Un angajat nu are dreptul să se califice pentru concediu de studiu plătit, în timp ce primește o diplomă de învățământ superior în cadrul programului de licență, dacă are deja o educație superioară în cadrul programului de specializare.
Astfel, în situația descrisă, salariatul primește un învățământ superior, care are deja un nivel corespunzător de educație, astfel încât el nu poate beneficia de concediu de studiu plătit. În același timp, angajatorul poate, la cererea sa, să-i acorde concediu fără plată, pentru o perioadă determinată în citarea certificatului (partea 1, articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Detalii în materialele sistemului:
Răspunsul la această întrebare depinde de tipul de educație pe care angajatul îl primește.
Astfel, angajatul care are o diplomă de licență sau profesională și intră gradul de master, are dreptul la concediu plătit de învățământ, chiar dacă intenționați să studieze în magistratură nu este în specialitatea pentru care a primit o diplomă.
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății al Rusiei
- Situația: În cazul în care angajatului i se acordă un concediu educațional dacă primește o educație prin intermediul unui program de masterat.
- Situația: Angajatorul are obligația de a acorda concediu de studiu plătit unui angajat care are studii superioare și a intrat în organizația educațională a învățământului secundar profesional.
Astfel, dacă un angajat primește pentru prima oară o formare profesională secundară și are deja o diplomă de învățământ superior, angajatorul trebuie să-i ofere încă un concediu de studii plătit în ordinea generală.
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății al Rusiei
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Igor Ivannikov,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
