Nu este neobișnuit ca un contabil să plătească o anumită sumă unui angajat care pune întrebarea: se percepe această plată a impozitului pe venit și a primelor de asigurare? Este inclus în scopuri fiscale?
Serviciul de impozitare a permis vânzătorilor care au emis o factură către cumpărător pe hârtie, nu imprimați a doua copie a documentului lăsat acasă, ci păstrați-o electronic. Dar, în acest scop, trebuie să fie în mod necesar semnată de un manager calificat / CE / personal autorizat.
În familia de calculatoare de pe site-ul nostru de reaprovizionare! Pentru a ajuta contabilii, am dezvoltat un calculator online pentru a calcula beneficiul BiR.
Eliberarea sumelor responsabile se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile, fie pe documentul administrativ al persoanei juridice însuși.
În cazul încetării angajării ca șef al unei instituții de învățământ, fostul director al școlii își poate continua activitatea profesională în aceeași instituție de învățământ ca și profesor (profesor).
executarea corectă a transferului unui profesor din funcția de director al școlii este extrem de importantă datorită faptului că o persoană continuă să relații de muncă cu instituția, dar își pierde toată autoritatea asupra managementului, acordată anterior de către fondatorul instituției de învățământ pe baza Cartei.
Motivele pentru transferarea directorului școlii la funcția de profesor
În conformitate cu art. 51 din Legea federală „Cu privire la Educație în Federația Rusă» N 273-FZ a directorului școlii este numit de fondatorul acestuia sau fondator este aprobat prin decizia organului colegial de conducere al școlii, în conformitate cu procedura consacrată în școală charter.
Concedierea directorului școlii, inclusiv. pe baza unei decizii colegiale, trebuie să fie și documentată prin ordinul (instruirea) fondatorului instituției de învățământ:
- pentru instituțiile de învățământ de stat:
- Departamentul (Departamentul) de învățământ pentru școlile generale;
- Management (departament) de sport, cultură și alte școli de educație suplimentară (muzică, artă, sport) în cazul înființării lor de către departamentele de profil;
- fondatorul (proprietarul) școlilor private care au trecut procedura de acreditare de stat.
Fostul director al instituției de a transfera la poziția profesorului se precizează angajatorul cu privire la dorința sa de a continua cariera în școală mai mult ca un profesor, și să prezinte o cerere de transfer de la postul de profesor.
Caracteristicile transferului directorului școlii în funcție
La dacă fostul director al școlii combinate, potrivit căreia transferul este o predare de management profesor, școala va depinde de anumite modificări ale contractului de muncă și o reflectare a modificărilor angajatului școlar registru de lucru.
Toate modificările aduse contractului de muncă se efectuează printr-un acord suplimentar al părților.
Dacă nu au existat combinații de locuri de muncă, contractul de muncă este modificat pentru a exclude din funcțiile de muncă, drepturile și obligațiile părților la toate punctele legate de conducerea instituției de învățământ. Contractul de muncă este completat cu elemente referitoare la plasarea profesorului. În consecință, se schimbă descrierea postului angajatului.
În cazul în care postul profesorului a fost combinat mai devreme, în plus, este de asemenea obligat să rezilieze acordul existent cu jumătate de normă în funcția de profesor (profesor).
În înregistrările personalului, schimbările de poziții sunt documentate printr-o comandă de transfer al unui angajat (formulare standard T-5 standard (T5-a) în cazul aplicării lor). Autorizați ofițerii de personal ale organizației de învățământ ar trebui să facă notițe în cartea de vizită personală a angajatului, reflectând data și ordinea transferului său la funcția de cameră profesor (forme unificate de T-2GS (MS) în școlile publice, și T-2 la școlile private).
Modificările ar trebui să se reflecte în contul personal angajat contabil să plătească pentru muncă cu numărul și data ordinului de transfer, rata tarifară a angajatului ca profesor (forme unificate de T-54 și E-forma T-54a, în cazul utilizării acestora).
Reflecția transferului către profesor din poziția de director în cartea de lucru
În cazul în care, mai devreme, dacã a fost dorit, o notã privind compatibilitatea poziþiei profesorului a fost înscrisã în cartea de muncã, intrãrile din cartea de muncã trebuie sã fie îndeplinite în urmãtoarea ordine:
- privind acordul încheiat cu fracțiune de normă - privind concedierea unui cadru didactic cu normă întreagă prin acordul părților (articolul 78 din LC RF);
- cu privire la transferul la postul de profesor - nota privind transferul la postul de la locul de muncă principal.