Verificarea cunoștințelor personalului PTE
Controalele sunt împărțite în:
Inspecția periodică include:
- personalul implicat în exploatarea instalațiilor electrice, precum și personalul de conducere și inginerie care își organizează operațiunile - o dată pe an;
- personalul de supraveghere și personalul tehnic și tehnic, care nu au legătură cu grupul anterior, dar care se ocupă de instalațiile electrice - o dată la trei ani.
Primarul este primul dintre controalele periodice.
Testarea extraordinară a cunoștințelor este supusă:
- persoanele care au comis încălcări ale PTE, PTEEP, MOTP, instrucțiuni oficiale sau operaționale;
- persoanele care au încetat să lucreze la această instalație electrică mai mult de 6 luni;
- persoanele transferate la o nouă instalație electrică;
- persoane la dispoziția conducerii întreprinderii sau la instrucțiunile inspectorului de supraveghere energetică.
Forme obligatorii de informare și instruire privind siguranța electrică a personalului
Cu personal administrativ și tehnic:
- instrucțiuni introductive și țintite (dacă este necesar) privind protecția muncii;
- testarea cunoștințelor de norme, norme privind protecția muncii, reguli de siguranță împotriva incendiilor și alte documente normative;
- Educație profesională suplimentară pentru dezvoltarea profesională continuă.
Pe personalul administrativ și tehnic, având dreptul de exploatare, operațional și personalul de întreținere sau reparații, în plus față de aceste forme de muncă ar trebui să fie efectuate toate tipurile de formare prevăzute operațional, operațional și personalul de întreținere sau reparații.
Cu personalul operativ și de reparații operaționale:
- introductiv, primar la locul de muncă, informări repetate, neprogramate și direcționate privind protecția muncii, precum și informarea cu privire la siguranța la incendiu;
- pregătirea pentru o nouă funcție sau o profesie cu formare la locul de muncă (stagiu);
- verificarea cunoștințelor privind regulile, standardele de protecție a muncii, prezentele reguli, regulile de siguranță împotriva incendiilor și alte documente de reglementare;
- duplicarea;
- formare specială;
- control anti-deteriorare și combaterea incendiilor;
- Educație profesională suplimentară pentru dezvoltarea profesională continuă.
Cu personalul de reparații:
- introductiv, primar la locul de muncă, informări repetate, neprogramate și direcționate privind protecția muncii, precum și informarea cu privire la siguranța la incendiu;
- pregătirea pentru o nouă funcție sau o profesie cu formare la locul de muncă (stagiu);
- verificarea cunoștințelor privind regulile, standardele de protecție a muncii, prezentele reguli, regulile de siguranță împotriva incendiilor și alte documente de reglementare;
- Educație profesională suplimentară pentru dezvoltarea profesională continuă.
Efectuarea de briefing-uri de siguranță poate fi combinată cu instrucțiuni de siguranță la incendiu.
Lucrătorii care lucrează în instalații electrice trebuie să aibă pregătire profesională corespunzătoare naturii lucrării. În absența instruirii, acești angajați ar trebui instruiți (înainte de admiterea la muncă independentă) în centre de formare specializate (centre de formare, centre de formare etc.).
Electricieni la destinație pentru muncă independentă sau transferul la un alt loc de muncă (poziție), asociată cu funcționarea instalațiilor electrice, precum și o pauză în activitatea în calitate de electricieni de peste 1 an este obligat să se supună de formare (ucenicie) la locul de muncă.
Pentru instruire, angajatului trebuie să i se acorde o perioadă suficientă pentru familiarizarea cu echipamentul, echipamentul, schemele operaționale și studiul simultan în volumul necesar pentru ocupație (profesie):
- regulile de instalare a instalațiilor electrice, normele de siguranță, regulile și tehnicile de acordare a primului ajutor în caz de accidente de muncă, regulile de aplicare și testarea echipamentelor de protecție, prezentele Reguli;
- descrierea fișelor și instrucțiunile de producție;
- instrucțiuni privind protecția muncii;
- alte reguli, documente de reglementare și operaționale în vigoare pentru acest consumator.
Unui angajat care face obiectul unui stagiu (duplicare) trebuie să i se atribuie un document adecvat pentru un lucrător experimentat (pentru manageri și specialiști) sau pentru o unitate structurală (pentru lucrători).
Stagiul de practică se desfășoară sub îndrumarea responsabilului de formare responsabil și se desfășoară în conformitate cu programele elaborate pentru fiecare poziție (locul de muncă) și aprobat conform procedurii stabilite. Durata stagiului trebuie să fie de la 2 la 14 schimburi.
