Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Umplem fără erori
Andreeva V.I. .
Cand. hist. în Economie, Profesor, Catedra de Dreptul Muncii, Academia Rusă de Justiție
Calatorie de afaceri - o excursie la ordinele unui angajator salariatului pentru o perioadă determinată pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanent (articolul 166 din Codul muncii.).
În practica existentă pe termen lung, necesitatea de a călători, de regulă, de pre-justificate în scris (memo-uri șefi de departamente, decizia în procesele-verbale ale ședințelor de management, comenzi pentru activitățile de bază, rezoluția privind scrisorile primite. Călătorește planuri și așa mai departe. N.).
Documentele necesare pentru înregistrarea de călătorii de afaceri sunt standardizate și aprobate prin decizia Comitetului de Stat Statistică al Rusiei de la 05.01.04 № 1. Scopul călătoriei formulate conducătorii subdiviziunilor structurale ale organizației și este indicată în formă de T-10A (locuri de muncă de serviciu pentru direcția de deplasare și un raport privind punerea sa în aplicare). emis la ordinul de trimiterea (Formularul T-9) pe baza unei sarcini de serviciu și apoi certificatul de călătorie (formularul T-10). Pe partea verso a certificatului de călătorie a făcut un semn în ziua sosirii la partea de jos a călătoriei și plecarea de la locul de atribuire. Marks stampilat organizație.
Contabilizarea timpul petrecut într-o călătorie de afaceri se desfășoară în zile, astfel încât foile de timp din liniile de sus a graficului este pus un cod de simbol (k), iar graficul linia de jos sunt goale. În cazurile în care angajatul pleacă într-o călătorie de afaceri într-o zi liberă, i se oferă o altă zi de odihnă. Zilnică plătită lucrătorului detașat pentru fiecare zi de o călătorie de afaceri, precum și timpul petrecut în tranzit.
Lucrătorul, care a venit dintr-o călătorie de afaceri, este Raport de Progres (Formularul T-10a), care este coordonată cu șefii unităților structurale și este disponibil în contabilitate, împreună cu documentele de călătorie și rapoarte de cheltuieli.
Exemplu de memorandum privind expedierea unui angajat
Exemplu de atribuire a serviciului pentru trimiterea unui lucrător într-o călătorie de afaceri (înainte de a începe o călătorie de afaceri)
Un exemplu de ordin de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri
Exemplu de autorizație de călătorie (din față)
Exemplu de emitere a unui document de călătorie (partea din spate)
Exemplu de sarcină pentru trimiterea unui lucrător într-o călătorie de afaceri
(după întoarcerea de la o călătorie de afaceri)
Exemplu de reflectare a călătoriei de afaceri a unui angajat în foaia de parcurs
Exemplu de completare a Jurnalului de înregistrare a memorandumurilor
Un exemplu de completare a Cărții de Înregistrare a ordinelor la detașarea angajaților (în cadrul Federației Ruse)
Cum se completează într-un registru al angajaților care se pensionează pe activitate din OJSC (Anexa 2 la Ministerul de Finanțe al instrucțiunilor URSS, Comitetul de Stat URSS și Toate 07.04.1988 numărul 62)
Exemplu de program al fluxului de lucru al departamentului de personal