1.Psihologia afacerii ca disciplină academică: obiectivele și obiectivele disciplinei.
Psihologia afacerilor este un domeniu de știință care abordează probleme psihologice și trăsături specifice de management. Subiectul psihologiei afacerilor este activitatea umană în sfera afacerilor. Scopul este de a studia caracteristicile psihologice ale comportamentului uman în afaceri. Obiect - trăsături psihologice ale relațiilor dintre ei, între oameni și în echipă.
2. Istoria psihologiei afacerilor (?). În lucrările clasicilor, de fapt, punctele de vedere ale unei funcții inovatoare, inovatoare a antreprenoriatului bazate pe o combinație constantă de factori de producție, pe găsirea de noi oportunități pentru obținerea celor mai bune rezultate. Principala caracteristică a afacerii ca activitate, spre deosebire de multe alte tipuri de activitate, este faptul că această activitate este în continuă evoluție, regulile și condițiile sale se schimbă și persoana este nevoită să se schimbe în mod constant în conformitate cu aceste noi reguli.
Potrivit lui F. Hayek, un om de afaceri ca entitate economică se caracterizează printr-un comportament special, dorința de a descoperi diverse oportunități de profit, care nu au fost încă văzute de alte entități economice.
F. Hayek a susținut că afacerea ca o sumă de procese spontane este mult mai amplă decât antreprenoriatul, echivalentă în opinia sa cu orice altă profesie de piață. În același timp, potrivit celebrului om de știință american de origine austriacă J. Schumpeter, "antreprenoriatul nu este o profesie, pentru că într-un astfel de stat nu poate fi o lungă perioadă de timp.
contribuție semnificativă la teoria antreprenoriatului a făcut celebru om de știință american P. Drucker, care credea că un om de afaceri se înțelege omul care se deschide noul său fin de afaceri proprii (mici). Dar, în același timp, nu orice afacere mică este antreprenorială, ci doar cea care creează o nouă piață, formează noi cumpărători. Întreprinderile antreprenoriale sunt caracterizate, în primul rând, de faptul că încearcă să creeze ceva nou și diferit de ceea ce este deja disponibil, schimbând și transformând valorile. Cu toate acestea, potrivit lui P. Drucker, principiile antreprenoriatului sunt practicate și în întreprinderi mari și chiar vechi. Pentru ca o întreprindere mică să funcționeze ca o întreprindere antreprenorială, ea trebuie să aibă proprietăți speciale, pe lângă faptul că este mică și nouă. Antreprenoriatul este o întreprindere, nu pentru că este nou, și nu pentru că este mică, deși în creștere rapidă, dar, pentru că în centrul activităților sale, în conformitate cu Drucker, este o recunoaștere a faptului că produsele fabricate au caracteristici individuale, cererea de au crescut într-o asemenea măsură încât au format „piață de nișă“, ca noua tehnologie face posibilă transformarea operațiunilor complexe în procesul științific.
Business 3.Ponyatie, subiecții biznesa.Biznes (de la staroangl „în mod activ ocupat cu munca.“) - o colecție de resurse materiale, financiare, umane și de informații, în scopul de a produce bunuri și servicii de vânzare către alte entități economice (companii și organizații). Scopul principal al afacerii: realizarea de profituri sau maximizarea profiturilor.
1) întreprinderea (producători, cumpărători, structuri intermediare) - asigurarea securității economice, elaborarea planurilor de dezvoltare a organizației (emiterea de acțiuni, gestionarea eficientă).
2) proprietarul - alegerea variantei ordinului, justificarea prețului de vânzare-cumpărare a organizației sau a cotei acesteia.
3) organizații de credit - verificarea capacității financiare a debitorului, determinarea mărimii împrumutului eliberat pe cauțiune.
4) organizațiile de asigurări - stabilirea mărimii primei de asigurare și a plăților de asigurare.
5) bursa de valori - verificarea valabilității cotațiilor de valori mobiliare.
6) investitori - verificarea fezabilității investiției.
7) organele de stat - pregătirea organizației pentru privatizare.
4. Principalele repere din istoria dezvoltării întreprinderilor până în secolul al XX-lea. (?) De 20-60 de ani în Rusia, le asociem cu astfel de concepte ca rechiziții, „comunismul de război“ NEP, industrializare, colectivizarea, naționalizarea, supra-centralizare și descentralizare.
Toate aceste fenomene enumerate au vizat limitarea activității antreprenoriale și a oricărei inițiative din partea particularilor. Singura excepție este NEP care are ca scop optimizarea și revigorarea relațiilor economice din țară, declinul căruia a fost rezultatul Revoluției și al Primului Război Mondial. Vreau să-i acord o atenție deosebită.
Amintiri din activitatea de succes a acelorași sau învecinate întreprinderi în perioada de pre-revoluționară, simplitatea fondării sale într-un mediu nou, dorința naturală de a-și îmbunătăți situația financiară a împins la tot felul de activități de afaceri, zeci de mii de oameni. Dintre acestea au fost două grupuri principale. Primii au fost foști proprietari și angajați ai întreprinderilor private comerciale și industriale, militari, asistenți la magazin, coafor, fotografi etc. care a avut anumite abilități în activitățile comerciale. Dar a fost considerabilă, iar cei care au luat pe tot felul de afaceri, exclusiv pentru producerea de mijloace de trai: gospodinele, Armata Roșie ieri a fost pe stradă, după închiderea muncitorilor industriali, angajați „abreviat“.
Reducerea sectorului naționalizat al economiei, descentralizarea acesteia au contribuit la restabilirea și dezvoltarea în continuare a potențialului economic al țării. Fără astfel de procese, este dificil să ne imaginăm succesul, în comparație cu alte perioade ale istoriei sovietice, dezvoltarea economiei naționale.