Legislația specifică reglementarea muncii lucrătorilor din transporturi. Lucrătorilor a căror activitate este direct legată de gestionarea vehiculelor. în special, conducătorii auto.
Aceste caracteristici includ:
Examinările medicale înainte și după călătorie se efectuează pe cheltuiala angajatorului. Organizarea examenelor medicale obligatorii înainte și după călătorie este, de asemenea, încredințată angajatorului.
În conformitate cu partea 2 din art. 212, partea 6 din art. 213 TC examene RF medicale (sondaje), în Vol. H. obligatorii Examenele preliminare, în cazurile prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, sunt suportate de către angajator.
Astfel, examenele medicale (examenele) obligatorii ale angajaților, fie ele examinări medicale preliminare sau periodice, se efectuează pe cheltuiala angajatorului.
Pentru a efectua examinări medicale preliminare și periodice, angajatorul încheie un contract cu o organizație medicală.
este interzisă transportul de pasageri și bagaje, încărcături cu autobuze, tramvaie, troleibuze, mașini. fără înregistrarea unei foi de parcurs pe vehiculul în cauză.
Conform rezultatelor examenului medical al unui pasaj pretrip în absența unor contraindicații pentru deplasare a plăcilor de pus amprenta „a trecut examenul medical pretrip pentru a îndeplini sarcinile de lucru a permis„și lucrătorului medical semnătură, care a efectuat o inspecție medicală.
Dacă, din anumite motive, foaia de lucru nu este completă, credem că un lucrător medical poate emite un certificat de examinare medicală înainte de călătorie.
Pentru încălcarea procedurii de examinare medicală obligatorie înainte și după călătoria conducătorilor auto, organizația și funcționarii acesteia pot fi amendați (articolul 11.32 din Codul administrativ al Federației Ruse). În plus, responsabilitatea administrativă este acordată pentru admiterea la locul de muncă a unui conducător auto care nu a promovat examenul medical obligatoriu relevant (părțile 3 și 5 din articolul 5.27.1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
În plus, pentru persoana responsabilă de respectarea normelor de protecție a muncii și să efectueze examinările medicale într-o organizație poate duce la răspundere penală, în cazul în care încălcarea de către neglijență va provoca daune grave pentru sănătatea oamenilor sau moartea lor (art. 143 din Codul penal).
Încălcarea angajatului responsabil de normele de protecție a muncii poate fi, de asemenea măsuri disciplinare: comentarii sau mustrare, și, în cazuri extreme, concedierea, în cazul în care încălcarea va atrage după sine consecințe grave (un accident de producție, accidente, dezastre), sau de a crea o amenințare de apariție a acestora (sub-clauza“. d »punctul 6 din partea 1 a articolului 81, articolul 192 din LC RF). Faptul de încălcare poate fi stabilit de către comisie sau specialist în domeniul securității ocupaționale.
Pentru admiterea la conducerea unui șofer beat, angajatul responsabil pentru starea tehnică și funcționarea vehiculelor poate fi amendat cu o sumă de 20.000 de ruble. și organizația în sine - pentru suma de 100 000 de ruble. (Articolul 12.32 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Examenul medical este obligatoriu. Un raport medical este emis pe baza unui examen medical preliminar sau periodic. La inspecția înainte de călătorie se pune o ștampilă în foaia de parcurs. În cazul în care permisul nu este eliberat, lucrătorul medical eliberează un certificat de inspecție înainte de călătorie.
Întrebări populare
- când un conducător auto primește pentru prima dată permisul de conducere;
- atunci când obțineți un permis de conducere internațional;
Eliberarea permisului de șofer național rus pentru a înlocui permisul de conducere rus eliberat anterior a fost eliberat fără examen și în următoarele cazuri:
a) la expirarea perioadei de valabilitate a permisului de conducere;
b) dacă datele personale ale proprietarului conținute în permisul de conducere sunt modificate;
c) dacă permisul de conducere a devenit inutilizabil pentru utilizare ulterioară datorită uzurii, deteriorării sau altor cauze, iar informațiile specificate în acesta (sau în parte) nu pot fi determinate vizual;
d) la primirea cererii de pierdere (furt) a unui permis de conducere;
e) când se confirmă prezența schimbărilor în starea de sănătate a conducătorului vehiculului, inclusiv indicațiile medicale sau restricțiile medicale nerecunoscute anterior la conducerea vehiculului.
Pentru a elibera o licență de conducător auto rusească în schimbul unei licențe de conducere rusești eliberate anterior, solicitantului i se pun la dispoziție următoarele documente:
b) pașaport sau alt document care să ateste identitatea;
c) raport medical;
d) permisul național de conducere rus (dacă este cazul).
Astfel, un examen medical pentru a obține dreptul de a opera un vehicul este o chestiune personală a omului, spre deosebire de examene medicale preliminare și periodice se poate angaja oameni de toate profesiile, fără legături de muncă cu condiții de muncă vătămătoare și periculoase, în plus, să participe la trecerea certificării dorinței este pur personală, acesta este dreptul angajatului, și nu o obligație.
Având în vedere că certificatul medical este necesar numai în momentul primirii, înlocuirii, returnării permisului de conducere, necesitatea de a primi (în cazul expirării celui precedent) apare numai în aceste cazuri. De exemplu, valabilitatea unui permis de conducere este de 10 ani. Dacă în această perioadă șoferul nu este privat de dreptul de a conduce vehicule, nu-l pierde sau nu va fi înlocuit din orice motiv, următorul certificat medical îi va fi cerut numai după 10 ani.
Prin urmare, a declarat că eliberarea certificatului medical nu este un document care confirmă trecerea lucrătorului examen medical periodic, astfel încât angajatorul nu are nici un temei legal pentru a revendica un astfel de certificat, cu atât vin să lucreze pentru șoferi și conducătorii auto-l care sunt deja lucrează în organizație.
Certificatele medicale sunt păstrate de angajator. Procedura de depozitare este determinată de angajator și prescrisă în reglementările locale.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1.Responsie: Ce examene medicale obligatorii trebuie să ia conducătorii auto
Organizațiile implicate în operarea vehiculelor trebuie să organizeze și să efectueze examinări medicale obligatorii ale conducătorilor auto. Cerința de a se supune examinărilor medicale obligatorii ale conducătorilor auto se extinde și la întreprinzătorii individuali în cazul gestionării independente a vehiculelor care le transportă.
Examinările medicale obligatorii pentru șoferi includ:
- examene medicale prealabile. care se desfășoară în ceea ce privește persoanele angajate ca conducători auto;
- examene medicale periodice. care se desfășoară pe întreaga durată de activitate a conducătorului vehiculului, dar nu mai puțin de o dată la doi ani;
- examinări medicale înainte de călătorie. care se desfășoară la începutul zilei de lucru pe tot parcursul timpului de lucru al conducătorului vehiculului, cu excepția conducătorilor auto care conduc vehicule care se deplasează la apelul de servicii operaționale de urgență;
- după examenele medicale după examinare. care se efectuează la sfârșitul zilei de lucru pe toată perioada de operare de către conducătorul vehiculului, în cazul în care o astfel de activitate se referă la transportul de pasageri sau mărfuri periculoase.
Atenție: pentru încălcarea ordinului de examinare medicală obligatorie a conducătorilor auto, organizația și funcționarii săi pot fi amendați (articolul 11.32 din Codul administrativ al Federației Ruse). În plus, responsabilitatea administrativă este prevăzută pentru admiterea la locul de muncă a unui conducător auto care nu a efectuat un examen medical obligatoriu (părțile 3 și 5 ale articolului 5.27.1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
