INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE GRUPULUI DE DEPOZITARE
II. Taxe oficiale
- Gestionați lucrul la recepția, depozitarea și eliberarea bunurilor.
- Asigurați utilizarea rațională a spațiului de depozitare.
- Asigurați-vă siguranța inventarului.
- Ține evidența operațiunilor din depozit.
- Asigurați respectarea regulilor de înregistrare și livrare a documentelor de venit și cheltuieli.
- Generați rapoarte stabilite.
- Monitorizați starea, echipamentele, echipamentele din depozit și asigurați-vă reparația la timp.
- Organizați în depozit efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare în conformitate cu reglementările de siguranță.
- Participați la inventarul articolelor de inventar.
- Rezolva problemele organizatorice în cadrul autorității lor.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Șeful economiei depozitului are dreptul:
- Solicitarea de la serviciile funcționale a materialelor necesare pentru păstrarea înregistrărilor circulației bunurilor companiei.
- Luați în considerare documentele și trimiteți-le spre executare managerilor și specialiștilor întreprinderii.
- Solicitați executorilor să finalizeze documentele întocmite cu încălcarea normelor stabilite pentru compilarea și prelucrarea acestora.
- Să prezinte pentru examinarea propunerilor de management privind îmbunătățirea contabilității depozitului companiei.
- Cereți conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale și să păstreze inventarul și toate înregistrările.
- A lua decizii în limitele competenței.
- Interacționați cu toate serviciile (angajații) companiei.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Șeful economiei depozitului este responsabil pentru:
- Conservarea inventarului stocat.
- Încălcarea gestionării înregistrărilor.
- Transferul inutil al informațiilor stabilite.
- Operarea incorectă a clienților companiei.
- Atitudine neglijentă, neglijentă față de munca efectuată.
- Prezența pierderilor materiale pentru companie prin vina lui.
- Nu-i păstrau informații confidențiale.
- Deteriorarea imaginii companiei.
- Încălcări ale normelor și normelor privind siguranța muncii, măsurile de siguranță și protecția împotriva incendiilor.
- Prezentarea neclară și precoce a îndatoririlor oficiale prevăzute de această instrucțiune.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.