Și de ce nu? Este! În țara nonprofessionals și lumpens, nimic nu este imposibil, cu excepția economiei normale și a producției, desigur. Prin urmare, pentru a deveni un lider și un mare șef - întotdeauna vă rog, și toate posturile au taxa proprie în bani verzi. Când a existat o economie normală, din 20 de solicitanți pentru postul de șef a venit doar unul, iar apoi, la bătrânețe. Dar a fost o altă lume, pe care mulți, dintr-un anumit motiv, au interzis brusc.
Da. este foarte posibil să obțineți un loc de muncă ca administrator, având o educație superioară. Dar liderul real într-un loc nou este foarte dificil și aproape ireal. Acum există un deficit de manageri din mai multe motive. Baza legislativă în diferite domenii de producție și de servicii este adusă la uniformitate. Instanțele judecătorești au o îndoială a litigiilor de muncă pentru a decide în favoarea angajatului, pentru a proteja copiii și părinții. Din partea managerului la locul de muncă vor cere realizarea planului de către forțele prezente în stat. Forțele vor consta dintr-o mamă cu mulți copii, pacienți pre-pensionari și așa mai departe. adică nu există nimeni cu care să lucreze. Capul însuși nu acceptă sau respinge lucrarea, el este forțat să ceară sau să convingă să lucreze pe cei care sunt sau fac totul el însuși atunci când sunt în concediu medical. Sunteți de acord să fiți un astfel de manager?
Dacă este ireală în orașele mari, și dacă în orice centru raional cu o diplomă de învățământ superior, conștientizarea responsabilității pentru echipă și o mare dorință de a lucra - acest lucru este real.
Fără experiență de lucru, de la zero, ghidul este aproape imposibil de lovit. Sau ar trebui să aveți o diplomă impresionantă care să confirme că sunteți un manager (dar este deja atât de comun încât este aproape inutil). Mai mult, ce va face o astfel de persoană? din ce va începe munca? Nu-și poate îndeplini sarcinile și angajatorul nu are niciun motiv să creadă în cuvânt.
Puteți găsi un loc de muncă în orice altă funcție din cadrul companiei în care doriți să fiți lider și să vă prezentați abilitățile organizaționale și de conducere, să vă conectați și să vă faceți cunoscut.
Fără experiență, nimeni nu te va duce ca lider. Cum poți conduce oamenii fără să știi asta? Experiența nu este. Aici, de exemplu, dacă aranjați un agent de asigurări într-o firmă de prestigiu, lucrați acolo timp de 5 ani, atunci există șansa să vă promovați. Vei avea o idee despre compania ta, despre munca ta, vei fi dat subordonaților, mai întâi un manager de departament, apoi un șef adjunct și apoi un șef să fie aproape. Sau, cel puțin, să câștige experiență în poziția de lider, apoi să renunțe și să caute muncă ca lider.