- Tipul activității: Deschiderea serviciului de expediere (servicii de încărcătoare pentru meserii).
- Investiție: de la 314 mii de ruble.
- Venituri potențiale: de la 150 de mii de ruble.
- Complexitatea afacerilor (avizul expert al fabricii de bani): scăzut (2 bile pe o scară de 5 puncte).
Argumentare:
- În stadiul inițial, puteți face fără personal angajat (angajați în birou), nu aveți nevoie de un birou (afacerea poate fi condusă acasă).
- Oportunitatea este într-un regim simplificat de impozitare. Activitatea este potrivită pentru USN (venit 6%). Toate contabilitatea impozitelor poate fi efectuată independent de întreprinzător, nu sunt necesare autorizații și licențe speciale.
- Cererea de servicii este constantă, inclusiv într-o criză, nu există riscuri valutare.
- Competiție scăzută din partea companiilor mari (federale). Pe piață există multe companii mici care oferă o gamă scurtă de servicii și nu sunt responsabile pentru calitatea serviciilor furnizate, datele companiei nu pot fi considerate concurente.
- Principala dificultate - activitatea este legată de factorul uman. Odata cu primirea comenzilor, cel mai probabil nu va exista probleme, ci gasirea de personal calitativ care sa mearga la serviciu, in special dimineata - acest lucru nu va fi atat de usor.
Afacerea cu riscuri minime, amortizarea rapidă, investițiile mici și marjele ridicate sunt întotdeauna în cerere, însă într-o criză se pretind triplă. Astăzi, există o serie de cerințe suplimentare. Afacerile nu ar trebui să fie legate de cumpărarea de bunuri și servicii pentru valută străină, nu ar trebui să fie afectate de sancțiunile impuse împotriva Rusiei și de sancțiunile impuse de Rusia împotriva altor state.
Ideal va fi o afacere care nu este doar stabilă într-o criză, ci și capabilă să extragă din criză oportunități suplimentare de creștere economică. Unul dintre tipurile de astfel de afaceri este activitatea de închiriere a lucrătorilor necalificați. Nu depinde de cursul de schimb, deoarece toate costurile sunt efectuate exclusiv în ruble. Nu este legată de politica externă, deoarece nu interacționează cu alte state. Nu necesită investiții uriașe, achiziții de bunuri, chirie de spații mari. Se plătește de la 3 luni la 6 luni. Și, cel mai important, această afacere se află într-o tendință chiar acum, tocmai într-o criză.
De ce outsourcing handymen acum în tendință?
Deoarece în criză profiturile sunt contractate și fiecare companie trebuie să se gândească la modul de reducere a costurilor. Orice întreprinzător știe care sunt costurile principale. Aceasta, aproape întotdeauna, costul salariilor. Pentru a reduce astfel de costuri, compania, în primul rând, reduce pozițiile în care nu este nevoie urgentă. Alți angajați pot adăuga responsabilități sau pot mări volumul de muncă, dar acest lucru este ineficient, deoarece nimeni nu dorește să primească mai puțin decât înainte sau să muncească mai mult pentru același salariu.
Prin urmare, multe firme se îndreaptă către externalizare, adică transferă unele funcții unor firme terțe care pot îndeplini aceste funcții la un cost mai mic. Dar puțini oameni vor dori să externalizeze funcțiile vitale. Este destul de riscant să avem un contabil "pe partea", pentru că acest lucru înseamnă slăbirea controlului asupra propriilor noastre finanțe. Și juriștii ar fi mai bine să se păstreze pentru ei înșiși, iar programatorul să fie mai bine.
De ce sunt tocmai lucrătorii auxiliari?
Imaginați-vă că fabrica sau o firmă mare are un încărcător în stare, deoarece uneori este necesar să trageți ceva, să-l transportați și așa mai departe. Serviciile de încărcătoare nu sunt întotdeauna necesare, dar salariul ar trebui să fie plătit în mod regulat. Dar când economia este în plină ascensiune, banii curg râul, nu-i poți da atenție. Și în criză este necesar să ne gândim dacă avem nevoie de acest încărcător special? Și de multe ori puteți ajunge la concluzia că nu, salariul dvs. evident nu o justifică.
