Actualizarea cunoștințelor este un lucru important. Și chiar dacă contabilii le actualizează în mod regulat, atunci ridicarea nivelului de contabil șef este o necesitate!
Cuvântul contabil a venit la noi din limba germană. Se compune din două părți: buch, care se traduce ca o carte, și Halter, adică titularul. Fără un specialist în această profesie, activitatea oricărei organizații este imposibilă.
Contabilitatea ca activitate profesională are un număr de subiecte contabile, cum ar fi: calcul și salarizare, contabilitate active fixe, mărfuri - bunuri materiale, se va lua în considerare taxa, decontări cu furnizorii și contractorii.
Este contabil și contabil. De regulă, situațiile financiare și sumare sunt emise în perioade fixe. Recunoscute în general - rapoarte anuale lunare, trimestriale, semestriale. Un contabil-șef este responsabil pentru tot ce se întâmplă cu finanțele întreprinderii. Prin urmare, îmbunătățirea competențelor contabilului-șef nu este o capriciu, ci o necesitate.
În mod tradițional, în special în întreprinderile mici, în ciuda distribuției angajaților după funcție, fiecare contabil avea informația și abilitățile de a păstra nu numai propriile sale, ci și toate celelalte site-uri. În zilele noastre, întreprinderile mari se deplasează din ce în ce mai mult la sistemul centrelor de servicii comune, atunci când fiecare specialist este responsabil doar pentru departamentul său de contabilitate. Fără îndoială, pentru realizarea creșterii carierei, este necesar să se stăpânească toate direcțiile de conducere.
Pentru a lucra cu succes în calitate de contabil, trebuie să aveți calități precum acuratețea, scrupulozitatea, iubirea pentru munca monotonă, responsabilitatea și, fără îndoială, atenția. Erori ale contabilului pot costa companiei pierderi considerabile și, eventual, amenzi.
Contabilul are șansele de creștere profesională, dacă, pe lângă proprietățile enumerate, are o memorie bună și un anumit grad de ambiție. Este important pentru dezvoltarea profesională și formarea constantă, auto-educație și dezvoltare profesională.
De ce trebuie să-mi actualizez contabilul?
Un angajat care deține o funcție responsabilă de contabil șef trebuie să fie conștient de toate modificările actualei legislații, să știe despre programele legate de contabilitate, să sporească productivitatea activităților sale.
Organizațiile mari acordă o atenție specială îmbunătățirii competențelor angajaților lor.
Modificările legislației fiscale, calculele pentru spitale, noile forme de raportare către Fondul de pensii, raportarea financiară la standarde internaționale și multe altele trebuie să fie cunoscute unui profesionist.
Promovarea, atât orizontală cât și verticală, este, de asemenea, imposibilă fără a extinde domeniul cunoștințelor.
Principalii contabili de informare ai organizațiilor mici sunt reaprovizionarea informațiilor constante deosebit de importante. Legalitatea funcționării firmei depinde de nivelul și gradul de adecvare a cunoștințelor cerute de legislație.
Este deosebit de necesar să se îmbunătățească calificarea contabilului-șef, deoarece profesionalismul său va deveni baza întregii organizări contabile a companiei.
Cât de mult pentru a studia la rata de îmbunătățire a competențelor profesionale pe contabilitate - termeni aproximative?
În funcție de complexitatea, nivelul de pregătire și profunzimea subiecților, durata cursurilor de perfecționare pentru contabilul-șef poate varia de la termen scurt, de la 16 la 20 de ore, până la o durată mai lungă de câteva luni. Durata medie a majorității cursurilor este de 40 de ore sau de 5 zile lucrătoare.
La sfârșitul cursului de formare, se efectuează testarea cu finalizarea cu succes a studenților care primesc un certificat sau o diplomă de absolvire.
Un plan aproximativ de formare - ce vor învăța unii dintre ei la cursurile contabilului-șef?
Componenta de informare a cursului depinde de subiect. Cursul de perfecționare generală se referă la aspectele fiscale și contabile, evidențiază ultimele modificări ale legislației. Cursurile de direcții mai restrânse în secțiunile contabile conțin propriile lor specificități. Acestea pot fi subtilitățile muncii în produse software specializate - 1C, Sap și altele.
Fundamentele IFRS - standardele internaționale de raportare financiară, un subiect care câștigă din ce în ce mai multă popularitate în domeniul contabilității. Aici se vor explica publicului întrebări precum practici de aplicare a standardelor în organizații, probleme majore și locuri complexe.
Cursurile referitoare la problemele specifice ale legislației fiscale sunt foarte solicitate.
Formarea avansată a contabilului-șef include managementul, conducerea, instruirea în principiile de conducere.
Unde pot trece upgrade-ul de calificare la contabilul-șef al orașului Chelyabinsk?
Chelyabinsk, ca un mare centru industrial, are o bază educațională excelentă, oferind numeroase cursuri de specialitate pentru îmbunătățirea competențelor profesioniștilor contabili. Acestea sunt instituții de învățământ mari, firme de consultanță, centre educaționale și de formare.
Institutul de SUSU educație suplimentară, primul bit (SRL "Bit Training Center"), Centrul de Formare de învățământ la distanță "Audit-Classic", compania "Absolut-Consult." training multi-profil și centru de personal "Axon", centru de instruire și personal "Everest" și multe altele.
Ca rezultat al dezvoltării profesionale, nivelul profesional al angajaților crește, stima de sine, încrederea în abilitățile lor crește. Disponibilitatea unui certificat, a unui certificat sau a unei diplome creează condiții prealabile excelente pentru creșterea salariilor și creșterea carierei. Creșterea calificării contabilului-șef este încrederea managerului în activitatea financiară stabilă și fiabilă a organizației.