Șeful consumatorului sau unității structurale pot scuti de la ofițerul de probațiune care ar trebui să aibă experiență în specialitate de cel puțin 3 ani, rulare de la un magazin la altul, în cazul în care natura muncii sale și tipul de echipament pe care a lucrat înainte, nu se schimba.
Admiterea la stagiu este documentată de documentul relevant al șefului consumatorului sau al unității structurale. Documentul specifică termenii calendarului stagiului și numele angajaților responsabili de comportamentul acestuia.
Durata stagiului este determinată individual, în funcție de nivelul de educație profesională, de experiență profesională, de profesie (poziția) stagiarului.
În timpul stagiului, angajatul trebuie:
- să asimileze cerințele regulilor de funcționare, protecția muncii, siguranța la foc și aplicarea lor practică la locul de muncă;
- să studieze scheme, instrucțiuni industriale și instrucțiuni privind protecția muncii, a căror cunoaștere este obligatorie pentru munca în această funcție (profesie);
- să-și formeze o orientare clară la locul lor de muncă;
- să dobândească abilitățile practice necesare în efectuarea operațiunilor de producție;
- să studieze metodele și condițiile de funcționare fără de accidente, în condiții de siguranță și economică a echipamentelor deservite.
Admiterea la duplicare pentru personalul operațional și munca independentă pentru personalul administrativ, tehnic și de reparații este documentată de documentul relevant pentru consumator.
După duplicare, angajatul de la numărul de personal operațional sau operațional poate fi autorizat să lucreze independent. Durata duplicării - de la 2 la 12 schimburi. Pentru un angajat specific, acesta este determinat de decizia comisiei de testare a cunoștințelor, în funcție de nivelul pregătirii profesionale, experienței și experienței profesionale.
Admiterea la munca independentă pentru personalul operațional este documentată de documentul relevant al managerului consumatorului.
În timpul perioadei de duplicare, angajatul trebuie să participe la cursurile de control anti-incendiu și de stingere a incendiilor, cu o evaluare a rezultatelor și înregistrarea în jurnalele relevante.
Dacă în timpul duplicării angajatului nu a dobândit suficiente abilități de producție sau au primit un grad lipsa de pregătire de urgență, extinderea suprapunerii sale este permisă pentru o perioadă de 2 până la 12 schimburi și care dețin exercițiile de urgență suplimentare de control. Reînnoirea duplicării este documentată de documentul relevant al consumatorului.
Dacă, în timpul perioadei de duplicare, este inaccesibilă profesională angajatului într-o anumită activitate, acesta este scos din pregătire.
În timpul trecerii duplicării, stagiarul poate efectua schimbări operaționale, inspecții și alte lucrări în instalațiile electrice numai cu permisiunea și sub supravegherea instructorului. Responsabilitatea pentru corectitudinea acțiunilor elevului și respectarea regulilor sunt suportate atât de stagiarul însuși, cât și de angajatul care îl educă.
Verificarea cunoștințelor angajaților este împărțită în primar și periodic (regulat și extraordinar).
Testarea inițială a cunoștințelor este efectuată de lucrători care au fost angajați pentru prima dată în legătură cu întreținerea instalațiilor electrice sau dacă au fost întrerupți timp de mai mult de 3 ani în verificarea cunoștințelor.
Următorul control trebuie efectuat în următorii termeni:
- pentru electricieni organizarea și desfășurarea în mod direct lucrări de întreținere a instalațiilor electrice existente sau efectuarea acestora în punerea în funcțiune, electrice, lucrări de reparații sau teste preventive, precum și personal cu dreptul de a emite ordine, directive, desfășurarea de negocieri operaționale - 1 dată pe an;
- pentru personalul administrativ și tehnic care nu aparține grupului anterior, precum și pentru specialiștii în domeniul protecției muncii admisi la inspecția instalațiilor electrice - o dată la 3 ani.
Timpul următoarei verificări se stabilește în funcție de data ultimei verificări a cunoștințelor.
Angajații care au la următoarea examinare a cunoștințelor un grad în caz contrar, Comisia va numi un control în cel târziu la 1 lună de la data ultimei inspecții. licență Perioada de valabilitate pentru un angajat care a primit un calificativ nesatisfăcător se prelungește automat până la momentul numit de Comisie pentru al doilea test, în cazul în care nu există nici un test scris de cunoștințe în decizia comisiei speciale al revistei de a suspenda un angajat de la locul de muncă în instalațiile electrice.
