Pentru o lungă perioadă de timp am vrut să colectăm pentru dvs. un ghid privind crearea unei strategii de conținut - acesta este un nou pas în marketingul de recrutare și un alt pas în direcția atragerii candidaților. Regulile de conținut unde nu este suficient doar să spui: "Uite, vacanța în această companie". Conținutul creează o imagine a companiei ca sursă de informații - utilă, interesantă și poate chiar amuzantă ...
Angajații cu potențial ridicat (HiPo) sunt de obicei considerați a fi 5% dintre cei mai buni angajați ai organizației. Sunt considerați cei mai capabili și cei mai motivați. Și, cel mai probabil, vor ocupa posturi cu un nivel ridicat de responsabilitate și autoritate. Pentru a ajuta acești angajați să se pregătească gânditor și eficient pentru rolul de lider, companiile creează deseori programe speciale pentru dezvoltarea ...
Pentru cei care iubesc munca lor, fiind un workaholic nu este atât de rău pentru sănătate, a arătat un studiu recent. Termenul de "workaholism" implică daune asupra sănătății fizice și mintale, iar psihologul Wayne Oates, care a introdus cuvântul în circulație cu aproape 50 de ani în urmă, a comparat această stare cu dependența de substanțe chimice. Până în prezent, nu a existat o convingere ...
Oamenii vor fi mai ușor să se mute la muncă în alte regiuni, iar angajatorii vor avea mai multe oportunități de a le oferi locuințe și de a compensa cheltuielile de călătorie. În acest scop, Ministerul Muncii a introdus guvernului un proiect de lege care vizează creșterea mobilității forței de muncă în țară. În prezent, regiunile, incluse de guvern într-o listă specială, aprobă programe de creștere a mobilității forței de muncă.
Afișați cursul "Cum să ridici SUPERDOITS"
"Cum să ridici SUPERDOITS" este un proiect de învățare motivat, menit să promoveze cele mai bune practici de creștere a copiilor, de dezvoltare a talentelor, a activităților intelectuale și creative. Este o serie de conferințe, bazate pe: cunoștințele științifice, experiența practică, opiniile unor oameni celebri din diverse domenii profesionale.
Spectacolele vor avea loc la Moscova, Ekaterinburg și Kiev și vor reuni peste 3.000 de participanți din Rusia și Ucraina. Peste 200.000 de persoane vor fi implicate în companiile de informare a proiectelor. Proiectul va fi cel mai mare eveniment și va reuni pe toți cei implicați în educația copiilor, să dezvolte talentele tinere, motivarea și strategii de viață de construcție: părinți, educatori, profesori, educatori, proforientatorov, profesioniștii care lucrează cu copii și tineri, profesioniști care sunt responsabile pentru pregătirea unei rezerve de personal și dezvoltarea talentului în cadrul corporațiilor.
Ideologi ai proiectului: Profesioniști și experți ai Parteneriatului Nonprofit "Experții Pieței Muncii" și Academia "Competențele Viitorului".
"Copilăria mea nu poate fi numită bucurie. Părinții mei m-au criticat în permanență și păreau nemulțumiți de tot ce făceam. Am crescut cu un sentiment de inferioritate, un sentiment de vinovăție și de o stima de sine scazuta. Doar după ce am călătorit separat, mi-am dat seama că nu este niciodată prea târziu să devii un copil fericit! Tot ce mi sa întâmplat, am considerat din punct de vedere pozitiv. Toate experiențele negative acumulate s-au tradus într-o experiență de viață utilă. Acest lucru ma ajutat să devin un părinte mai bun în relația cu copiii mei ".
Informații despre Brian Tracy de la Academia de Abilități a Viitorului: Căsătorit, are patru copii, locuiește în San Diego, Statele Unite ale Americii. El consultă anual 350 de firme și formatori și organizează, de asemenea, seminare pentru 350 de mii de participanți. Este considerat unul dintre cei mai buni consultanți în dezvoltarea și gestionarea personală din lume. În ultimii 10 ani, presa germană a raportat frecvent cele mai bine vândute și seminarii de către Brian Tracy. publicații de specialitate germane consideră consultantul de renume mondial de management cu una dintre cele mai bune din lume, și tehnici practice oferite pentru a le - set într-adevăr aplicabile și compact. Cel mai bine vândut, Brian Tracy, tradus în 18 limbi și vândut în 37 de țări. Brian Tracy seminarii la care au participat peste 400.000 de oameni pe an, inclusiv - managerii și personalul de companii, cum ar fi «IBM», «Arthur Andresen», «McDonnell Douglas» și alte prezentări și workshop-uri pe teme de leadership, managementul vânzărilor, și de a spori personale. eficiența poate îmbunătăți imediat rezultatele și poate avea un impact pozitiv pe termen lung. Tracy a cheltuit mai mult de patru mii de training-uri și ateliere de lucru, numărul de companii din diferite țări din întreaga lume, cu care a lucrat, a depășit o mie.
