Problema calculării maternităților nu se referă numai la lucrătorii contabili prin natura profesiei lor, ci și pe mamele însărcinate. Pentru a afla mărimea plăților, nu este necesar să așteptați acumularea acestora. Fiecare femeie poate calcula cu ușurință suma datorată ei folosind formule simple, un calculator online și exemple ilustrative.
Următoarele persoane au dreptul să primească concediu de maternitate:
- femeile care lucrează, inclusiv lucrătorii independenți care lucrează în baza unui contract de muncă și angajații externi cu fracțiune de normă;
- femeile care lucrează în afara Rusiei în poziții civile ale unităților militare rusești;
- demis în cursul anului care precede înregistrarea la serviciul de ocupare a forței de muncă, din cauza:
- lichidarea întreprinderii;
- încetarea activității de către un antreprenor individual;
- adăugarea de notari și avocați privați;
- finalizarea altor activități care necesită înregistrarea și acordarea de licențe în Rusia.
- studenți ai formelor de formare cu normă întreagă a instituțiilor de învățământ profesional de orice fel;
- femei, militari contractuali, ofițeri vamali, departament de poliție, departament de pompieri, organisme FSIN și Serviciul Federal de Control al Drogurilor al Federației Ruse;
- femeile din punctele de mai sus care au adoptat un copil sau copii;
- care locuiesc temporar sau permanent și lucrează în cetățenii străini ai Federației Ruse.
Ce afectează valoarea plăților de maternitate
Pentru cetățenii care lucrează, durata plății este afectată de vechimea în muncă.
Dacă durata vechimii de muncă este mai mare de șase luni, valoarea prestațiilor depinde de:
- din venituri pentru doi ani care precedă decretul; veniturile includ plăți supuse contribuțiilor FSS.
- din numărul de zile din perioada de calcul, egală cu 730 de zile minus perioadele:
- incapacitate de muncă;
- concediu pentru îngrijirea copilului și concediul de maternitate;
- suspendarea de la locul de muncă și păstrarea plăților care nu fac obiectul contribuțiilor FSS.
Dacă experiența de muncă este mai mică de 6 luni, concediul de maternitate este considerat bazat pe salariul minim.
Pentru șomeri, nivelul de bază al beneficiului este de 300 de ruble.
Anual, acesta este ajustat pentru ratele inflației și coeficientul regional aplicat teritoriilor individuale ale Federației Ruse.
În concediul de maternitate studenții sunt afectați de mărimea burselor. plătite de instituția de învățământ.
Cum IP pentru a obține maternitate. Un antreprenor individual va primi o plată calculată pe baza unei SMIC dacă va transfera contribuții voluntare la FSS pentru întregul an care precedă anul decretului.
Suma plăților pentru angajații militari și femei este afectată de suma de alocație de bani cu toate suprataxele și suprataxele în vigoare la data decretului.
Ce formule se utilizează pentru calcule?
Pentru muncă
Pentru femeile care lucrează, mărimea indemnizației de maternitate se calculează după cum urmează:
- РП - mărimea subvenției.
- ZP - câștiguri pentru perioada respectivă. Aceasta este egală cu suma salariilor pentru cei doi ani precedenți, minus plățile nerambursate ale FSS. Rezultatul fiecărui exercițiu contabil nu trebuie să depășească valoarea maximă stabilită pentru un an dat.
- KDP - numărul de zile ale perioadei. Acesta este de 730 de zile (731 - un an bisect), net de zile: Decretul de invaliditate, concediul de maternitate, pleacă de la locul de muncă cu conservare scutite de plata contribuțiilor FSS.
- BWW - numărul de zile de vacanță. Egal la 140 de zile (nașteri dificile - 156, sarcini multiple - 194).
În absența unor câștiguri sau a unui salariu mic
Formula pentru calcularea atunci când nu există câștiguri sau o sumă mică (în medie mai mică decât salariul minim lunar):
RP = SMIC * 24 / KDP * BWW
Experimentați mai puțin de 6 luni
Dacă experiența este mai mică de o jumătate de an, concediul de maternitate se calculează pe baza unui salariu lunar pentru fiecare lună. procedură:
- Salariul zilnic mediu = ZP / KDP.
- Ajutor zilnic de la SMIC = salariul minim / numărul de zile din lună.
Ajutorul zilnic pentru salariul minim este calculat separat pentru fiecare lună!
Valoarea inferioară de la punctele 1) și 2) este utilizată pentru numărare.
Dacă venitul este mai mare decât suma stabilită prin lege
Dacă venitul pentru perioadă este mai mare decât cel stabilit de legislație, indemnizația se calculează după formula:
RP = beneficiu marginal pentru perioada / KDP * BWW
Cu locuri de muncă cu jumătate de normă
Formula de calcul pentru munca cu fracțiune de normă:
РП = МРОТ * 24 / КДП * КЧН / КЧП * КДО,
- KCN - numărul de ore de lucru pe zi (săptămână) pentru munca cu fracțiune de normă.
- CPC - numărul de ore de lucru pe zi (săptămână) cu ore de lucru normale.
În cazul în care se utilizează coeficienții de muncă pe teritoriul angajatului, atunci ratele de maternitate sunt majorate în funcție de importanța acestora.
Multe femei sunt adesea interesate de întrebarea: cine plătește maternitatea - statul sau angajatorul. Răspunsul este descris în detaliu aici.
Utilizarea unui calculator online pentru calcularea plăților
Un calculator de matematică vă va ajuta să calculați plata. Este ușor de folosit. Algoritmul acțiunilor:
- selectați tipul de prestații, specificați datele de concediu;
- face perioade de excludere;
- indică valoarea lunară a salariilor pentru perioada respectivă.
După introducerea datelor de mai sus, calculatorul va calcula automat suma alocației, luând în considerare toate restricțiile. Dacă valoarea câștigurilor introduse este mai mică sau mai mare decât limita, calculatorul va oferi cifra dorită.
Pentru confortul calculelor, utilizați calculatorul online al maternității pe site-ul nostru.
Exemple de calcule
Exemplul nr. 1
Venitul este sub valorile maxime, astfel încât cifrele de maternitate se găsesc din sumele reale.
(284.315 ruble + 285.400 ruble) / 730 × 140 = 109.260,41 ruble.
Exemplul nr. 2
Nu există câștiguri pentru perioada de calcul, indemnizația lunară este egală cu o SMIC.
6204 * 24/730 = 203,97 ruble - câștiguri pe zi.
Alocația zilnică maximă pentru fiecare lună a decretului este:
Pentru restul lunii, veniturile zilnice sunt mai mari decât indemnizația zilnică maximă - calculul este de la marginal.
203,97 × 29+ 6204 + 6204 + 203,97 × 30 + 200,13 × 19 = 28,244,70 p. - suma totală.
Exemplul nr. 3
Ele sunt mai mici decât cele marginale, ele sunt luate în considerare complet.
450 025 р. + 20 230 r. + 380 450 r. = 850,705 p.
Indemnizația este egală cu: 850,705 / 730 × 140 = 163,148,90 p.
Exemplul nr. 4
976,000 / (730 - 101) * 140 = 217,233,80 r. - indemnizație pentru plată.
Exemplul nr. 5
Pentru perioada de decret, în conformitate cu două calcule, angajatul va primi 186,529.75 ruble. (129,610,73 + 56,919,02).
Atunci când se calculează indemnizația de maternitate, este necesar să se știe cine are dreptul să primească și pe ce factori depinde mărimea acesteia. Aplicând formulele, puteți calcula corect suma de plată, iar calculatorul online vă va ajuta să verificați calculul.