CE ESTE FORMAREA (1 lecție)
- Tipuri de formare: ce și cum puteți preda.
- Ce este formarea și formarea: principiile de bază.
- Prima lecție a instruirii este cum să o conduci.
CINE ESTE UN TRAINER (2 lecții)
- Pozitia de coaching: ceea ce face antrenorul un antrenor.
- Stilul individual al formatorului.
- Abilitățile antrenorului.
STRUCTURA DE FORMARE (3 sesiuni)
- Elaborarea programului de formare: principii de bază.
- Cum sunt aranjate modulele de antrenament.
- Cum să corelați rezultatele exercițiilor cu activitățile participanților în afara formării.
TIPURI DE EXERCIȚIU (4 și 5 lecții)
- Încălziți-vă ca o metodă de gestionare a stării psiho-fiziologice a grupului.
- Prezentarea materialului teoretic. Cum să pregătiți o mini-lecție.
- Algoritm și reguli pentru desfășurarea de jocuri educaționale.
- Lucrați în "grupuri mici".
PARTICIPANȚII (șase sesiuni)
- Diagnosticarea participanților.
- Cum să filtrați membrii "dvs.".
- Sociometria este o metodă pentru diagnosticarea rapidă și corectarea statutului grupului.
- Membrii care rezistă - ce să facă cu ei.
CUM SĂ FACEȚI FORMARE: LUCRĂRI CU GRUPUL (7 lecții)
- Stilurile de desfășurare a antrenamentului.
- Cum să mobilizați un grup pentru a lucra.
- Metode de ameliorare a oboselii și tensiunii la participanți.
- Analiza principalelor greșeli ale antrenorului.
MUNCĂ INDIVIDUALĂ (8 sesiuni)
- Ce este o ocupație individuală.
- Cine și când au nevoie de lecții individuale.
- Formate ale muncii individuale.
- Algoritm și reguli pentru desfășurarea de jocuri educaționale.