Puteți petrece doi ani și 100.000 de dolari pentru a obține un MBA de la Harvard. Sau câteva minute pentru a vorbi cu bătrânii inteligenți bătrâni care împărtășesc experiențele lor. Corespondentul nostru a făcut asta, profitând de relaxarea acestor tipi în timpul unei croaziere în jurul lumii. Ascultați sfatul lor. Nu ai nevoie de un milion de dolari?
În timpul tinereții, a fost deja posibilă obținerea MBA (Master of Business Administration, un curs educațional pentru medii și senior manageri în afaceri - MH), prima astfel de instruire a fost introdusă de Harvard în 1908. Numai câțiva dintre milionarii locali au un astfel de grad. De fapt, unii dintre ei nu au terminat nici măcar școala. Dar ei, cu munca și biografia lor, au obținut o diplomă mult mai onorabilă, pe care noi, la MH, o sunăm MBR sau "Maestru al afacerii reale".
Rolf Ilsley
După ce a servit în armată în timpul celui de-al doilea război mondial, Illsley a înființat o companie pentru a dezvolta și produce acoperiri antireflexive pentru o varietate de lentile optice. Astăzi, tehnologiile optice de acoperire a laboratorului sunt utilizate în producția de sateliți, monitoare de calculator și televizoare cu ecran plat.
1. Fă o listă: nu ceea ce vrei să faci, dar ce vrei să fii.
Cum să faceți acest lucru "În 1960, când aveam 38 de ani, mi sa oferit un milion de dolari pentru compania mea. - reamintește Illsley. - În acel moment a fost o mulțime de bani, deci m-am gândit greu. Am decis să fac o listă a ceea ce era cu adevărat important pentru mine: 1) când sunt în vârstă de 80 de ani, vreau să simt că viața nu a fost în zadar; 2) Vreau să fiu minte sănătoasă, să nu pierd stima de sine și demnitatea, să nu fiu singură; 3) să fie sănătoși; 4) experimentați o entuziasm plăcut din ceea ce fac; 5) să aibă libertate și pace; 6) nu credeți că cineva (sau soarta) este nedrept pentru mine; 7) să aibă suficienți bani pentru toate cele de mai sus; 8) să nu fie frustrați; 9) să fiți încrezători în sine, dar să nu fiți drepți; 10) să nu cumpere prea mult bunuri imobile, care trebuie întreținute; 11) luați propriile decizii și planificați-vă timpul. Deci, banii nu erau un scop în sine. Am respins oferta și astăzi, când îmi sunt de 91, pot spune cu mândrie că am obținut tot ce era în lista respectivă ".
El nu are studii superioare, dar a ajuns la funcția de președinte și director de operație al corporației medicale Tenet Healthcare.
De-a lungul celor 20 de ani de activitate, Tenet a crescut de la 35 la 114 spitale din 16 state. Astăzi, Focht este sufletul companiei pe liniile de croazieră.
2. Lăsați oamenii potriviți să lucreze pentru dvs.
Cum să faceți acest lucru "În unul dintre spitalele mele, șeful serviciului administrativ era un tip pe care l-am numit păpădie - era mereu încremenit. Și durea în permanență și ma înnebunit. Deci, într-o zi l-am luat și l-am concediat. A fost o greșeală. Dacă aș fi studiat cu atenție lucrarea lui, aș fi înțeles că face ceva perfect. Sunt de acord că, în școlile MBA, viitorul manager de top este dat o bună bază teoretică, dar oamenii nu sunt învățați să lucreze cu ei deloc. Și pentru mine aceasta este cheia succesului: să înțelegem sarcina, să găsim angajatul care se va descurca cel mai bine cu el și apoi să observăm cu răbdare cum merg lucrurile, separându-și calitățile personale de cele profesionale ".
De ce funcționează "Cu cât creșteți nivelul de conducere, cu atât oamenii mai importanți încep să joace în succesul dvs., deoarece nu puteți face totul singur. - explică Delves-Broughton. "Există multe cursuri sofisticate la Harvard Business School. Dar când absolvenții școlii, la cinci ani după absolvire, au fost întrebați ce ar vrea să știe dacă s-ar putea întoarce la Harvard, unul dintre ei a spus: "Aș vrea să fiu învățat să vorbesc cu șoferii de camioane".
