Cine este eligibil pentru prestații?
- Persoane asigurate în caz de incapacitate de muncă scurtă sau lungă, precum și de maternitate - care lucrează și primesc oficial salarii.
- Personal civil al formațiunilor militare ale Federației Ruse, aflate temporar în străinătate, exclusiv în cazurile prevăzute de tratatele internaționale ale Federației Ruse.
- Nu este inclus în grupul de persoane asigurate în momentul nașterii copilului. Această listă include persoanele care studiază în instituții de învățământ profesional primar, secundar sau superior, atât pe bază de plată, cât și pe bază liberă. De asemenea, sunt luate în considerare persoanele care sunt instruite în instituții care oferă servicii educaționale suplimentare, și anume, care oferă studii postuniversitare.
- Fiind în serviciul militar prin contract, în organele afacerilor publice în rândurile, comandand rang, care lucrează în serviciul de pompieri implicați în sistemul de testare penală, organismele de reglementare, ceea ce duce supravegherea traficului de droguri psihotrope și narcotice la vamă, precum și persoanele care au fost concediați ca urmare a retragerii trupelor de pe teritoriul URSS și alte state pe teritoriul Federației Ruse, mișcările de trupe pe teritoriul statului, expirarea contractului de muncă în unitățile din afara Federației Ruse sau în legătură și cu transferul soțului ei de la astfel de unități la muncă în cadrul Federației Ruse.
Beneficii la nașterea unui copil mort
Există momente când un copil se naște în viață, dar moare în prima săptămână după naștere. Apoi se eliberează certificatul de naștere al copilului, deoarece apariția sa este supusă înregistrării de stat. În acest caz, părinții au dreptul să primească o sumă forfetară.
Documentele de bază necesare pentru alocarea și plata beneficiilor
Documente pentru angajați
Întregul pachet de documente trebuie să fie întocmit și depus nu mai târziu de șase luni de la nașterea copilului. Cererea de plată a prestațiilor este redactată în numele angajatorului. Pentru el trebuie să fie anexat un pachet de documente necesare și să le depună la departamentul de personal al întreprinderii.
Lista documentelor necesare pentru furnizarea de valori mobiliare:
- Aplicație în formă liberă (descarcă eșantion);
- certificatul de naștere a unui copil (formularul 24, este necesar să se obțină registratura);
- Copia certificatului de naștere al copilului;
- certificat că cel de-al doilea părinte nu a beneficiat de o prestație unică (puteți obține la locul de muncă primară, șomerii - în domeniul protecției sociale);
Documente pentru șomeri
Documente pentru studenți
Cererea de plată a unei sume forfetare trebuie să fie adusă la biroul decan al unei instituții de învățământ în care unul dintre părinți este înscris. Ar trebui să se facă în termen de 6 luni de la nașterea copilului. În plus, este necesară pregătirea și prezentarea unei astfel de liste de documente:
- Formularul nr. 24. Ea este emisă în registratură, confirmă faptul că nașterea copilului.
- Informație din partea decanului sau a celui de-al doilea părinte, care confirmă faptul că el nu a primit încă o indemnizație unică la nașterea unui anumit copil.
- Un certificat care certifică faptul că a trecut cursul de formare în departamentul cu normă întreagă (îl puteți obține la biroul decanului).
Documentele pentru neveste ale militarilor
Persoanele care trec prin serviciul militar, precum și soțiile lor, primesc o indemnizație unică în locul serviciului lor. Pentru a primi acest ajutor de stat este necesar să depuneți un raport corespunzător cel târziu la șase luni de la nașterea copilului.
Pentru a primi beneficii aveți nevoie de aceste documente:
- Raport privind numirea unei prestații forfetare (în locul unei petiții-petiție).
- Un certificat care confirmă nașterea copilului (trebuie să îl luați în registratură).
- Un certificat care să ateste apariția copilului în lumină.
- O referință care conține informații despre neacceptarea beneficiilor de către al doilea părinte.
- Certificat de căsătorie (original și copie).
Termene limită pentru depunerea documentelor
Este necesar să se colecteze și să se depună toate documentele necesare în termen de cel mult 6 luni de la data nașterii copilului.
Condiții de numire și de plată a prestațiilor
organismele autorizate sunt obligate să numească indemnizație în termen de cel mult 10 zile calendaristice din momentul în care aplicația cu un pachet de documente va fi personal corespunzător și a autorității competente.
Angajatorii trebuie să plătească în numerar în ziua următoare, care este stabilit la întreprindere să plătească angajați.
Dimensiunea ajutorului
În regiunile și regiunile în care coeficientul districtului este real. la calcularea acestei sume, este necesar să fie luată în considerare.
Cuantumul unei prestații unice pentru 2 și 3 copii
Prin lege, indemnizația nu depinde de numărul de copii din familie, astfel că al doilea, al treilea și alți copii următori vor primi aceeași plată. Dacă s-au născut gemeni sau tripleți, atunci plata va fi pentru fiecare copil.
Nu uitați că statul plătește capitalul de maternitate pentru al doilea copil.
Plăți suplimentare în regiuni
Regiunea la nivel local plătește o plată unică pentru finanțarea federală. Pentru a obține unul dintre părinți, trebuie să fiți înregistrat în această regiune. Există și alte restricții (pe vârstă, nivel de venit, ce fel de copil), care trebuie specificate în protecția socială la locul de reședință.
De exemplu, la Moscova, primul copil este plătit 5.500 de ruble, al doilea este 14.500, iar dacă părinții sunt sub 30 de ani, atunci:
- pentru 1 - 75 705 ruble;
- pentru 2 - 105,987 ruble;
- pe 3 și în următorii - 151 410 ruble.
În Sankt Petersburg, nu plătiți în numerar, ci transferați la o "carte de copil" specială, care poate fi plătită în magazine pentru copii. Suma unui beneficiu unic în St. Petersburg este de 26 237 ruble. Nu puteți retrage bani din ATM.
Unde se aplică pentru prestații
Persoanele implicate în structura militară sau în Ministerul Afacerilor Interne în funcții de conducere sau posturi de conducere, în detrimentul fondurilor de stat alocate pentru necesitățile corespunzătoare. Astfel de persoane pot primi o sumă forfetară la locul de muncă.
Plata în FSS
Dacă angajatorul este înregistrat pe teritoriul entității care participă la implementarea proiectului-pilot "Plăți directe", atunci FSS va plăti în mod direct.
În cazul falimentului angajatorului, subvenția va fi emisă și plătită de organul teritorial al asigurătorului.
Obținerea de beneficii de securitate socială
Pentru părinții sau studenții șomeri se plătește o sumă forfetară în organele de protecție socială la locul de reședință al unuia dintre părinți sau al unei persoane care o înlocuiește oficial.
Alocație forfetară pentru un copil adoptat
Atunci când adoptați un copil, puteți obține un beneficiu unic, chiar dacă acesta este transferat familiei de la naștere. Adopții primesc acest avantaj într-un moment în care dreptul la tutelă va fi înregistrat oficial.
Toate documentele necesare sunt prezentate pentru înregistrarea angajatorului în termen de șase luni - cetățenii sunt ocupat la locul de muncă, non-performante - filiala locala a MNS, studenții full-time - decanat, personalul militar - în departamentul de service.