Testarea extraordinară a cunoștințelor se efectuează indiferent de durata auditului precedent:
- atunci când consumatorul adoptă noi sau revizuite reguli și reglementări;
- la instalarea noului echipament, reconstruirea sau schimbarea principalelor circuite electrice și tehnologice (necesitatea unei verificări extraordinare în acest caz este determinată de managerul tehnic);
- la numirea sau transferul la un alt loc de muncă, dacă noile sarcini necesită cunoașterea suplimentară a regulilor și reglementărilor;
- atunci când angajații încalcă cerințele reglementărilor privind protecția muncii;
- la cererea organelor de supraveghere de stat;
- cu privire la încheierea de comisii de investigare a accidentelor cu oameni sau a încălcărilor în activitatea instalației energetice;
- atunci când creșteți cunoștințele într-un grup mai înalt;
- la verificarea cunoștințelor după ce au primit o evaluare nesatisfăcătoare;
- la o pauza de lucru in aceasta pozitie mai mult de 6 luni.
inspecție extraordinară efectuat la solicitarea organelor de supraveghere și control de stat, precum și în urma accidentelor rutiere, incidente și accidente, nu modifică calendarul următor programul de verificare și poate fi efectuată în Rostekhnadzor Comisiei.
În cazul în care se fac modificări și adăugiri la normele actuale, nu se efectuează un control extraordinar și se aduce la cunoștința angajaților înscrierea în carnetul de bord la locul de muncă.
Verificarea cunoștințelor privind normele și regulile de lucru în instalațiile electrice ale consumatorilor ar trebui să se efectueze în conformitate cu programele calendaristice aprobate de șeful Consumatorului.
Angajații supuși verificării cunoștințelor trebuie să cunoască programul.
Testați-vă cunoștințele de responsabil pentru echipamentul electric al consumatorilor, adjuncții acestora, precum și de securitate și sănătate la locul de muncă de profesioniști, care sunt responsabile pentru controlul instalației electrice se efectuează în Rostekhnadzor Comisiei.
Pentru a efectua un control asupra cunoștințelor personalului electric și electrotehnic al organizației, șeful Consumatorului trebuie să numească o comisie de cel puțin cinci persoane care să fie comandată de către organizație.
Scaun Comisia ar trebui să aibă un grup de consumatori electrici V, cu tensiuni electrice de până la și peste 1000 V și grupa IV, în doar consumatorilor cu tensiune electrică de 1000 V. Comisia atribuită de obicei responsabil pentru echipamentul electric al clientului.
Este permisă verificarea la fața locului a cunoștințelor fiecărui membru al comisiei, cu condiția ca președintele și cel puțin doi membri ai comisiei să fi trecut testul de cunoștințe în comisia organelor Rostekhnadzor.
În subdiviziunile structurale, șeful Consumatorului poate crea comisii pentru testarea cunoștințelor angajaților unităților structurale.
Membrii comisiilor de unități structurale trebuie să treacă un test de cunoaștere a normelor și regulilor în comisia centrală a consumatorului.
La desfășurarea procedurii de verificare a cunoștințelor ar trebui să fie prezenți cel puțin trei membri ai comisiei, inclusiv în mod necesar președintele (vicepreședintele) comisiei.
Cunoștințele fiecărui angajat sunt verificate individual.
Conform rezultatelor examinării reglementărilor electrice, dispozitive de siguranță, aceste reguli și alt personal de reglementare documente tehnice electrotehnice (Electrotechnological) Grupul stabilit privind siguranța electrică.
Rezultatele examinării cunoștințelor sunt înscrise în jurnalul de formă stabilită și semnate de toți membrii comisiei. Personalul care a trecut cu succes la testul de cunoștințe este eliberat un certificat al formularului stabilit.
Specialist în siguranța muncii, care este responsabil pentru inspecția instalațiilor electrice, cunoștințele autentificate în măsura în care din grupa IV de siguranță electrică, a emis un certificat pentru dreptul de inspecție a instalațiilor electrice ale consumatorului.
În instalațiile electrice cu tensiuni de până la 1000 V, lucrătorii din numărul de personal operațional sau operațional și de reparații care deservesc exclusiv instalațiile electrice trebuie să aibă grupa III.
Tipuri de testare a cunoștințelor personalului PTE?
La ce pauză în lucrare se află o verificare extraordinară a cunoștințelor?
Ce fel de control este stabilit pentru angajat în timpul unei pauze în verificarea cunoștințelor sale de mai mult de 3 ani?
Ce grup ar trebui să aibă președintele Comisiei pentru verificarea cunoștințelor?