Înșelăciune în lucrarea capului
Înșelăciune în lucrarea capului
Dar odată cu declanșarea crizei, termenul de înșelăciune se transformă într-o altă dezinformare mai nobilă. și sunt de acord că dezinformarea din punctul de vedere al gestionării anticriză este un instrument foarte eficient de gestionare.
Destul de des, proprietarii și directori folosesc înșelăciune și dezinformare pentru a manipula angajații, contractorii și furnizorii, desigur, multe companii cred că minciuna este inacceptabil, dar dacă introducem o mică admitere la termenul de „fals“, vom vedea un complet diferit.
Adevărul este undeva în apropiere, dar adevărul poate fi distorsionate pentru a obține rezultate și acest lucru ridică o întrebare foarte interesantă: cum pentru a obține rezultatul justifică faptul de înșelăciune și de minciuni. Sau capătul justifică mijloacele?
- Cum să înșele proprietarul?
- Cum să înșele șeful?
- Cum să înșelați subordonații?
- Cum de a înșela investitorii?
Întrebările despre înșelăciune în afaceri și în carieră pot fi continuate pe o perioadă nedeterminată.
Conform unei teorii de fraudă - oameni necinstit unul de altul și sunt dispuși să trișeze în circumstanțele, dar de fapt nu este, este important să se înțeleagă că este nu doar circumstanțele, ci mai degrabă un număr mare de factori cumulative, care iau în considerare problematica.
O altă teorie este absolut contrară și afirmă că oamenii sunt cinstiți, iar înșelăciunea este doar o excepție de la reguli. Dar, așa cum spun ei, diavolul în lucruri mici și foarte des împrejurările împing oamenii cinstiți la un anumit grad de înșelăciune sau de auto-înșelăciune.
Da, și încă există o vorbă destul de cinică, familiară multora:
Nu naeb .... - Nu vei trăi.
Înșelăciunea, minciuni, manipulare merg mână în mână și sunt adesea lideri cu ușurință percep orice informație validă, deoarece corespunde așteptărilor noastre, iar acest lucru este o manipulare și de manipulare, care se realizează prin metode foarte simple, pe care le pot face în cursurile de formare corporative pe negociere.
Desigur, în domeniul înșelăciunii, sunt în curs de desfășurare numeroase studii, dar este important de reținut că înșelăciunea a devenit parte a procesului de negociere a unui lider și angajat modern - despre acest lucru în continuare.
Toți oamenii mințesc, știm despre asta din seria "Teoria minciunilor", pe de o parte, și din numeroase studii pe cealaltă parte. Conform rezultatelor acestor studii, o persoană obișnuită trăiește de 3 până la 10 ori pe zi. În principiu, un indicator foarte bun.
Dar dacă acești indicatori sunt legați de profit? KPI cheating - cum îți place acest indicator? și asociază această cifră cu un venit sau nivelul salariilor - o temă mare pentru activitatea practică a unui MBA, este un foarte real și pragmatic, deși este puțin probabil ca cineva va fi stapanit de o astfel de scriere, în special în Rusia.
Este logic să presupunem că participanții la negocieri mint, înșela, inducă în eroare și de a face acest lucru cu grație, astfel încât din partea cred aproape întotdeauna că totul credibil, dar procesul de negocieri este de câteva sfaturi destul de versatile și trucuri pe care le puteți citi în discuțiile secțiunea de pe site-ul meu.
Adică, declarații false este o abilitate cheie pe care un bun negociator ar trebui să utilizeze în practica lor. Este o greșeală să presupunem că minciuna, înșelăciune poate fi detectată folosind câteva tehnici simple, altfel oamenii de mii de ani pentru a dezvolta o abordare universală, dar nu este așa, și invers - tema minciunilor exploatate foarte activ în numeroase cărți cele mai bine vândute și seriale.
Este posibil să fii înșelat în procesul de negocieri sau întâlniri? - Da, desigur, și există toate condițiile prealabile, într-adevăr, se poate spune că cel puțin 20% -30% din informațiile pe care le auzim în timpul discuțiilor și întâlnirilor este de facto falsă.