Munca este un loc în care nu numai că facem exploatări de muncă, câștigăm bani și facem o carieră. La locul de muncă comunicăm și noi. Și această comunicare poate să nu fie deloc inofensivă, dacă nu vă determinați exact în prealabil ce informații pot fi împărtășite colegilor, ce problemă este strict dozată și ce este mai bine să rămâi tăcut deloc.
Desigur, depinde mult de structura organizației, de acele precedente care au avut loc deja acolo. Dacă aveți informații că există deja conflicte în companie sau dacă toți cei de aici sunt gelos unul de altul, atunci va trebui să fii prudent.
Dacă totul este dusmani
Dosirovanno împărtășim informații despre bogăția noastră, dacă dintr-un motiv (soțul bogat, părinții rămași de moștenirea bunicului unchiului său) depășește bogăția însoțitorilor tăi. Soția unui bogat soț nu ar trebui, de exemplu, să înceapă o conversație despre cadouri la locul de muncă, dacă un coleg a fost prezentat cu un pulover pretins dintr-o vânzare și ea însăși - cheile de la ultimul brand "Peugeot". În cazul în care inamicul este în jur, atunci nu spune prea mult în care clădiri noi de prestigiu ați cumpărat un apartament, care a făcut o reparație și mobilierul de care compania italiană a fost mobilat. De asemenea, nu riscați mită fără scrupule (aproximativ 1000 USD pe lună) în școala de prestigiu unde studiază copiii dvs. Și, cu siguranță, păstrați tăcut, când conversația se referă la formarea copiilor, că ați trimis copilul să studieze într-un colegiu închis în limba engleză. Astfel de convorbiri îi determină pe colegii tăi să gândească (și vor putea să-i aducă în atenția autorităților!), Că nu ai nevoie de o creștere salarială, ci chiar de locul de muncă. Și chiar dacă colegii dvs. nu sunt atât de practici, totuși aceste povestiri vă pot provoca o invidie primitivă și acest lucru va ruina pentru totdeauna relația dvs. cu echipa.
Mai puțin - despre erori și "idioți"
Nu vorbiți ușor despre greșelile și greșelile dvs. la locul de muncă, despre lacunele din învățământul dvs. profesional. Și despre locul în care erați de fapt în acel program de lucru, când se presupune că mergeau la taxă, este mai bine să nu mai vorbim. Nu vă răspândiți foarte mult despre locul în care ați scandalizat sau ați înșelat în îndeplinirea îndatoririlor dvs. imediate. Este mai bine să abandonați discuția furioasă a "idioților" de la o firmă concurențială: la urma urmei, rudele sau prietenii apropiați ai celor cu care lucrați pot lucra acolo.
Nu uitați că aveți numai acele obiceiuri despre care știți colegii voștri: alții pur și simplu nu există. De exemplu, nu spuneți ocazional că acasă vă permiteți o țigară sau două, dacă mai devreme v-ați numit deja un non-fumător.
Despre ce putem vorbi?
Deci, la locul de muncă complet tăcut? Ei bine, de ce astfel de extreme ... Vorbește. Vorbește despre vreme: o temă inepuizabilă. Despre film. Dar și aici, este mai bine să fii prudent, spunând că preferi Bergmanul să "apocalipseze". Poți vorbi despre televiziune.
Atenție la conversațiile la locul de muncă nu înseamnă că aveți nevoie de izolare completă, suspiciune, disponibilitate la fiecare minut pentru trucuri și lovituri de la colț. Atitudinea prietenoasă și sinceră față de oameni vă va ajuta să stabiliți comunicarea cu echipa. Și apoi, chiar dacă ați vorbi accidental despre ceva care te va expune într-o lumină proastă, vei fi iertat.
Cum să evitați o conversație sinceră dacă sunteți forțat să o conduceți și vă este frică de confidențialitatea conversației:
-- se referă la locurile de muncă;
-- spuneți că aveți multe probleme și că nu doriți să vorbiți despre ele;
-- ca răspuns la critici aspre - a spune că toți oamenii sunt diferiți și vorbesc despre deficiențele altora este pur și simplu lipsit de sens;
-- dacă sunteți tentați să vă gândiți la slăbiciunile cuiva, să răspundeți că aveți cele mai multe defecte, dar cei din jurul vostru, din fericire, îi tratați cu toleranță.