impresie corectă de făcut nu este atât de dificilă, principalul lucru este să vă pregătiți bine. Și nu vă fie teamă, pentru că acesta este doar un alt pas în viața voastră. Nimeni nu vă va executa pentru lipsă!