Complex în managerul de comunicare poate transforma cu ușurință munca subordonaților lor un coșmar, atunci când comportamentul lor poate provoca orice furie sau ridiculizare de șeful. O astfel de muncă îi determină pe angajați să streseze și să-și dorească să părăsească compania. Dar dacă vă este greu să găsiți alt loc de muncă sau este mai puțin interesant din punct de vedere financiar? Una din căile de ieșire din această situație este nevoia de a lucra împreună cu liderul tău.
Cum să lucrați cu un lider "dăunător".
Încercați să păstrați cu liderul "dăunător" numai relațiile de afaceri. Orice abordare emoțională față de un astfel de șef este plină de un număr mare de încercări de a vă revărsa pe voi iritarea și energia negativă.
"Otrăvirea" liderului este pentru dumneavoastră o excelentă ocazie de a vă dezvolta rapid abilitățile profesionale, de a câștiga cunoștințele și abilitățile necesare. Lucrați cât mai bine posibil. Șeful va greu să vă învinuiască pentru incompetență, dacă nu este. În plus, această abordare vă poate salva de fapt de problemele care apar în cazul unor erori datorate competențelor reduse. De asemenea, diligența, fiabilitatea, rezistența și alte calități pozitive vă pot ajuta să schimbați atitudinea față de dvs. din partea managerului, care, prin urmare, vă recunoaște abilitățile și abilitățile.
Încercați să tratați situația cu o anumită cantitate de umor. Nu te comporți atât de ciudat. Nu contează cât de multe ori pe zi, liderul tău emoțional instabil încearcă să te scape de echilibrul emoțional. Este important de câte ori ați putea "repeta" acest lucru. Amintiți-vă că comportamentul sefului indică faptul că are probleme. Poate că merită să începeți să vă simțiți rău pentru el :)
Uneori puteți fi ajutat și vorbiți sincer cu managerul despre atitudinea manifestată spre exterior față de dvs. Totuși, pregătirea pentru o astfel de conversație este foarte gravă, concentrându-se asupra sentimentelor pe care le întâmpinați în aceste situații sau asupra consecințelor juridice. Și, din păcate, există posibilitatea ca, după o astfel de conversație, situația să devină și mai complicată dacă înțelegerea nu este realizată.
andere, în special pentru dostignu.ru fotografie: flickr.com; de Anna Fischer