De ce dezvoltare
stilul corporativ?
Recunoașterea stilului corporativ este un atribut indispensabil al fiecărei companii care dorește să devină faimoasă. Nu puteți obține succes dacă numai cunoștințele dvs. știu despre bunurile și serviciile dvs. despre dvs. (firma dvs.). Prin urmare, în stadiul de dezvoltare, organizațiile mici și marile corporații încep să creeze un stil corporativ care diferă de celelalte, în special de principalii concurenți. Identificarea corporativă este concepută pentru a ajuta potențialii cumpărători și clienți să vă recunoască și să vă distingă marca de la și în rândul a mii de alții și dintr-o privire. Conceptul de "dezvoltare a stilului corporatist" include: crearea unui nume, a unei mărci comerciale, a unui logo, a unui slogan pentru corporații și produse și așa mai departe. În unele cărți există până la sute de componente. Un rol imens în formarea stilului îl joacă designul punctelor de vânzări și promovarea mărcii - produse de suveniruri, care se reflectă și în cartea de carte sau în cartea de marcă.
Toate aceste elemente sunt "frământate" într-un singur întreg, în conformitate cu proporții stricte și pot diferi radical față de tot ce există în teorie și practică. Fiecare companie își creează propria strategie și încearcă să rămână în totul.
Un logo de succes sau logo-ul companiei creat rămâne în memorie. Și într-un anumit moment va "funcționa" atunci când un reprezentant al publicului dvs. vă vede semnul dvs. (cunoscut deja de el) și un străin (necunoscut lui) și face o alegere în favoarea unei cunoștințe. Asta e a ta.
Dezvoltarea stilului corporativ, doar, și combină toate aceste seturi de detalii vizuale care formează o imagine generală. Dar, cel mai bine, funcționează în cazul în care potențialii clienți sunt deja puțin familiarizați cu compania. Dacă cunoștința va fi organizată pentru prima dată, cea mai bună opțiune ar fi crearea de suveniruri, realizate în stil corporativ. Principalul său avantaj este discontinuitatea, deoarece folosirea obiectului la destinație (și toate cadouri ar trebui să fie practice, astfel încât acestea să poată fi folosite în viața de zi cu zi), o persoană primește un alt memento exactă a existenței companiei.
Atmosferă internă favorabilă în cadrul companiei
Un paragraf separat ar trebui să fie dedicat dezvoltării imaginii și stilului personalului. Nu este vorba doar de crearea de insigne sau de comandarea de eșarfe de marcă, dar și de consumabile de birou. Va fi competent, dacă angajații au documente în coperți de marcă, pe mese vor fi jurnale cu logo-uri și dosare de culori corporative.
Simbolismul companiei formează un spirit corporativ. Dacă nu, tu - spațiul biroului tău a umplut mărci-concurenți.
Acest lucru este deosebit de important pentru acele companii care furnizează servicii. Ei pur și simplu trebuie să înconjoare clientul cu un "spirit corporativ", în care accentul principal va fi pus pe acele servicii sau bunuri care sunt furnizate.
