Funcțional, administratorul profesiei a apărut cu mult timp în urmă. În acele zile, barurile și restaurantele erau numite taverne, taverne, în Ucraina - shinki, hoteluri de pe șosea - hanuri și taverne. În astfel de instituții, responsabilitățile administratorului au fost în întregime asumate de proprietari, ocazional cu ajutorul asistenților (cei mai prosperi ar putea angaja funcționari, precum și proprietarii). Gazdele au întâlnit oaspeții, au alergat personalul, au stabilit regulile și s-au asigurat că au fost respectați. Mai târziu, postul de oameni cu responsabilități similare a fost numit "manager".
Există o altă ramură - administratori - "directori de afaceri". Puterile lor sunt foarte largi, dar sarcinile care le sunt în fața lor sunt mult mai complicate. Directorii de afaceri gestionează activitatea comercianților, în numele întreprinderii, care încheie contracte cu diverse companii pentru furnizarea serviciilor BTL (prezentări, degustări, promoții etc.).
Adesea, administratorii de asemenea controlează livrarea și acceptarea bunurilor - aceasta poate fi prescrisă în obligațiile oficiale, însă, în realitate, această activitate este de obicei efectuată de către depozitari.
Ce specialitate aveți nevoie să primiți?
Cui o face
Se observă că prin această muncă femeile se descurcă mult mai bine decât bărbații. S-ar părea că bărbații sunt mai severe și mai bine în rolul de manageri - care, în cazul în care nu fostul militar, va fi capabil să organizeze o disciplină cu adevărat de fier și ordine perfectă în compania dvs. (ridicarea cutii goale într-un depozit delicat neted, „pe un șir de caractere“). Nu, nu. Fost ofițeri, de obicei, știu foarte mult despre inventarea unor activități inutile pentru subordonații lor. Dar administratorii trebuie să comunice cu oameni care nu sunt sub controlul lor (aceasta, de fapt, cea mai importantă parte a lucrării): furnizori, aceleași companii de promovare și, bineînțeles, clienți. Și aici farmecul feminin este un instrument indispensabil. Femeile (când au nevoie cu adevărat) - găsesc perfect un limbaj comun cu oricine. Și bărbații sunt mult mai plăcuți să comunice cu femeile - tineri și atrăgători.
salarizare
Creșterea carierei
Voturile au fost distribuite după cum urmează:
- Există suficiente oportunități - 55% dintre respondenți.
- Minimul de oportunități este de 34%.
- Condiții bune, aproape optime - 11%.
Nu puteți avea încredere în statistici, dar asta este ceea ce Anton Konkov (administratorul podelei de tranzacționare într-un hipermarket specializat în vânzarea de aparate de uz casnic) spune:
"După ce am primit diploma unui manager, i-am" tresărit "imediat lui Peter, la întâmplare. Nu ar fi ușor să se stabilească dacă fratele colegului meu nu era directorul acestui magazin. Desigur, cine are nevoie de un "om de pe stradă", fără experiență? Dar am avut noroc. Acum am cel puțin 19.000 de puncte stabile, plus, regulat - un bonus. Și există perspective pentru o carieră: când directorii sunt promovați, el a promis că mă va pune în locul lui ".
În general, situația este clară. Desigur, administratorul este o poziție bună. Dar există o mică problemă - în ultimii ani, foarte mulți oameni au vrut să devină lideri. Datorită suprasolicitării personalului absolvit, cererea angajatorilor pentru astfel de specialități a scăzut semnificativ. Cu toate acestea, dacă, având o diplomă, cel puțin doi ani de muncă ca vânzător într-un lanț de vânzare cu amănuntul, probabilitatea de a vă obține o majorare va fi foarte mare.