Pentru a reflecta calculul salariilor, trebuie mai întâi să calculați. Pentru a face acest lucru, stabiliți suma de plată pentru fiecare angajat, apoi, proporțional cu zilele lucrate (ore), calculați suma plăților. Dacă utilizați plata în acord, ar trebui să vedeți numărul de produse fabricate (servicii) de către fiecare angajat, atunci timpii de tarifare numărul de unități produse.
Orice mișcare privind salariile ar trebui reflectată în contul 70 "Decontări cu salariați pentru remunerare". Pentru a reflecta plata, stabiliți mai întâi unitatea structurală în care lucrează angajatul. De exemplu, dacă este un angajat al unității principale, contul de debit va fi de 20, producția auxiliară va fi de 26, iar dacă angajatul serviciului de producție - 29.
În cazul în care plătiți salarii angajaților angajați în vânzări, este recomandabil să scrieți corespondența cu contul 44 "Costuri de vânzare". În schimb, angajații implicați în achiziționarea de obiecte plătesc un salariu pe contul de debit 08.
Ei bine, dacă la întreprinderea dvs. a existat o stare de urgență, de exemplu, un incendiu, o salarizare a lucrătorilor care lichidă consecințele. se efectuează în contul 99 "Profit și pierdere".
De regulă, atunci când plătiți salarii angajaților, trebuie să plătiți și impozite. Acest lucru se reflectă și în contabilitate. Contribuțiile la FIU, FSS reflectă asupra debitului contului 69, selectând subcontul necesar. În corespondența cu aceste conturi trebuie să existe un cont 51 "Conturi de decontare". De asemenea, trebuie să plătiți impozitul pe venitul personal, să îl reflectați în contul 68, selectând subcontul "Impozitul pe venitul personal".