Cel mai adesea, angajații se adresează angajatorului pentru deducerea impozitului pe venit pentru copii. Și e bine dacă angajatul are doar un copil. Și dacă, de exemplu, patru și doi dintre aceștia sunt deja în vârstă, atunci contabilul poate avea întrebarea în ce măsură să acorde o deducere pentru "copil". Pentru a ajuta în această situație, noul nostru Calculator va veni.
Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Contribuabilii care sunt obligați să preia declarația TVA pe cale electronică și explicațiile pe care aceasta le solicită ca răspuns la cererile autorităților fiscale trebuie trimise de către TKS. Există un format aprobat pentru astfel de explicații electronice. Dar, după cum reiese din decizia recentă a Serviciului Federal Federal, chiar dacă neglijezi formatul stabilit, nu ar trebui să fie amendă.
Site-ul web al Fondului de pensii conține versiunile actuale de programe gratuite pentru pregătirea și verificarea documentelor de raportare prezentate în fond.
Apropo, se aplică pentru scutirea de amendă din cauza insignifianță posibil și în instanță, în cazul în care ați solicitat anularea deciziei trudinspektora în cazul în care în timpul procesului cu privire la această cerere să înțeleagă că decizia nu va fi în favoarea ta.
Dacă inspecția muncii încearcă să vă amendeze mai mult de 30 000 de ruble. și niciunul dintre argumentele de mai sus nu vă ajută, nu vă stresează să inventarieți o petiție pentru a lua în considerare circumstanțele care diminuează responsabilitatea administrativă a companiei dvs. și partea 1 din Art. 4.2 din Codul administrativ al Federației Ruse. Cu ajutorul acestui document, este posibil să reduceți amenda la 30.000 de ruble. Partea 1 din art. 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse
Este posibil să se facă o petiție "atenuantă", precum și o cerere de scutire de responsabilitatea administrativă în legătură cu insignifiția infracțiunii. Puteți depune acest document în orice moment în care cazul dvs. este luat în considerare și în orice etapă.
Practica judiciară cu privire la exact ce circumstanțe instanțele sau inspectorii de muncă sunt gata să recunoască ca atenuant în cazul întârzierii plății primelor de asigurare nu a fost încă formată. Specificați în special:
- cu privire la orice fapt care, în opinia dumneavoastră, a împiedicat cu adevărat plata în timp util a primelor de asigurare. Să presupunem că lipsa de bani pe contul companiei din cauza dificultăților financiare, incapacitatea temporară a angajatului responsabil cu transferul contribuțiilor;
- pentru rambursarea rapidă a datoriilor voluntare;
- privind săvârșirea unei infracțiuni pentru prima dată.
Nu uitați să anexați documente care confirmă faptele la care vă referiți la petiția "atenuantă".
Dar rețineți că este dreptul inspectorilor sau instanțelor de muncă de a recunoaște circumstanțele pe care le-ați indicat în petiție și nu obligația lor conform părții 2 din art. 4.2 din Codul administrativ al Federației Ruse. Prin urmare, este posibil ca cererea dvs. să nu fie luată în considerare.