Bill Hotram
După ce a părăsit serviciul fiscal de stat în 1982, a înființat o firmă de consultanță fiscală, care într-o bună zi a devenit cea mai mare din Ontario. El deține două vile în Canada și unul în Malta, iar el petrece șase luni pe an în vacanță.
3. Introduceți 3% dintre persoanele care știu ceva util.
De ce funcționează "Unii studenți, după terminarea programelor MBA, cred că știu totul acum. - spune profesorul Warren Bennis (care a scris, printre altele, 30 de cărți despre afaceri și conducere). "N-aș angaja pe nimeni să muncească". Caut o persoana care trece prin viata cu sprancenele ridicate, care nu si-a pierdut pofta de o noua, fervoare, ambiție, care vrea să devină mai bună și învață constant ".
Născut la Beijing, a lucrat într-o fabrică de mătase și apoi a primit o bursă de studiu la Universitatea Columbia, specializată în inginerie electrică. Timp de 35 de ani în Silicon Valley, a fondat trei companii; ultima sa punere în funcțiune, ICS, le-a asigurat pentru tot restul vieții.
4. Ești prea ocupat să stai.
Cum se face "La majoritatea întâlnirilor corporatiste, oamenii se luptă cu somnul, savurând cafeaua și mâncând nuci. Spune Lin Wu. "Este incredibil cât de mult timp este irosit". Când s-au desfășurat proiecte mari în companiile noastre, am avut întâlniri cu angajații cheie în fiecare zi. Dar cu un singur truc: i-am numit la ora 17, când toată lumea era deja obosită și dorea să plece acasă. Și n-am permis nimănui să se așeze. Astfel, toată lumea s-ar putea concentra și ar putea lucra eficient. Nu am avut niciodată întâlniri care au durat mai mult de o oră, în majoritatea cazurilor se potrivesc în 20-30 de minute ".
De ce funcționează "Guru-ul de management Tom Peters a spus că cea mai importantă condiție pentru o afacere de succes este" dorința de a acționa imediat ". - citate Delves-Broughton. - Titularii MBA doresc să organizeze întâlniri și să discute totul cu cel mai mic detaliu, așa cum au fost învățați în școli de afaceri. Dar, atâta timp cât vorbiți toți, vorbiți-vă, ascuțiți detaliile, amânați acțiunea. Un astfel de lucru ca lipsa de scaune la întâlnire are o semnificație motivațională imensă, deoarece spune: "Trebuie să mergem înainte și să nu stăm aici". Așa că țineți întâlniri cu militarii. Într-un studiu bine-cunoscut realizat de Universitatea din Missouri, două grupuri de subiecți au desfășurat întâlniri: una - "sedentară", cealaltă - "în picioare". Iar rezultatele au avut încă aceleași decizii. Deci, care este diferența? Situl "zbor" a continuat cu 34% mai mult. Nu poți fi atât de risipit de timp.
Tommy Schweiger
Sa născut în Marea Britanie, a renunțat la școală la vârsta de 15 ani pentru a începe să vândă cămăși pentru bărbați. Fondatorul companiei, care deține drepturile de a utiliza personajele "Star Wars" și studioul Disney, Barbie, Spiderman și alții în designul de textile de uz casnic (de exemplu, lenjerie de pat).
5. Găsiți-vă hutzpu.
Cum să o faceți "Orice afacere este o afacere de spectacol. "Spune Tommy Schweiger. - Sunteți în mod constant ca pe scenă, iar industria dvs. vă privește în mod apreciativ ... Trebuie să fii artist și să poți construi un mesaj despre produsul tău, astfel încât potențialii cumpărători și furnizori să se prăbușească în brațele tale. Primul care a acordat permisiunea de a-și folosi logo-urile în produsele mele a fost faimosul club de fotbal Manchester United. Tipul de la Manchester United, cu care am negociat, a avut putere, dar am avut o "hutzpa". Acest cuvânt în idiș înseamnă modul de comportament, iar poziția de viață ca întreg este un sentiment de auto-valoare, orice lipsă de timiditate și timiditate, calm și încredere în sine. Acest lucru nu poate fi învățat din cărți. Huzpu ar trebui să fie instruit - în conversații cu oameni, strângere de mână, bătăi pe spate. Hutzpa mea mi-a permis să fac imediat o înțelegere, deși în afaceri aveam destul de multe probleme. Dar eram sigur că aș putea să o fac ... Oamenii de succes știu unde se transformă sinceritatea în vorbire, încredere - impudență și convingere - în obstinacy. Ei știu și nu trec granița, deși sunt mereu aproape de ea.