În consecință, încărcătorul sa mutat acum în categoria șomerilor, iar întreprinderea sau firma a rămas fără pescuit, în ciuda faptului că uneori serviciile sale sunt încă necesare. Se dovedește o situație de eficiență incompletă. Încărcătorul nu câștigă, deși serviciile sale sunt necesare, firma nu are performerul funcțiilor necesare. Aici, și există o persoană implicată în furnizarea de personal auxiliar pentru chirie.
De ce ai nevoie de un încărcător? Găsiți cel puțin niște lucruri. De ce au nevoie firmele? Serviciile de încărcare numai pentru o anumită perioadă. Rețineți că am simplificat inițial situația. Întrebarea se referă nu numai la încărcătoare, ci și la orice lucrător auxiliar. Astfel, sarcina firmei, angajată în furnizarea de personal de închiriat, include găsirea unor persoane cu anumite abilități, semnarea unor contracte cu aceștia și transferarea lor către client pentru o anumită perioadă.
Cum poți să faci bani buni pentru asta?
Să presupunem că oferiți un muncitor cu o rată orară de 200 de ruble pe oră. Este profitabil pentru ei, deoarece încărcătorul în stat le va costa mai mult. Încărcătorul plăti 120 de ruble pe oră, este de asemenea profitabil pentru el, deoarece altfel ar fi rămas fără muncă. 30 de ruble sunt cheltuite pe impozite și cheltuieli generale. 50 de ruble sunt profitul tău. Câștigați prin intermediere între firme care au nevoie de personal temporar și de persoane care au nevoie de ajutor. 50 ruble pe oră de la un lucrător, acesta este de 400 de ruble pentru o schimbare de opt ore. Cu 10 lucrători, se produc 4000 pe zi. Valoarea câștigurilor depinde de cât de mult angajatorul a reușit să angajeze lucrătorii. Profitul este de 150.000 pe lună - valul este o opțiune realistă. Da, un iaht ca Abramovici poate să nu fie de ajuns, dar încă un câștig bun și stabil.
Dacă totul este atât de simplu, atunci de ce această piață nu este 100% completă?
Desigur, totul nu este la fel de simplu cum pare. În primul rând, clienții au întotdeauna o varietate de solicitări. Astăzi au nevoie de 5 încărcătoare până joi, mâine 4 alpiniști industriali până vineri, a doua zi de mâine 7 excavatori de tranșee până luni. Cum găsiți exact acei oameni care sunt necesari, doar într-o astfel de cantitate și chiar în timp? Iar termenele limită sunt întotdeauna strânse, pentru că astfel de lucruri sunt rareori planificate în avans.
Cum veți găsi angajați responsabili care vor veni atunci când aveți nevoie și faceți totul calitativ?
Cum veți căuta clienții? Du-te cu afișul "Vânzarea lucrătorilor" - nu cea mai bună idee. Trebuie să aveți canale de promovare fiabile. În secolul XXI, o parte semnificativă a acestor canale este concentrată pe Internet. Știți cum să creați un site de vânzare care să atragă clienții, în loc să le împingă?
Chiar dacă ați reușit să găsiți un client, cum puteți fi sigur că este conștiincios? Ce fel de contract cu el pentru a încheia astfel încât el nu ar putea "arunca" tine? Ce contract ar trebui să încheie lucrătorii, astfel încât să nu existe probleme?
Aveți un răspuns la toate aceste întrebări? Dacă da, puteți să vă deschideți afacerea în siguranță. Dar dacă nu există răspunsuri la aceste întrebări? Riscul! Desigur, 97% din noile afaceri se închid în primul an, dar puteți ajunge la cele 3% care supraviețuiesc. Cel mai probabil, vă veți pierde banii și timpul, dar există o șansă! Tu nu vei face un profit, dar vei câștiga o mulțime de impresii și experiență, deși puțin cam trist.
