-Obosit să stea pe gâtul soțului? Sună-mă! Venituri bune, formare și mai mult pe text (aici totul este atât de clar, zavlekalovo în întregime)
-muncă pentru pensionari militari, medici, educatori, gospodine, studenți. (un accent deosebit se acordă medicilor și profesorilor, deoarece aceștia pot lucra cu oameni și au încredere în ei)
-O companie angro are nevoie de un manager de birou. (chiar combinația de cuvinte a companiei cu ridicata deja vorbește despre marketingul de rețea, o companie serioasă își scrie imediat numele)
-în legătură cu expansiunea în birou de care aveți nevoie: un manager de birou, un manager de resurse umane. (postul vacant al managerului de resurse umane este faptul că alarmele - o companie serioasă are fie recruiter propriu, fie angajează cel mai tare din regiune pentru bani mari)
-un manager de femei are nevoie de un asistent în afaceri (nici un asistent de afaceri de pe stradă este angajat)
Este un pic dificil de recunoscut printr-un apel, dar există unele nuanțe pe care MLMshchikov "le vinde"
-Nu veți avea niciodată o idee clară despre ceea ce face firma, promiteți să le spuneți tuturor la interviu (o companie serioasă descrie imediat toate caracteristicile postului vacant și nu vă pierde timpul și timpul)
-Veți fi întrebat despre experiența muncii unui profesor, a unui psiholog sau a experienței de vânzări directe (vânzările directe sau psihologia se află foarte mult în acest subiect)
-cel mai adesea ei spun că acest post vacant este o competiție foarte mare, dar pentru dvs., așa că fie, vor face o excepție, vor fi invitați la un interviu (în mod evident se vor taxa cu un preț)
-interviu va fi atribuit un timp ciudat: 11:15, 11:45, în general, nu în mod clar pentru o oră, sau o jumătate, ceea ce sugerează că interviul dat 15 minute (nu recrutor reputație va nu mă pune într-un necaz timp)
-Nu sunați numele companiei sau răspundeți la ceva indistinct (astfel încât să nu ghiciți imediat cu cine aveți de-a face)
Oameni. Ce faci, Amway? După toate, de asemenea, marketingul de rețea, dar toată chimia pentru casa au foarte bune. Ele nu vinde prin intermediul punctelor de vânzare cu amănuntul, ci numai prin rețeaua lor. Și sunt responsabili pentru calitatea bunurilor lor. Nu sunteți mulțumiți? Puteți să returnați distribuitorul.
Nu sunt foarte sociabilă și compania în care lucrez este mică, pentru că nu am reușit să "integrez" această rețea. Dar există și, într-adevăr, activitatea dvs. va aduce venit dacă vă întoarceți.
Nu mergeți la interviuri, dacă nu vorbiți (nu scrieți) numele companiei și direcția de activitate!
Nu bona fide angajatorilor MLM-ERS nu și nu pot. Afacerea in sine este construit pe exploatarea brutală a lucrătorilor, deși acestea nu sunt considerate a fi angajați, dealeri care lucrează pe bază de contract legat, ceea ce face tot timpul pentru a cumpăra produse ale companiei pentru care lucrează. Toate nu era nimic, dar prețurile pentru aceste produse sunt întotdeauna ridicate, deși ar trebui să fie invers, dar „firma“ întotdeauna pune accentul se presupune că cele mai înalte produse de calitate si se presupune ca o cerere mare pentru ea. Indiferent cum este! Toate networkeri funcționează pe aceleași principii: pentru a atrage cât mai mulți participanți la numerele, numărul total va rămâne un mic procent din prostănaci care decid că ei sunt mai deștepți decât toți ceilalți și pot vparivat orice drojdie de oameni. Ar fi un produs bun, ar fi posibil să se vândă, dar, de obicei, mărfurile este un sincer „gunoi“ în pachet, este de nici un folos pentru oricine, și pentru a induce în eroare pe piață scade în mod deschis cumpărători. Este această capacitate de a trăi o minciună și este definitorie, care pot lucra în toate aceste rețele, restul vor pleca cu siguranță. Networkeri definite de obicei, pur și simplu: nu există restricții privind vârsta, educația și experiența, interviul au un interes scăzut în documentele solicitanților pentru un loc de muncă, câștigurile promisiune, dar niciodată nevoie de o carte de lucru.
Încercați să aflați imediat specificul, atunci va fi mai ușor și mai ușor de înțeles:
1) numele companiei
2) domeniul de activitate
3) cerințele pentru solicitanți.
Cea mai ușoară modalitate de a înțelege ceea ce oferă rețelei atunci când spun: veniți, veți ști totul. Este de dorit să răspundeți la ceva de genul: descrieți în termeni generali, astfel încât să nu vă pierdeți timpul și timpul. Al doilea semnal clar, dacă cerințele sunt scăzute, și obetom imediat. Nimeni nu va plăti bani obișnuiți unei persoane fără calificări.
Alexander Riedel [4.6K]
