SITUAȚIA - verificarea FMS a găsit că lucrătorii străini încalcă legea. FMS își asumă toată responsabilitatea companiei, care a fost chemată de străini. Dar l-au numit, arătând angajați FMS - cărți de vizită ale acestei companii. După aceea, un reprezentant al acestei companii ajunge la FMS. Și ia toată responsabilitatea față de compania sa. Furnizează documente care confirmă faptul că toți străinii au fost prinși în compania sa.
Angajații FMS sunt fericiți. Din moment ce compania "fraudată", totul preia. Semnează cu ușurință toate documentele - confirmând vinovăția lui. El nu se plânge superiorului. Nu va înainta Curții apel împotriva deciziilor Serviciului Federal pentru Migrație.
Pentru angajații FMS, acesta este un delict perfect. Am recunoscut totul. Toți au semnat. Și nu se certa despre nimic.
DAR ÎN TIMP CÂND ESTE TIMPUL DE PLĂȚI SANCȚIUNILE - atunci se dovedește:
PRIMA SITUAȚIE - compania nu are active. Directorul nu poate fi găsit. Un reprezentant de către proxy a fost de fapt listat ca încărcător. Compania nu are fonduri în bancă. Fondatorii companiei sunt cetățeni ai Chinei sau ai CSI. Și chiar de la cei fără adăpost.
A DOUA SITUAȚIE - compania este transferată într-o altă regiune. Sau compania a fost deja lichidată.
CUM FACE ALL - compania "dummy" sau pregătește-o și pregătește-o în avans. Sau cumpărați atunci când au apărut probleme cu FMS. Este important să nu existe active pe aceste companii.
CUM SĂ VĂ VEDEȚI O CULOARE DE PLANTE - așa că vă recomand, sau pregătiți acest mod de a vă proteja împotriva FMS Penalties în avans. Sau se va întoarce la o companie experimentată care știe cum să o facă în ultimul moment.
Ce sa faceti - contactati-ne, si noi va vom ridica pe dumneavoastra si pe Companie. Și regizorul. Și reprezentantul pentru procură. Și întreaga operațiune care vă protejează de pedepsele FMS, ne vom purta.
Dar, de fapt, nu aveți nevoie de un "baston". Cumpărați LLC abandonată. Și unde și cine este directorul pentru tine nu este important. Regizorul poate fi un chinez. Și Tadjik. Și unde este și cine este, pentru ideea ta - nu contează. Este important ca societatea să fie listată în IFNS. Și asta e tot. Nimic altceva nu este necesar.
Este important să aveți un angajat gata să plece, care va merge cu procura în FMS.
Nu uitați, acest lucru este foarte important. Angajatul dvs., care va merge la FMS cu o procura de la "Front Company", trebuie să aibă o poziție sau o profesie, nu mai mult decât un simplu lucrător. Ar trebui indicată procuratura - "este reprezentantul companiei pe procură".
Acest lucru este necesar pentru a vă asigura că FMS nu poate transforma amenda pe reprezentantul dvs., numindu-l în Protocol - un ofițer.
După ce "compania frontală" a fost stabilită în Serviciul Federal de Migrație, ea poate fi "lichidată" prin aruncarea acesteia pe "gunoi".
Modul în care Compania de lichidare economisește din sancțiunile FMS, puteți citi pe site-ul nostru - LEGALIZAREA RĂSPUNDERII PERSOANELOR CU PENALITĂȚI VA FĂSTĂ RĂSPUNSURI DE PENALITATE FMS
Folosind "Front Company" Angajatorul nostru,
se simte ca un zid de piatra.
Pentru astfel de Antreprenori, există și un alt mod - INCHIRIEREA PERSONALULUI.
Uită-te la pagina site-ului nostru - PERSONNEL RENT vă va salva de la FMS FIX acolo totul este scris, cum funcționarii CIS pot continua să lucreze cu dvs., dar responsabilitatea față de FMS în acest caz va fi alocată unei alte companii.
ÎNCHIRIEREA PERSONALULUI - nu este un serviciu ieftin. Comparați însă acest lucru cu mărimea penalizărilor FMS și totul va deveni clar!
