Vă rugăm să spuneți nou-venitului cum este încă necesară înregistrarea corectă a comenzilor, trebuie să indicați litera (l / s și O / C) lângă numărul de serie atunci când înregistrați comanda,
care nu cer tuturor să vorbească altfel.
Cineva nu pune deloc scrisori
Cineva pune personalul (admiterea și concedierea și plecarea și transferul) sunt doar l / s.
dar cineva vă cere să puneți dacă ordinul pentru concediu este "0", dacă acceptarea concedierii este "K"
nu că nu înțeleg unde trebuie inserată o literă și dacă aceasta este necesară în general.
precum și cu privire la activitatea principală.
Mulțumesc.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
nu există reguli privind această problemă, astfel încât să puteți număra după cum preferați.
în cazul în care organizația este mică (să zicem, până la 30 de persoane) - convenabil pentru a efectua numerotarea continuă a tuturor (toate-toate-toate) ordinele pentru personal (și eliberarea din funcție, precum și de acceptare, și prime și de sărbători.).
dacă este mare - este convenabil să se împartă cu 1 / k (sau 1-la, fără diferență) - călătorii de afaceri, o - concediu, y - concediere, n - recepție etc. și ordinele pentru personalul care nu au forme unificate (de exemplu, despre schimbarea numelui angajatului) ar trebui indicate printr-o scrisoare specială.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
nu există reguli privind această problemă, astfel încât să puteți număra după cum preferați.
în cazul în care organizația este mică (să zicem, până la 30 de persoane) - convenabil pentru a efectua numerotarea continuă a tuturor (toate-toate-toate) ordinele pentru personal (și eliberarea din funcție, precum și de acceptare, și prime și de sărbători.).
dacă este mare - este convenabil să se împartă cu 1 / k (sau 1-la, fără diferență) - călătorii de afaceri, o - concediu, y - concediere, n - recepție etc. și ordinele pentru personalul care nu au forme unificate (de exemplu, despre schimbarea numelui angajatului) ar trebui indicate printr-o scrisoare specială. Daria, totuși ordinele trebuie neapărat împărțite în funcție de condițiile de depozitare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
La noi nu mai puțin de 30 de persoane.
se poate purta pur și simplu: pe personal (transferul concediului de concediere) indicele l / s
și activitatea principală a ordinului (ordinul de aprobare a listei de personal, ordinea de aprobare a regulilor de reglementare internă etc.), indicele / s
Singurul lucru pe care nu l-am înțeles este că trebuie să compilez AKT pentru ca eu să o înregistrez.
și dacă un exemplu de ACT este cum să-l compilați?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Daria, totuși ordinele trebuie neapărat împărțite în funcție de condițiile de depozitare. magazin - da, date diferite, dar la numerotare nu este direct legat. Desigur, este dificil pentru mine să-mi imaginez că cineva va sta și va selecta documente cu o durată de valabilitate de 5 ani de la documente cu o perioadă de valabilitate de 75 de ani
Pe de altă parte, organizațiile cu un număr redus de angajați lucrează rareori timp de 75 de ani și având în vedere numărul mic de angajați (și documentele) pentru aceștia, problema stocării nu este atât de relevantă;
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Daria, totuși ordinele trebuie neapărat împărțite în funcție de condițiile de depozitare. magazin - da, date diferite, dar la numerotare nu este direct legat. Desigur, este dificil pentru mine să-mi imaginez că cineva va sta și va selecta documente cu o durată de valabilitate de 5 ani de la documente cu o perioadă de valabilitate de 75 de ani
Pe de altă parte - o organizație cu un număr mic de angajați rareori lucra timp de 75 de ani, și ținând seama de numărul mic de lucrători (și documente) pentru eliberarea lor de depozitare nu este atât de urgentă;) Da, ymuchaetes. organizația mică păstrează toate docurile timp de 75 de ani. lăsați-i să mintă. nu este nimic inutil.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Singurul lucru pe care nu l-am înțeles este că trebuie să compilez AKT pentru ca eu să o înregistrez.
și dacă un exemplu de ACT este cum să-l compilați? cea mai simplă versiune - ordinul "Cu privire la numerotarea ordinelor", care spune că tipul firului:
1. să mențină numerotarea separată a ordinelor de personal și a activităților de bază, cu adăugarea următoarelor mărci suplimentare la numărul de ordine al ordinului:
1.1. la ordinele privind personalul - litera "l / s"
1.2. la comenzi pentru detalii detaliate - litera "o / s.
2. (poziția) aplică numerotarea indicată la emiterea comenzilor de la (data)
3. Controlez execuția licenței pentru (nume lung, nume)
într-un fel. nu există nici un bolivanka.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Daria, totuși ordinele trebuie neapărat împărțite în funcție de condițiile de depozitare. magazin - da, date diferite, dar la numerotare nu este direct legat. Desigur, este dificil pentru mine să-mi imaginez că cineva va sta și va selecta documente cu o durată de valabilitate de 5 ani de la documente cu o perioadă de valabilitate de 75 de ani
Pe de altă parte - o organizație cu un număr mic de angajați rareori lucra timp de 75 de ani, și ținând seama de numărul mic de lucrători (și documente) la eliberarea lor de depozitare nu este atât de urgentă;) ești atât de vanitos, pentru că Shaw mă poate introduce - trebuie să predea documentele din arhiva (tivite și inventar) stau și dublu-cec, nu „itched“ nu am un fir de ordine la următoarea vacanță (termenul de valabilitate de 5 ani), la ordinea (perioada de depozitare de 75 de ani) concedierea.
Da, și LD este stocat timp de 75 de ani, și totul pentru mine = dacă firma va exista pentru atât de multe sau nu săptămâni, cazul trebuie să fie făcut în conformitate cu standardele aprobate.
Irene
ordinele pentru r / d sunt de obicei înregistrate pur și simplu în cifre arabe, fără un indice de ffd (activitatea principală), dar dacă este convenabil pentru dvs., cine îl interzice?
este mai convenabil pentru mine să ordonez comenzi pentru l / s pentru a delimita prin indici (k, o, com, n, etc.), dar pentru cineva ned.
toate în mod individual - după cum decideți și voință, numai revistele nu se confundă, noroc!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Aveți un regulament privind conducerea înregistrărilor personalului? În acest caz, este necesar să se prescrie ordinea de indexare a ordinelor.
Conduc pe personal - primirea, demiterea, transferul, schimbarea unui nume de familie, vacanța b / s, decretul. 75 de ani sunt păstrați;
personal - concediu anual, călătorii de afaceri, împrumuturi - 5 ani hr. Am o organizație de 30 de persoane. Păstrez toate ordinele prin numerotare separată. Cu următorul. Anul de primire și concediere împreună. Păstrez totul. Nu voi arunca nimic.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Da, că se umuchaetes. organizația mică păstrează toate docurile timp de 75 de ani. lăsați-i să mintă. nu este nimic inutil.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Da, că se umuchaetes. organizația mică păstrează toate docurile timp de 75 de ani. lăsați-i să mintă. nu este nimic inutil. nr. Eu spun sincer
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Da, că se umuchaetes. organizația mică păstrează toate docurile timp de 75 de ani. lăsați-i să mintă. nu este nimic inutil. Duc și eu vorbesc despre asta? în mic este posibil să se păstreze totul (pentru că este puțin) și, prin urmare, delimitarea prin termenii de stocare nu este reală.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.