În situația alegerii unei instituții de învățământ superior și a unei specialități viitoare, confuzia dintre student și părinții săi este destul de naturală. În fiecare an, lista universităților ruse existente este completată cu noi propuneri interesante, care fără îndoială mărește timpul necesar pentru a face o alegere în cunoștință de cauză.
Rezolvând această problemă la un nivel intuitiv, mulți reușesc cu adevărat să găsească o combinație foarte reușită a înclinațiilor copilului, a ofertelor pe piața muncii și a specialității alese.
Având în vedere că poate dura ani de zile pentru a realiza corectitudinea alegerii făcute, costurile de timp pot fi reduse la minimum prin referirea în primul rând la experiența și tehnicile existente în domeniul orientării în carieră.
Indiferent cât de banal este cuvântul "testarea", dar acest mecanism face posibilă, cu un grad înalt de probabilitate, descoperirea înclinației unei persoane la un anumit tip de activitate. Până în prezent, există mai multe duzini de teste similare, iar cele mai informative dintre acestea sunt următoarele:
consilier profesional. Ajută la înțelegerea în care profesii caracteristicile personale vă vor permite să reușiți;
un test bazat pe tehnica lui VV Sinyavsky și BA Fedorishin. Identifică abilitățile comunicative și organizaționale ale elevului;
un test de orientare profesională a EA Klimova;
un test efectuat de J. Holland;
o hartă a intereselor AE Golomshtok;
program de orientare profesională pentru copiii de școală N. Pryazhnikova.
Rezultatele sondajelor arată că cei mai populari dintre angajatori sunt absolvenții următoarelor universități din Rusia:
Universitatea de Stat din Moscova. M.V. Lomonosov;
MSTU-le. NE Bauman;
MGIMO;
Academia Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse;
Universitatea de Stat de Management;
Școala superioară de economie (Moscova);
Universitatea Tehnică din Ural;
Cu toate acestea, nu toate companiile își pot permite să invite un absolvent al Universității de Stat din Moscova sau MGIMO să lucreze, prin urmare întreprinderile regionale mari preferă universitățile cu nume mai puțin "de profil".
Dacă vă puteți permite prosperitatea și reședința, este mai bine să aveți un an sau doi înainte de a merge să lucrați cu un profesor din școala aleasă. O astfel de persoană, de regulă, are posibilitatea de a-și familiariza secția cu opțiunile pentru examenele de admitere din anii precedenți. În plus, el știe cu certitudine specificul cerințelor de examinare într-o anumită universitate și, prin urmare, va fi capabil să se pregătească pentru admitere mai intenționat.
Multe universități organizează cursuri pregătitoare pentru participanți, participarea lor nu numai că va facilita trecerea examenelor de admitere, ci va permite și potențialilor examinatori să vă evalueze abilitățile și dorința de a învăța în avans, într-o atmosferă calmă. În plus, după ce te-ai obișnuit să vizitezi frecvent universitatea aleasă, scapi de acea parte a stresului de examinare, care poate fi cauzată de o noutate a situației necunoscute.
Este vorba de clasele din sistemul de formare preuniversitar combinat cu tutoring care devin garanția pentru examenele de admitere de succes pentru majoritatea participanților la universitate.