1. DISPOZIȚII GENERALE
2. Postul de șef al garajului este repartizat unei persoane care are o pregătire tehnică superioară, fără cerințe privind experiența profesională sau învățământul secundar de specialitate și experiența de muncă în posturi de inginerie timp de cel puțin 3 ani.
3. În activitatea sa, șeful garajului este condus de:
- acte normative privind activitatea desfășurată;
- materialele metodologice legate de aspectele relevante;
- regulile muncii;
- ordinele și instrucțiunile conducătorului organizației (supervizor direct);
- prezenta descriere a postului.
4. Șeful garajului ar trebui să știe:
- linii directoare, materiale normative, instructive și metodologice legate de organizarea serviciului și de activitatea de transport rutier;
- dispozitiv, caracteristici de proiectare, desemnarea autoturismelor și a remorcilor;
- Regulamentul privind întreținerea și repararea materialului rulant al autovehiculelor;
- fundamentele economiei și organizarea forței de muncă și a producției;
- normele și reglementările privind protecția muncii și siguranța rutieră;
- formate de contabilitate și raportare.
5. În absența administratorului garajului, îndatoririle sale se efectuează în modul prescris de către adjunctul desemnat, care este pe deplin responsabil pentru executarea corectă a acestora.
2. RESPONSABILITĂȚILE OFICIALE
6. Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, șeful garajului este obligat:
6.2. Organizați producția de mașini pe linie într-o stare tehnică sănătoasă.
6.3. Asigurați întreținerea și întreținerea de rutină a vehiculelor.
6.4. Controlați respectarea regulilor de funcționare tehnică a autovehiculelor, a reglementărilor privind siguranța și traficul.
6.5. Elaborarea și punerea în aplicare a măsurilor care vizează îmbunătățirea calității reparațiilor, eliminarea timpilor de nefuncționare și a returnării premature a vehiculelor de pe linie pentru defecțiuni tehnice.
6.6. Organizarea lucrărilor menite să îmbunătățească eficiența utilizării transportului rutier.
6.7. Conduita șoferilor de coaching și lucrătorii de întreținere de producție, pentru a monitoriza conformitatea cu muncă și de producție disciplina, în timp util și buna desfășurare a metodelor stabilite de contabilitate și raportare, pentru a asigura punerea în aplicare a organizării științifice a muncii și a metodelor avansate de organizare a procesului de transport.
6.8. Monitorizarea utilizării raționale a combustibililor și lubrifianților.
6.9. Organizează lucrări pentru a monitoriza conformitatea cu economia vitezometrului, o anchetă oficială privind eșecul prematur al vitezometrelor.
6.10. Participă la lucrările privind raționalizarea și invențiile, punerea în aplicare a măsurilor de protecție a mediului.
6.11. Efectuați lucrări pentru a îmbunătăți abilitățile șoferilor și ale altor lucrători din garaj.
6.12. Pentru a exercita controlul:
- îndeplinirea de către angajații subordonați a sarcinilor oficiale privind protecția muncii;
- respectarea legislației privind protecția muncii.
6.13. Realizați, în ordinea stabilită, primar la locul de muncă, informări repetate, neprogramate și țintite privind protecția muncii împreună cu angajații.
6.14. Să efectueze în timp util măsurile de protecție a muncii, ordinele organelor de supraveghere și control de stat, serviciul de protecție a muncii.
6.15. Învățați lucrătorii în condiții sigure și metode de lucru.
6.16. În caz de accident la locul de muncă, aranja primul ajutor victimei, raportați accidentul supraveghetorului imediat, conduceți alte activități prevăzute în Regulile de investigare și contabilitate pentru accidentele profesionale și bolile profesionale.
6.17. Efectuați auto-monitorizarea respectării cerințelor de protecție a muncii.
7. Șeful garajului are dreptul:
7.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii organizației cu privire la activitatea garajului.
7.2. Depuneți la conducere propuneri pentru îmbunătățirea performanței garajului.
7.3. Să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor.
7.4. Să interacționeze cu conducătorii tuturor diviziilor structurale ale organizației, să primească informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.
7.5. Trimiteți șefului organizației o prezentare privind numirea, relocarea, demiterea lucrătorilor din garaj, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de sancțiuni asupra acestora.
7.6. Obligați conducerea organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
7.7. Participarea la discutarea problemelor de protecție a muncii depuse pentru examinarea reuniunilor (conferințelor) colegiului de muncă (organizație sindicală).
4. RELAȚIILE (RELAȚIILE DE RĂSPUNDERE)
5. EVALUAREA MUNCII ȘI RESPONSABILITATEA
10. Activitatea șefului garajului este evaluată de către supraveghetorul imediat (un alt funcționar).
11. Șeful garajului este responsabil:
11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale, prevăzute de această descriere a postului, în limitele stabilite de legislația în vigoare a Republicii Belarus.
11.2. Pentru încălcările săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii, criminalității și civilului actuale din Republica Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea normelor și normelor de protecție a muncii, precauții de siguranță, salubrizare industrială și protecția împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor legislative de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.
Instrucțiunea dată este aproximativă. Acesta poate fi folosit ca bază pentru elaborarea unei instrucțiuni adecvate a unui angajat, ținând cont de specificul activităților organizației.