Răspuns angajat новель - russia - anonim - despre locul de muncă

porazvodstvo și instalarea plafoanelor stretch

Aspecte pozitive ale companiei

în momentul în care mi se pare dificil să răspund. haos plin

Aspecte negative ale companiei

Evaluarea companiei

Cultură corporativă și corporativă
  • Evaluare 2/5
Șefii și respectul față de angajați
  • Evaluare 1/5
Locul de muncă și condițiile de muncă
  • Evaluare 4/5
Perspectivele muncii în companie
  • Evaluare 1/5

Ekaterina 11 august 04 4:58 PM aviz + 1

Aha! În poveste se spune: Nu instalăm plafoane - facem clienții fericiți! Și „fericit“ clienții stau timp de două ore, transpirație despre managerul, care este încărcat în toate problemele în soluționarea problemelor legate între toate departamentele, în necunoștință de informații cu privire la acestea și plafonul în incapacitatea, deoarece pentru a preda și au nevoie de timp și de experiență și mentori demne adecvate, și acolo în loc de ei - întotdeauna nervozitate, psihopatice, dorgayuschiesya, ceva un pic colegi în cunoștință -malski care au reușit să supraviețuiască câteva luni.

Bine! Sistemul de lucru în acest "birou": Clientul este întotdeauna managerul potrivit este întotdeauna vina. Nici un sistem de securitate pentru angajați, în cazul în care clientul este „aruncat“ pe bani, nimeni nu va zgâria să înțeleagă și să găsească pe cineva să vină, va calcula managerul de bani. Manual de ceas „baldeet“ prin satisfacerea propriilor ambiții, chiharda personalului Strășeni, ia manageri fără cel mai mic indiciu de educație de proiectare. La interviul de locuri de muncă cu un aspect inteligent ei spun: "Nu facem bine, lucrăm conform principiului: vă place să mâncați și nu păreați să fiți". Pe scurt, dacă doriți să faceți o impresie pe toată viața ca te ciocănire Fes pe masă, du-te la locul de muncă în roman.

Articole similare