De ce funcționează "Studenții MBA consideră că afacerea se face cu mese, prezentări și e-mail. - Delphus-Broughton este ironic. - Dar aceasta este doar o parte a procesului, care nu garantează succesul. Am întâlnit mulți oameni inteligenți din lumea afacerilor care nu știau cum să convingă și să lumineze. Au avut idei grozave, dar în afaceri nu au reușit să obțină noroc. Foarte mult în conducere depinde de hutzpy. "
Keith Steiner
6. A pierde munca este normal. Principalul lucru nu este să pierzi pasiunea pentru asta.
Cum se face "Cei mai mulți băieți studiază un MBA, construiesc o carieră cu un singur scop - de a obține venituri mai mari. - spune Keith Steiner. - Aceasta este o abordare greșită. Este o nebunie să alegi o carieră numai pe baza locului în care vei fi plătit mai mult. Trebuie să căutăm o poziție și o companie care să vă provoace, nu mă tem de acest cuvânt, de pasiune. Unul dintre motivele succesului meu este că am iubit ceea ce am făcut. MCI era o companie mică când am fost acolo. Am creat istorie, creând prima rețea de telecomunicații din America, care concurează cu ATT. A fost o sarcină interesantă, așa că am fost fericit să rămân la serviciu până noaptea și nu m-am plâns de stres, în ciuda ritmului greu de muncă ".
De ce funcționează "Majoritatea studenților MBA încearcă să cumpere un bilet către o lume deja creată. - spune antrenorul de afaceri Philip Delves-Broughton (ultima lui carte este numită "The Art of Sales"). "Vor să se integreze în structura corporativă existentă". Dar cei mai de succes oameni de afaceri fac lumea să se adapteze la ei. Pur și simplu, ești mai probabil să faci un proiect profitabil și promițător care te excitează (lasă-i pe alții la început să pară un nonsens complet) decât vei repeta succesul altcuiva în domenii dovedite. Când îți găsești pasiunea - această fuziune a ceea ce vrei să faci și la ce te descurci - recompensa nu te va face să aștepți. Specialiștii în strategia corporației numesc o astfel de pasiune "un avantaj durabil pe termen lung". Vă permite nu numai să lucrați mai mult și să fiți mai buni decât concurenții dvs. astăzi, dar și să păstrați acest avantaj pe parcursul întregii cariere ".
Care este baza unei cariere de succes?
50% - abilități interpersonale
48% - motivație și vigoare
47% - planificarea și dezvoltarea strategiei
42% - stil de conducere
37% - traininguri și educație
33% - reputație și onestitate
28% - abilitatea de a compromite și de a negocia
Cine are nevoie de astfel de îngrășăminte "MUZHIKS" de la calculator. Soțul trebuie să lucreze fizic și să fie fiabil în orice situație de viață umană. Este imposibil să se considere meritul său în inventarea ofertei de bani să fie STIPUL pentru familie. Doar înțelegerea reciprocă și suportul normal de viață (în Spartan) - este bine. Surplusul și acumularea sunt dușmanul vieții.
Spamul de pe fundul imediat arată că oamenii știu cum să facă un milion) Și se pare că se îndreaptă spre obiectivul lor))
Pentru a avea succes, trebuie să te ridici mai întâi și să faci ceva în legătură cu asta.
Este recomandabil să nu faceți ceva, Dmitry, pentru a reuși, dar să aveți o idee clară despre ceea ce faceți și ce faceți. Exemplele din articol arată că intenția și perseverența în atingerea unui scop corect formulat sunt mult mai susceptibile de a duce la succes.