Adesea, managerii cred că oamenii lucrează exclusiv pentru bani. Dar după cum știți, nu numai omul trăiește singur. Pentru a dezvolta un sistem eficient de motivație a angajaților, este în primul rând necesar să înțelegem ce scopuri sunt ghidate, scrie Telegraf.
Deci, trebuie să înțelegem că angajatul și angajatorul sunt parteneri. Da, au obiective diferite, dar ele se vor apropia unul de altul, cu atât mai eficientă va fi lucrarea în general. Ce poate motiva un angajat? Mai jos sunt posibilele opțiuni:
- înregistrări ale realizărilor din dosarul personal al angajatului;
- Pregătire suplimentară pe cheltuiala angajatorului pentru o poziție mai bine plătită;
- titlul de "cel mai bun muncitor al lunii";
- Trimiterea la un seminar sau o conferință care are loc în afara orașului în care se află compania;
- certificate pentru prânz cu membri ai familiei și prieteni în restaurante;
- Memorandum, se extinde la întreaga companie, cu recunoștință față de angajat în numele companiei;
- furnizarea de competențe mai largi;
- program flexibil de lucru;
- hârtie de înaltă calitate;
- Plasarea fotografiei angajatului în consiliul de onoare;
- publicarea de broșuri despre companie pe baza rezultatelor muncii sale, cu includerea fotografiilor celor mai buni angajați;
- prioritate în furnizarea de noi echipamente și instrumente.
Puteți lua în considerare, de asemenea, tipuri neobișnuite de recompense, pe care le puteți surprinde și vă rugăm să vă subordonați:
- concediu prealabil în vacanță decât este programat;
- donarea de caritate în numele angajatului, care este acoperită de companie, în domeniul alegerii angajaților;
- cadouri care satisfac interesele angajatului.
Nu este rău, dacă există posibilitatea de a oferi angajaților o compensație suplimentară. Îngrijirea companiei cu privire la angajați și familiile acestora este unul dintre criteriile importante în alegerea unui loc de muncă. De exemplu, asigurarea medicală sau plata unei grădinițe pentru un angajat copil. Implementarea în viață, cel puțin câteva dintre opțiunile de mai sus, rezultatul nu va dura mult timp.