Tracey deține diplome universitare de licență în comerț, o diplomă de master și este președinte al Bryan Tracy International. Mai ales pentru părinți Rusia și Ucraina, la inițiativa Academiei «ABILIT¬ƒILOR viitorului» Brian Tracy exclusivă împărtășesc secretele de succes de educație a oamenilor, dintre care unele sunt stabilite în cărțile sale: „Voi aduce superchildren“, „Construieste-ti viitorul. 12 Principii de succes „“ 21 o modalitate de a face o carieră „“ Victory „“ Obiceiuri pentru un milion de dolari „“ Milionarii 21 secrete de succes „“ Personalitatea liderului „“ Live ușor «» atingerea scopului «» Planificarea pentru procesele de viață Și alții. Să se familiarizeze cu confirmarea oficială a participării lui Brian Tracy la Show-lecture.
"Toată lumea care a devenit al treilea copil din familie știe - este BUNĂ LUCĂ. Frații mai mari sunt deja "adulți" prin definiție. Dar chiar mai mult prin statut. Părinții au "umplut" mâna și, din păcate, preoții fraților mai mari. Tu, eu sunt, am libertate și responsabilitate. Mulțumită tatălui și mamei. 82 și, Doamne ferește, sănătatea ei. Căci știu sigur că al treilea fiu, cât de important este că ai fost numit "sonny" și de două mii de kilometri de distanță, te-a simțit. Am avut norocul de trei ori - cei care mă simțeau, erau al doilea părinți. Și deja norocos pentru a patra oară, când fiica a ales un tip cu un gust persistent pentru o mare familie "multiculturală". Nu am uitat de al treilea noroc - aceasta este soția mea. Cercul se deschide în așteptarea nepoților. În viața mea nu a existat o alegere ciudată de "cine să fie?". Prin urmare, tot ceea ce este legat de școală, de facultate istorică, de postuniversitare și de olimpiade în pedagogie, de carieră a profesorului și a șefului, se grăbește în mod incantator. Arde și el. Atrage după sine. Îmi place să lucrez cu oamenii, oferindu-mi tot ce am. O fac sincer. Mama ma învățat asta. Soțul / soția ridică cu îndemânare cadrul de calitate și fapte în muncă. Fiica a intrat în afacerea noastră. Mulțumesc. Sunt formulate sarcinile de formare a creșterii personale în următorii 30 de ani. Fă cel mai bine și BE. În acest lucru pot fi utile. "
Este șeful departamentului de învățământ și inovații al Uniunii Centrale a Federației Ruse și administrează cel mai mare sistem nestatal de instituții educaționale de educație profesională din țară. Conducator si vorbitor al TEDxKIDs din Rusia.
Până în prezent, Serghei Gil realizează proiecte educaționale și de carieră pentru copii, tineri și „adulți“: profesii Campionatul Național și idei antreprenoriale, „sat antreprenorial“ Business School „Conducerea start-up», «Cariera în Rusia: personalul de la sol de formare“ , Festivalul rusesc de formare "Cariera în Rusia", Expoziția-atelier "Gustul carierei" și multe altele ...
Foto - Formarea și dezvoltarea personalului reprezintă un instrument eficient în mâinile managerilor de resurse umane, dar necesită pregătire atentă și, în sfârșit, din păcate, nu ține pasul cu afacerea. Specialiștii în domeniul TD și resursele umane trebuie să devină mai rapid și mai rapid, alocând mai puțin timp și bani pentru acest lucru. Scopul conferinței online este de a descoperi, a arăta și de a găsi în comun soluții și instrumente prin care formarea și dezvoltarea personalului pot fi la fel de utile pentru afacere, la un cost minim.
- Costul participării personale este de 2.000 de ruble. (un acces)
- Costul participării corporative (acces nelimitat) este de numai 30 000 de ruble!
# hrkitchen # hrrecepts #hrkitchen # hr conferință #hrd #hr #hrconference # Rețete pentru bucătărie pentru a pregăti casa
Formarea și dezvoltarea personalului reprezintă un instrument eficient în mâinile managerilor de resurse umane, dar necesită pregătire atentă și, în sfârșit, din păcate, nu ține pasul cu afacerea. Specialiștii în domeniul TD și resursele umane trebuie să devină mai rapid și mai rapid, alocând mai puțin timp și bani pentru acest lucru. Scopul conferinței online este de a descoperi, a arăta și de a găsi în comun soluții și instrumente prin care formarea și dezvoltarea personalului pot fi la fel de utile pentru afacere, la un cost minim.
- Costul participării personale este de 2.000 de ruble. (un acces)
- Costul participării corporative (acces nelimitat) este de numai 30 000 de ruble!
# hrkitchen # hrrecepts #hrkitchen # hr conferință #hrd #hr #hrconference # Rețete pentru bucătărie pentru a pregăti casa