Procedura de acordare a unui îngrijitor de spital pentru o rudă bolnavă
40 - gardian,
41 - mandatarul,
Legislația interzice plata concediului medical pentru îngrijirea unei rude bolnave în următoarele cazuri:
- dacă pacientul cronic este în stare de remisie;
- dacă angajatul este în concediu de maternitate sau are grijă de un copil în vârstă de până la trei ani și nu lucrează cu fracțiune de normă. Dacă angajatul lucrează acasă sau câteva ore pe zi, atunci spitalul este plătit în conformitate cu regulile generale;
- dacă angajatul a fost în concediu de studiu sau a plecat pe cheltuiala proprie;
- dacă problemele de sănătate ale unui membru al familiei angajatului au apărut în timpul perioadelor de inactivitate.
Dacă ruda este bolnavă în timpul concediului angajatului, atunci vacanța este prelungită cu numărul de zile de boală, iar departamentul contabil calculează indemnizația angajatului în conformitate cu regulile obișnuite.
Medicul va acorda concediu medical pentru îngrijirea părinților bolnavi sau a altor rude pentru întreaga perioadă a bolii, dar limita este stabilită pentru numărul de zile care trebuie plătite.
Cum se plătește concediul medical pentru îngrijirea părinților, inclusiv mama, ruda adult sau membru al familiei
Normele privind plata unei persoane bolnave pentru îngrijirea unei rude bolnave variază în funcție de gradul de rudenie și severitatea bolii. Dacă un membru al familiei adulte este bolnav, atunci este posibil să-l tratați la domiciliu doar 7 zile calendaristice pentru fiecare boală. Pentru un an care urmează să fie în concediu medical pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav, dacă este adult, nu poate depăși 30 de zile calendaristice. Dacă ruda a fost bolnavă mai des, în zilele de 31 și următoarele, muncitorul continuă să aibă grijă de el, dar aceste zile nu sunt plătite de asigurările sociale, chiar dacă mama angajatului era bolnavă. Locul muncii pentru el este păstrat. Dar dacă tratamentul unei rude necesită spitalizare, atunci nu este pusă la dispoziție o foaie de concediu medical de acest tip pentru un lucrător care îngrijește - se crede că în acest caz pacientul este îngrijit de personalul medical.
Dacă o persoană a venit la munca dvs. nu de la începutul anului, atunci cere un certificat cu privire la câte zile să aibă grijă de un membru al familiei la plătit un angajator anterior.
Nuanțe de plată a foii de concediu medical pentru îngrijirea copilului
Dar furnizarea de îngrijiri spitalicești pentru copii are multe nuanțe. Limita zilelor plătite depinde de vârsta și de boala copilului.
Important! Copilul recunoaște copiii muncitorilor (inclusiv copiii de vârstă și frații, precum și tutorii și copiii adoptați), nepoții și frații și surorile minore.
Dacă copilul nu are 7 ani, atunci se plătește întreaga perioadă a bolii, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice pe an.
Pentru îngrijirea unui copil cu vârste mai mari de 7 ani, dar sub vârsta de 15 ani, sunt date 45 de zile calendaristice pe an. Lucrătorul nu va plăti zilele următoare de asigurare socială. Fiecare spital nu poate depăși 15 zile calendaristice, cu excepția cazului în care comisia medicală a recunoscut necesitatea de a trata copilul mai mult timp.
Pentru un copil de peste 15 ani, se aplică următoarele reguli: 7 zile calendaristice de boală sunt plătite, pentru un an limita zilelor plătite de incapacitate de muncă este de 30 de zile calendaristice.
Atenție vă rog! Limitele zilelor de spitalizare pentru copii sunt calculate pe baza vârstei la momentul declanșării bolii.
Pentru a ține cont de numărul de zile plătite de incapacitate de muncă a unei rude, compania consideră că numai zilele în care angajatul companiei a avut grijă de pacient. Adică, copilul ar putea fi bolnav 90 de zile pe an, 20 de zile de la care a fost îngrijită de mamă, de angajatul companiei, de 20 de zile de către tatăl care lucra într-o altă organizație, iar restul de 50 de zile de bunica pensionată. Luați în considerare numai 20 de zile de la o mamă bolnavă.
De asemenea, puteți avea grijă de copilul dvs. în timpul concediului de maternitate - ea însăși nu are dreptul să primească plata pe foaia de invaliditate, dar tatăl care se ocupă de copil sau de orice altă rudă poate solicita plata pentru concediul medical.
Primele 10 zile de îmbolnăvire a copilului (indiferent de vârsta lui) în tratamentul unei case sunt plătite ținând cont de vechimea unui îngrijitor. Începând cu ziua a 11-a, trebuie să plătiți 50% din câștigul mediu. Dacă copilul este tratat într-un spital, atunci pentru toate zilele plata se bazează pe durata asigurării (Partea 3, articolul 7 din Legea nr. 255-FZ).
Vă rugăm să rețineți că medicul trebuie să elibereze, în orice caz, un certificat de incapacitate de muncă, chiar dacă copiii sau rudele unui cetățean sunt bolnavi de zile peste limită. Medicul nu este autorizat să țină evidența zilelor incapacității de muncă a unui angajat, însă numai un prospect de incapacitate de muncă este un motiv valabil pentru absența de la locul de muncă. Dacă îi aduceți la locul de muncă în locul lui un certificat de la un medic, atunci capul are dreptul să vă tragă pentru absenteism.
Pot să iau o bunică bolnavă pentru a avea grijă de nepotul meu?
În cazul în care copilul este bolnav, în anumite circumstanțe nu există altă cale decât să ofere îngrijire cu ajutorul unei bunici. Acest lucru este permis de lege, iar foaia de bunică a spitalului pentru îngrijirea nepotului ei trebuie să fie furnizată dacă lucrează.
Cum să faci o asistentă medicală pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități
Atunci când se eliberează și se plătesc foi de invaliditate angajaților care au nevoie de îngrijire pentru persoanele cu handicap, se aplică următoarele reguli:
- Dacă un copil cu dizabilități este sub 15 ani, spitalul poate fi eliberat pentru un tratament complet. O limită de 120 de zile pe an (calendar) este prevăzută pentru foaia de invaliditate. În această perioadă pot intra diferite tipuri de tratament (ambulator și staționar) și diferite tipuri de boli. Spitalul se plătește în conformitate cu următoarea schemă:
- pentru tratamentul spitalizat, salariul mediu lunar este plătit;
- pentru ambulatoriu - plata în 100% în primele 10 zile de boală, 50% în toate zilele următoare.
- În cazul în care un copil cu dizabilități are peste 15 ani, în cazul tratamentului în ambulatoriu, pacientul este eliberat timp de până la 3 zile în condiții obișnuite și până la 7 zile, conform hotărârii comisiei medicale. Tratamentul pacientului nu este o bază pentru eliberarea unui certificat de incapacitate de muncă.
- Îngrijirea pentru adulții cu dizabilități este însoțită de concediu medical pentru aceeași perioadă ca spitalul pentru îngrijirea părintelui, îngrijirea rudelor bolnave - 7 zile calendaristice pentru fiecare boală. Pentru ca anul să fie în spital nu poate depăși 30 de zile calendaristice.