Realizarea faptului că acesta nu este primul și nu ultimul loc de muncă pe care îl oferiți poate ajuta în mod semnificativ în interviu.
Octombrie este secretul angajatorului tău. Angajatorul nu caută un candidat ideal pentru această funcție. Angajatorul caută un candidat potrivit pentru sarcinile specifice ale companiei sale. Poate că professioanalnye dvs. „defecte“ (din cauza care sunt înclinați să vă faceți griji), la toate și nu este un dezavantaj în ceea ce privește societatea, care este executiv necesar și angajații de încredere cu potențial de creștere.
De asemenea, o simplă și sinceră desemnare a entuziasmului dvs. la un interviu îl poate reduce semnificativ. Angajatorul este, de asemenea, o persoană). Este posibil ca entuziasmul dvs. să devină pentru el un indicator al acestei eficiențe și fiabilității.
Scopul interviului nu este să săriți deasupra capului, ci să vă demonstrați cu calm cunoștințele și experiența reale. Spune-le despre modul în care este. Nu mai mult, dar nu mai puțin. Aranja - excelent, nu mulțumit - voi supraviețui. La urma urmei, nu se știe ce probleme conține această lucrare. Și dacă ați fost voi.
Există, de asemenea, o recepție care ajută la trecerea de la propriul emoție. Începeți-vă (mental) să evaluați angajatorul din punctul de vedere al compatibilității acestui loc de muncă. Care este calitatea întrebărilor, modul de conversație, stilul angajaților, interiorul, locația, pachetul social etc.
Practicați-vă trecerea la interviu. Faceți o listă de întrebări posibile și o listă corespunzătoare a răspunsurilor dvs., opțiunile de răspuns.
Concentrarea pe un caz special poate întotdeauna să vă distrage atenția de la propriile simptome. Și, indirect, poate afecta stima de sine.
Mult noroc! și angajatorii potriviți!)
Konshina Anastasia, psiholog al Almaty
Begunova Elena Leonidovna
Bună, Alexander, foarte puține informații despre tine, acum poți doar să speculezi despre ce se întâmplă cu tine.
încercați să răspundeți la câteva întrebări:
„Mă simt ca un idiot și nu se poate spune nimic util, eu de obicei comunica în mod normal, cu oamenii, dar interviul este infuzat de groază reală în mine ..“ - diferența dintre comunicarea cu alte persoane și la interviu? de ce te simți ca un idiot? Cum organizați acest lucru în voi înșivă? ce gânduri lansezi acest "idiot"? oroarea sosește - este ca și cum? care te insufle în tine, sau cum o conduci cumva în tine? Căutați cum faceți acest lucru? De ce aveți nevoie de ea? ceea ce este important pentru tine în interviuri? Alexandru, dacă este posibil, contactați psihologul intern, pentru a înțelege mai exact starea în care vă scufundați în timpul interviului. Vă doresc pacea minții.
Cu credincioșie, Elena.
Begunova Elena Leonidovna, psiholog al orașului Almaty