Mă bucur să vă urez bun venit, dragi cititori și invitați ai blogului!
Cu siguranță ai auzit undeva despre legea lui Pareto. Și ați știut că mulți oameni de succes folosesc acest principiu în viața lor și nimeni nu știe de ce funcționează în acest fel? Despre aceasta și nu numai, puteți citi mai jos, extragând pentru dvs. informațiile necesare.
Acest termen este adesea găsit, ca în viață și pe Internet. Ce este legea lui Poreto? - un mod misterios de a evalua eficiența oricărei acțiuni care are această formulă:
Activitatea de 20% (oportunități) dă 80% din rezultat, acum ne întoarcem și terminăm, unde 80% din activități (oportunități) devin doar 20% din rezultat.
Cu alte cuvinte, se poate spune că resursele sau oportunitățile care produc un rezultat extraordinar se vor achita cu costuri minime, însă acțiunile ulterioare vor fi deja nerevendicate și ineficiente.
Unde a venit regula 80/20 sau principiul Pareto?
Istoria apariției Pareto născut în secolul al XIX-lea, în cazul în care este cunoscut în momentul economistul Vilfredo Pareto a studiat interesant modelul de distribuție a banilor în țară. După un studiu detaliat al comportamentului populației, economistul a fost extrem de surprins de faptul că 20% din populație deținea 80% din averea întregii țări. Studiind distribuția bogăției, acest model sa răspândit nu numai în Anglia, dar și în toate țările. O caracteristică dificilă a fost că aproximativ 10% din populație deținea 65% din avere și de la cinci la 50% - resurse materiale.
Cu toate acestea, nu numai Pareto a fost interesat de această formulare. La începutul secolului XX, profesorul J. Zipf, a descoperit brusc că 20% din eforturi au dat 80% din rezultat! Și acest lucru confirmă din nou principiul Pareto, dar numai într-un mod diferit.
Mai aproape de anii '50 ai secolului XX, omul de știință Iyusik Yuran a confirmat, de asemenea, acest model pe baza studiilor statistice privind căsătoria. Cercetătorul a propagat acest principiu pentru "scopuri bune", și anume, propunând să se întărească măsuri pentru a reduce, destul de ciudat, căsătoriile, pentru a îmbunătăți eficiența producției de fabrici și de plante.
Toate cele trei persoane, renumite pentru formula și regularitățile lui Pareto (80/20), nu au putut explica cum funcționează, însă, fără a cere esența lucrării, mecanismul său este relevant pentru ziua de azi.
Unde poate fi utilizat Pareto?
În domeniul tehnologiilor sale
După cum arată istoria, principiul 80/20 funcționează bine în sferele derivate. Și dacă este rațional de folosit, puteți obține succes în multe feluri. Acest lucru a fost observat de majoritatea antreprenorilor, investitorilor, dezvoltatorilor, psihologilor etc.
Firma bine cunoscută Holding International Business Machines a aplicat în mod repetat această metodă. Exemplul cel mai popular a existat în anii 60, când experții au descoperit că aproximativ 80% din timp computerele electronice își petrec operațiile de procesare a timpului. În consecință, se poate concluziona că mașinile au devenit ineficiente și costisitoare. Prin urmare, dezvoltatorii, folosind principiul 80/20, au găsit 20% din sarcinile pe care le utilizează cel mai mult, le-au făcut rapid și funcțional. Prin astfel de acțiuni, compania a câștigat piața concurenților.
În domeniul rețelei și marketingului extern
Folosit în mod constant, predat la conferințe și întruniri. De ce atât de des exagerezi principiul Pareto? - totul este simplu, pentru a evita costurile inutile pentru produsele care produc puțin profit și salarii pentru angajații "inutili". În consecință, atenția va fi doar pe punctele eficiente, atunci puteți crește veniturile companiei de mai multe ori.
În viața de zi cu zi
Conform concluziilor din istorie, se poate spune că principiul funcționează nu numai în producție, ci și în viața de zi cu zi. Unde este implicat:
Cumpătare. Identificați printre puncte de câștiguri active, care conduc la 80% din profitabilitate, încercați să evitați câștigurile inutile și plătite cu un nivel redus de remunerare, care necesită mult spațiu și timp.
Gestionarea timpului. Este necesar să se elaboreze un plan de acțiune pentru această zi și, în primul rând, să se prezinte acele cazuri din care va fi beneficiul maxim. Cazurile cu performanțe scăzute sunt lăsate în partea de jos a listei.
Creșterea personală. Pentru ca creșterea personală să fie eficientă, trebuie să vă concentrați atenția asupra abilităților și abilităților. Folosește-ți forța acolo unde va fi un rezultat maxim și plăcere de la locul de muncă.
Iată câteva articole pe această temă:
