Acord de servicii
Moscova «» _______________201__ an
_____________________________________________________, denumit în continuare "Angajator" și _________________________________________________, denumit în continuare "angajat", denumiți în continuare împreună părțile, au încheiat prezentul acord după cum urmează:
1. Subiectul acordului.
1.1 Angajatorul angajează Angajatul să lucreze ca ___________________. în condițiile prevăzute în prezentul acord, cu o perioadă de probă de 14 zile calendaristice.
1.2. Angajatul este obligat să înceapă să lucreze cu "____" ____________ 201__.
1.3 Locul de muncă al lucrătorului: _____________________________________________
_____________________________________________________________________________
1.4. Angajatului i se atribuie următorul mod de funcționare: ______________________
2. Obligațiile părților.
2.1 Angajatorul se angajează:
- Plata în timp util și integral a salariilor către angajat;
- Respectați prevederile de la punctul 1.4. modul de funcționare;
2.2. Angajatul se obligă:
- Implementarea conștiincioasă a tuturor condițiilor din prezentul acord pe toată durata valabilității acestuia;
- Respectați prevederile de la punctul 1.4. modul de funcționare;
- Să fie responsabil pentru siguranța proprietății Angajatorului;
- Respectați măsurile de siguranță;
- Respectarea confidențialității;
- Efectuați următoarele sarcini:
________________________________________________________________
3. Cuantumul și ordinea plății.
3.1. Pentru îndeplinirea atribuțiilor care decurg din prezentul acord, angajatului i se plătește o plată ____________ (___________________) ruble pe lună.
3.2. Plata se plătește în două tranșe egale pe lună: 50% - nu mai târziu de ultima zi a lunii lucrate, restul - cel târziu în prima zi a lunii următoare celei petrecute.
4. Termenul acordului.
4.1. Prezentul acord intră în vigoare la data semnării de către ambele părți.
4.2. Prezentul acord este valabil până la ___ ___________ 201__.
4.3. Prelungirea valabilității prezentului acord se face prin acordul părților.
5. Acordul de încetare
5.1. Valabilitatea prezentului acord se încheie după expirarea termenului său, în cazul în care părțile nu au fost de acord să îl prelungească;
5.2. Terminarea anticipată a acestui Acord este posibilă din inițiativa Angajatului în următoarele cazuri:
- Neîndeplinirea de către Angajator a ordinului și a mărimii plății convenite pentru îndeplinirea atribuțiilor Angajatului prevăzute în prezentul Acord;
- Imposibilitatea îndeplinirii îndatoririlor prevăzute de prezentul acord, în legătură cu înrăutățirea stării de sănătate a angajatului;
5.3. Terminarea anticipată a acordului este posibilă din inițiativa Angajatorului în următoarele cazuri:
- Dacă, la expirarea perioadei de probă, Angajatorul nu este mulțumit de munca Muncitorului, calitățile sale psihologice sau profesionale;
- Dacă angajatul este condamnat pentru necinstirea pe durata contractului.
6. Alte condiții.
6.1. Toate modificările aduse prezentului acord sunt valabile numai dacă sunt făcute în scris și semnate de părți. Toate completările și anexele la prezentul acord fac parte integrantă din acesta.
6.2. Acordul se face pe două pagini în două exemplare, având același lucru
forță.
6.3. În cazul unor situații neprevăzute, acordul este reziliat, iar plata se face în funcție de numărul de zile lucrate.
7. Condiții și informații suplimentare.
_________________________________________________________________
Semnătura __________ "" __________. Semnătura __________ "" _________.