Nu putem ajunge la un consens, dacă avem dreptul de a intra în personalul din poziția fermă agricolă de agent de securitate (fără licență), sau trebuie să-l ca pe un alt apel? șef de securitate a insistat ca lucrătorii să fie chemat doar paznicii, dar explicațiile pe această temă pe internet, această informație este faptul că agentul poate fi autorizat numai, iar în alte cazuri este doar îngrijitor, autoritățile de supraveghere și t.p.Spasibo.
Prin urmare, în cazul în care organizația dvs. nu deține o licență adecvată, nu puteți accepta angajații pentru funcția de "gardian" fie în baza unui contract de muncă, fie în baza unui contract de drept civil.
Cu toate acestea, astfel de interdicții pentru postul de „străjer“ nu există (a se vedea. În anexa Extras din „carte de referință calificare meserii lucrătorilor, care stabilește salariile lunare“, aprobat prin Decretul Comitetului de Stat al URSS, All din 20.02.1984 N 58 / 3-102. "
Astfel, dacă funcțiile executabile ale angajatului vor fi suficiente pentru ca organizația dvs. să fie un paznic, veți putea intra în poziția potrivită în tabela de personal. După aceea, angajați un paznic.
Detalii în materialele personalului sistemului:
Dreptul de a dobândi statutul juridic al unui gardian privat se acordă cetățenilor care au beneficiat de formare profesională pentru a lucra în calitate de gardian privat și au promovat examenul de calificare și sunt confirmați de un certificat privat de pază. Procedura de transmitere a examenului de calificare și eliberarea unui certificat de securitate privată este stabilită de Guvernul Federației Ruse. Un gardian privat lucrează în baza unui contract de muncă cu o organizație privată de securitate, iar munca sa este reglementată de dreptul muncii și de această lege. Un gardian privat, în conformitate cu calificările primite, se bucură de drepturile prevăzute de prezenta lege numai în perioada în care îndeplinește funcția de salariat ca angajat al unei organizații private de securitate.
Nu are dreptul să ceară obținerea statutului juridic al unui gardian privat:
1) care nu sunt cetățeni ai Federației Ruse;
2) sub vârsta de optsprezece ani;
3) recunoscută ca incompetentă sau capabilă în mod separat de o hotărâre judecătorească;
4) având boli care îi împiedică să-și îndeplinească îndatoririle unui gardian privat. Lista acestor boli este stabilită de Guvernul Federației Ruse;
5) are un dosar penal pentru săvârșirea unei infracțiuni intenționate;
6) care sunt acuzați de săvârșirea unei infracțiuni (înainte de a soluționa problema vinovăției lor în conformitate cu procedura stabilită de lege);
7) care nu au fost instruiți să lucreze în calitate de gardian privat;
8) pentru care rezultatele controalelor efectuate în preparat în modul în conformitate cu legislația rusă, există o concluzie cu privire la imposibilitatea admiterii la punerea în aplicare a unei activități de securitate privată, în legătură cu un risc crescut de încălcare a drepturilor și libertăților cetățenilor și apariția unor amenințări la adresa siguranței publice, stabilite de Guvernul rus Federația și aprobată de șeful comisarului pentru punerea în aplicare a acțiunilor de autorizare a activităților de securitate privată ale departamentului de hrănire eralnogo autoritate executivă responsabilă de afacerile interne ale adjuncților săi sau de ministrul Afacerilor Interne, șeful departamentului (Direcția șef) al Afacerilor Interne al Federației Ruse sau a persoanelor care efectuează atribuțiile acestor funcționari;
9), pentru a pune capăt atribuțiilor funcției publice sau eliberat din serviciul public, inclusiv cele de la agențiile de aplicare a legii ale procuraturii, justiției, pe motiv că, în conformitate cu legislația din Rusia implică comiterea unei infracțiuni disciplinare, încălcări grave sau sistematice ale disciplinei, comiterea infracțiunii, a calomnia un funcționar public, pierderea de credibilitate în cazul în care, după o astfel de reziliere anticipată mandatului sau demiterea pr A mers mai puțin de trei ani;
10) pentru care a fost anulat certificatul personalului de securitate, pentru motivele precizate în clauza (1) 4) a prezentului articol, dacă a trecut mai puțin de un an de la luarea deciziei de anulare;
11) care nu a înregistrat înregistrarea obligatorie a amprentelor de stat în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.
Certificatul de gardă privată este eliberat pentru o perioadă de cinci ani. Perioada de valabilitate a certificatului unui gardian privat poate fi prelungită în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. Prelungirea perioadei de valabilitate a certificatului de gardă privată se efectuează numai după absolvirea pregătirii profesionale în cadrul programului de ridicare a calificării personalului de pază în organizațiile prevăzute la art. 15.2 din prezenta lege.
Certificatul de gardă privată este anulat dacă:
1) repetat aducerea agent de pază privat, în cursul anului în responsabilitatea administrativă pentru infracțiuni administrative, atentează la instituțiile puterii de stat, infracțiuni administrative împotriva ordinii publice și a infracțiunilor administrative, atentează la ordinea și siguranța publică;
2) apariția unor circumstanțe în care un cetățean nu poate pretinde că dobândește statutul juridic al unui gardian privat;
3) expirarea valabilității certificatului de gardă privată, renunțarea voluntară la acest certificat sau decesul unui cetățean căruia ia fost emis un astfel de certificat.
Certificatul de gardă privată este anulat prin decizia organului afacerilor interne. Procedura de confiscare a acesteia este stabilită de organul executiv federal, care se ocupă de problemele afacerilor interne.
Pentru emiterea de certificate (duplicate certificate), agent de pază privată, precum și pentru re-înregistrare și modificări ale certificatului de pază privată se plătește taxa de stat în cuantumul și modul stabilit de Federația Rusă privind impozitele și taxele legislației.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Igor Ivannikov,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