Cum să primiți bani, nu o experiență tristă?
Pentru cei care sunt implicați în afaceri pentru profit, și nu pentru o impresie, există o opțiune potrivită. Compania „decizie personală“ a personalului care lucrează piața de închiriere timp de 8 ani, iar în acest timp ea a realizat nu numai mai multe milioane și mai multe milioane de dolari profit pe cifra de afaceri, dar, de asemenea, pentru a câștiga experiență de neprețuit, care este gata de a împărtăși. Și nu numai prin experiență, ci prin toate evoluțiile sale. Desigur, "soluția personală" nu este o fundație caritabilă, ci o organizație comercială, astfel încât experiența și orice altceva vor costa bani. Dacă merită să plătiți pentru aceasta, depinde de dvs. Dar să vedem mai întâi oferta firmei.
Să luăm pachetul standard "Ready Business", se numește asta pentru că într-adevăr pregătiți afacerea. Prețul pachetului este de 299 mii de ruble, restul investiției este de aproximativ 15 mii de ruble. Ce este inclus în pachet?
7 avantaje ale "soluției personale"
În primul rând. veți obține sistemul informatic pentru colectarea lucrătorilor, care nu numai că va găsi și colecta muncitorii necesare până în prezent, dar, de asemenea, pentru a stabili dacă angajatul este de încredere, deoarece sistemul are un rating atent de cele pe care le angaja. "Personal Solution" este una dintre putinele companii care se "deranjeaza" de automatizarea acestor procese. Deci propunerea, putem spune, este unică.
În al doilea rând. veți obține un site realizat de cei care au creat site-ul profitând de câteva milioane. El va vinde fiecare secțiune, fiecare cuvânt.
În al patrulea rând. vi se va oferi o bază imensă de cunoștințe, care conține toate informațiile necesare pentru derularea acestei activități. După ce vă familiarizați cu ea, veți cunoaște răspunsurile la toate întrebările care pot apărea în desfășurarea activității, inclusiv răspunsul la întrebarea ce tratatul să intre în atât clientul, cât și angajatului. Da, trebuie să transpirați, există o mulțime de informații, dar nu puteți intra în această afacere nepregătită.
În al cincilea rând. compania consideră că auto-pregătirea insuficientă, prin urmare, deține stagiu la biroul său central. În timpul stagiului, nu numai că vă puteți familiariza cu mediul de afaceri, dar și de la interior, de la compania "Personal Solution".
A șasea. compania înțelege că nu se poate răspunde imediat la toate întrebările, deci dacă aveți o întrebare care nu este răspunsă în baza de cunoștințe, puteți contacta departamentul de asistență care lucrează special pentru aceasta.
În - a șaptea. veți obține o marcă gata, logo-ul, simbolismul, designul unic.
Puteți, de asemenea, lista în a opta și a noua, dar suficient de data aceasta.
Fie pentru a cumpăra o afacere care aduce de la 150.000 de ruble pe lună?
Ar trebui să vă gândiți și să decideți dacă sunteți interesat de această afacere, doriți să o începeți cu o "soluție personală"? Așa cum se spune în cântec: "Gândește-te pentru tine, hotărăște-te singur." Dacă ați rezolvat problema în mod pozitiv, atunci părăsiți aplicația aici, managerul companiei vă va contacta și veți discuta detaliile cu el. Dacă sunteți îndoieli, atunci lăsați încă o cerere. Adresați-vă managerului toate întrebările care vă interesează, după care vă va trimite o prezentare extrem de detaliată și puteți rezolva totul în mod neechivoc. Dacă întrebarea a fost rezolvată negativ, atunci "soluția personală" va fi încântată să vorbească cu dvs., brusc vă schimbați mintea?