În sistemul de metode de management, persuasiunea și constrângerea joacă un rol deosebit și sunt metodele universale de implementare a oricăror funcții manageriale în toate ramurile și sferele ramurii executive la toate nivelurile.
Odată cu persuasiunea și constrângerea, o metodă foarte comună de gestionare este stimularea.
Pentru scopurile și mijloacele sale de conducere, metoda de stimulare este strâns legată de metoda de convingere sub forma aplicării stimulentelor materiale și morale subordonaților și obiectelor gestionate.
Dar, în aplicarea diferitelor măsuri de încurajare materială și morală în cadrul metodei de persuasiune și a metodei de stimulare, există diferențe foarte semnificative. care determină originalitatea și independența stimulării metodelor de implementare a puterii executive (metode de management) în sistem.
În primul rând, metoda de stimulare implică un număr de norme legale prescrise de utilizare a anumitor tipuri și măsuri de materiale și stimulente morale în realizarea de beton bine în avans, datorită indicatorilor cantitativi și calitativi și rezultatele entităților subordonate și obiecte gestionate, în timp ce utilizarea de măsuri diferite de materiale și morale stimulente în cadrul tehnica de convingere se face prin voința și puterea de apreciere a autorităților, fără oricare dintre condițiile convenite anterior și performanțele acestora.
Bo-al doilea rând, organizarea de impact volitiv asupra activităților persoanelor din subordine și a obiectelor este condus aici mai devreme pentru a obține un anumit rezultat și acționează în timpul pregătirii, definirea și dirijarea acțiunilor și comportamentul lor, în general, ei înșiși obiectivul. Realizarea unor măsuri de pre-condiționată și de performanță, actorul aici cum se promovează, indiferent de voința arbitrară a unui subiect de control.
În al treilea rând, aplicarea unor măsuri adecvate de stimulente materiale sau morale, atunci când sunt îndeplinite anumite condiții și realizarea unor indicatori specifici, este garantată în mod obiectiv și protejată de posibilitatea de a recurge la metodele administrative și judiciare de protecție a statului.
Mijloace de stimulare de influență managerială autorităților executive publice cu privire la activitățile organizațiilor sunt stabilite stimulentele guvernamentale (fiscale, financiare și altele.), Contingente tarifare (de stabilire a unui indicatori fizici și de valoare asupra producției, exporturile și importurile de anumite produse), stabilirea tratamentului preferențial al activităților industriale și economice în specifice teritorii și regiuni (zone de comerț liber, antreprenoriat preferențial etc.) și alte fonduri de stimulare Reducere-economică natură.