Trimiteți instanței o declarație de revendicare cu privire la contestarea refuzului ilegal al angajatorului de a vă elibera un certificat de 2-NDFL.
Art. 62 Codul Muncii prevede: La solicitarea scrisă a salariatului angajatorul este obligat în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la depunerea acestei cereri pentru a da angajatului o copie a documentelor referitoare la activitatea (copie a ordinului unui loc de muncă pentru un transfer la un alt ordine de locuri de muncă, ordinea de eliberare din muncă ;. un extras din cartea de muncă, certificat de salariu pe contribuțiile de asigurare acumulate și efectiv plătite pentru asigurări obligatorii de pensie pentru perioada de lucru pentru angajator, etc.) ... Copiile documentelor aferente muncii trebuie să fie certificate în mod corespunzător și oferite salariatului gratuit.
Bună ziua! Angajatorul este obligat să nu mai târziu de trei zile lucrătoare de la depunerea acestei cereri pentru a da angajatului o copie a documentelor referitoare la activitatea (copia ordinului privind ocuparea forței de muncă, ordinele de transfer la un alt loc de muncă, ordinea de eliberare din muncă, extrase din cartea de muncă, certificat de salariu , a primelor de asigurare obligatorie și efectiv plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie, a perioadei de muncă pentru acest angajator și altele). Copiile documentelor aferente muncii trebuie să fie certificate în mod corespunzător și oferite salariatului gratuit.
În conformitate cu art. 62 din Codul muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat, nu mai târziu de trei zile lucrătoare de la data depunerii acestei cereri, să elibereze copiilor documentelor legate de muncă angajatului. Copiile documentelor aferente muncii trebuie să fie certificate în mod corespunzător și oferite salariatului gratuit.
Puteți merge în instanță printr-un proces în legătură cu contestarea unui refuz ilegal al angajatorului de a vă elibera un certificat de 2-NDFL.