Acum 2 ani am căutat un loc de muncă în legătură cu închiderea companiei anterioare, am completat chestionarul pe site-ul hipermarketurilor. locurile lor de muncă erau atârnate pe toate locurile decente. Am primit un apel de la reprezentantul lor, după un an mai târziu, Irene Korgachina, aparent directorul resursei umane, lucram deja la acel moment, dar am decis să ia în considerare oferta lor. pe toate site-urile se "poziționează" ca angajatori ai anului. După ce au sunat în repetate rânduri, s-au oferit să efectueze un interviu pe Skype, am fost de acord.
Oamenii lea a șocat angajat mai incompetent al departamentului de personal I timp de 14 ani de muncă nu au văzut, în timpul interviului ea mi-a spus că s / n pomana lor - 20 000 sunt disponibile, dar nu este o opțiune în acest caz a lucrat cu 8:00 la 23.00 dimineața după ce a lucrat șapte zile pe săptămână și petrece hiperspatiu noapte am, preluând postul de șef al diviziei de hipermarket, a doua parte a interviului ea încerca să mă umilească când i-am spus că, în 25 de ani, a fost director al rețelei în rețeaua federală de supermarketuri din Bashkiria, și pe fiecare muncă (au existat un pic) a arătat rezultatele și a adus profituri companiei, ea a încercat, de asemenea, să-mi dovedească faptul că am fost greșit. deoarece căsătorit și au trei copii (doi gemeni mai mari si unul mic), în cazul în care tipul pe care am fost de rupere - este necesar să se accepte pomana și sclavie, și du-te la locul de muncă.
Irina Korchagina, decât ați vrut să mă motiveze să lucrez în compania mea - ororile programării necorespunzătoare sau a salariilor mici. Pentru interviu, nu am mers să scriu o scrisoare că nu voi veni și nu mi-aș fi cerut scuze. Eu lucrez în management Ufa companie de transport, de la ora 9 la ora 18.00 dimineața, cu masa de prânz, la sfârșit de săptămână - sâmbăta și duminica și de sărbători tot timpul pentru a face față, și copii, și un timp liber.
Oamenii, nu se așează pe bandă, nu te umili!
Rețeaua de hipermarketuri "Lenta"