Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
SOS. Lucrătorii din proba veche
Primul ajutor al ofițerului de personal
[62 (48,82%) de voturi]
A: În cazul în care un angajat în ocuparea forței de muncă a fost prezentat la departamentul de personal dobândit în mod independent, sub formă de înregistrare de angajare a eșantionului în 1973 adoptat de către departamentul de personal, a avut loc o încălcare a legislației muncii de către angajator, care poate fi corectată prin procesarea angajatului fișa de lucru angajatorului dobândite și luate în considerare în formularul de comandă stabilit carnetul de lucru al eșantionului curent fără să perceapă o taxă fixă din partea angajatului. Rezultatele de lucru privind forma probei în 1973, actul în cauză trebuie să fie recunoscute ca fiind nevalide și eliminate în modul prevăzut pentru distrugerea formelor deteriorate de cărți de muncă.