Evaluare: 5/5
În acest articol vom discuta despre procedura de procesare a operațiunii pentru calcularea primei lunare cu procentul salariilor angajaților, în programul 1C Salariul și managementul personalului. Creați o nouă taxă de bază. Deschideți meniul "Salarizare după organizații", apoi alegeți "Setare salarizare" document "Încasări fundamentale ale organizațiilor".
Faceți clic pe butonul "Adăugați" și completați câmpurile pentru documente:
- Câmpul „Nume“ - completați numele unui nou tip de calcul, în acest caz, „Premiul lunar la sută.“
- câmpul "Code" - specificați codul de decontare, de exemplu 0201, acest cod nu ar trebui să coincidă cu alte coduri din manualul "Încărcarea de bază a organizațiilor".
Accesați fila "Calcule".
- câmpul "Secvența de calcul" - alegeți "Dependența primului nivel".
- câmpul "Metoda de calcul" - este necesar să specificați modul în care în câmpul "Reglementat", această acumulare va fi făcută în program, vom selecta valoarea "Procent".
Accesați fila "Utilizare".
Toate valorile din această filă sunt lăsate în mod prestabilit și nu schimbă nimic.
Rezultatul este:
- nu este un beneficiu;
- nu este o vacanță;
- nu este reflectată în CMEA;
Mergeți la marcajul "Contabilitate și UTII".
În această filă, trebuie să specificați modul de reflectare a taxei în contabilitatea reglementată.
Vom plasa în câmpul "Reflecție în contabilitate și contabilitate fiscală este determinată" valoarea "Pe baza taxelor de bază".
Câmpul "Contabilitate pe tipuri de activități supuse UTII" este selectat din lista derulantă "Cheltuieli alocate".
Accesați fila "Taxe".
Apoi, mergeți la obligația "Impozit pe profit, tipul de cheltuială conform articolului 255 din Codul Fiscal al Federației Ruse" în acest domeniu trebuie să bifați căsuța:
- introduceți caseta de selectare în câmpul "Se ia în considerare în cheltuielile de plată a forței de muncă prin:" - din lista am stabilit "articolul 2, articolul 255 din Codul Fiscal al Federației Ruse".
Acum mergeți la fila "Contribuții".
Să ne întoarcem la popi „prime de asigurare la Fondul de pensii, Fondul de Asigurări Sociale și HIF“ pus în câmpul „Tipul de venit“ este ales din lista pop-up „Venituri întreaga contribuție de asigurare.“
Accesați fila "Altele".
În această filă, trebuie să selectați valoarea "Perioada de valabilitate a taxei" în câmpul "Utilizare ca perioadă de bază", ceea ce înseamnă că prima va fi acumulată în luna de plată.
În câmpul "bază de calcul", trebuie să selectați tarifele de bază, adică Tipurile de calcul care vor constitui baza pentru calcularea primei. Alegeți "Salariul pe zi", "Salariul de oră", "Plata prin rata zilnică", "Plata pe oră", "Plata prin comenzi de producție" etc.
Apoi faceți clic pe "Scrieți" și faceți clic pe "OK".
Tipul de calcul pe care l-am adăugat mai sus ar trebui să fie inclus în baza de date pentru calcularea dobânzilor și a deducerilor de dobândă, care ar trebui să fie calculată ținând cont de rezultatul calculării primei lunare.
Introducem taxa planificată.
Dacă bonusul este necesar să fie plătit angajaților lunar pentru o anumită perioadă de timp, i. E. în ordinea planificată, programul trebuie să introducă un nou document intitulat "Introducerea unei taxe permanente sau reținerea organizațiilor".
Pentru a crea un document, mergeți la meniul de pe instrumentul „Salarizare pentru organizațiile“ panoul de mai jos selectați „accrual planificate“ document „de intrare pe o încărcare constantă sau de retenție a organizațiilor.“
- în câmpul "Number", setăm data formării operațiunii în program.
- câmpul "Acțiune" setează valoarea "Adăugați sau modificați încărcarea".
- câmpul "Tipul de calcul" este afișat în cartea de referință "Cheltuieli de bază ale organizației", cu accrual adăugat la pasul 1 - "Prima lunară de primă".
- câmpul "Perioadă" stabilim perioada de aplicare a acestei taxe.
Completăm secțiunea "Angajați și indicatori pentru calcul".
În acest domeniu, expunem angajații cărora li se va percepe prima lunară, din directorul "Angajați".
Înregistram documentul și îl conducem în program. Această operațiune se formează în programul 1C Salariul și managementul personalului.