Cum să identificați liderul în testul echipei

Majoritatea oamenilor visează la conducere, dar, din păcate, puțini reușesc. Conducerea poate da totul - statut, titlu, poziție, succes și ... Această listă poate fi extinsă la nesfârșit. Prin urmare, oamenii de toate vârstele au căutat și sunt dornici să fie lideri. Unii dintre ei ispitit de posibilitatea de a influența comportamentul altor persoane, cealaltă existența acestei puteri măgulește vanitatea, alții afirmă astfel ei înșiși. Unii încearcă să "joace" liderul în echipă, în timp ce alții sunt într-adevăr.

Deci, cum stabilești dacă ești liderul echipei tale? Pentru aceasta, vă sugerez să treceți testul următor. Principalele reguli ale testului:

1. Răspunsurile dvs. la întrebări ar trebui să fie cât mai sincere posibil.

2. Testul este neobișnuit și constă în declarații. Trebuie fie să fiți de acord cu ei, fie să le respingeți.

B - Nu sunt de acord.

2. "Dacă colectivul în care mă aflu, discută o problemă, ei ascultă cel mai mult opinia mea și ultimul cuvânt rămâne mereu cu mine".

B - Nu sunt de acord.

3. "Cred că pot influența alte persoane?

B - Nu sunt de acord.

4. "În situațiile în care orice acțiune este necesară pentru numele întregului colectiv, cel mai adesea oamenii din colectiv urmează apelul meu".

B - Nu sunt de acord.

5. "Ca un copil, eram principalul conducător între tipii și inițiatorul jocurilor tuturor copiilor".

B - Nu sunt de acord.

6. "Cele mai multe dintre obiectivele din viață pe care le-am stabilit pentru mine au fost atinse."

B - Nu sunt de acord.

7. "Pot să-mi asum responsabilitatea și să o fac destul de des".

B - Nu sunt de acord.

8. "Atenția oamenilor față de mine și faptul că acordă o mare importanță opiniei mele, aduceți-mi satisfacție și mulțumire cu mine".

B - Nu sunt de acord.

9. "Îmi plac companiile zgomotoase și amuzante, așa că îmi dau o șansă suplimentară de a atrage atenția și de a fi în centrul acesteia".

B - Nu sunt de acord.

10. "De multe ori vin idei interesante despre distracția activă, pe care o pot oferi cu bucurie echipei mele"

B - Nu sunt de acord.

Cheia testului: pentru fiecare răspuns, cu care nu sunteți de acord, pune 1 punct, iar pentru fiecare răspuns „Sunt de acord“ pus 0 puncte.

Să rezumăm. Calculați numărul de puncte primite.

Ai marcat de la 0 la 5 puncte. V-ar plăcea să fiți un lider în echipa dvs., dar, din păcate, acest lucru nu este foarte reușit pentru dvs. Trebuie să lucrați puțin asupra dvs. ... Sau poate nu aveți nevoie de conducere și poziția "modestă" în echipă vă convine pur și simplu?

Ați marcat 6 - 8 puncte. Uneori poți lua inițiativa și conduce echipa în direcția corectă, dar, din păcate, se întâmplă că unii oameni din colectiv nu vor să-ți urmeze apelurile și să te asculte. Poate pentru că nu ați găsit încă o abordare corectă pentru fiecare dintre ele?

Ați marcat 9 - 10 puncte. Sunteți un lider născut. Pentru voi, mergeți, părerea dvs. este prețuită, aveți o mare pondere în echipa dvs. Oamenii vă așteaptă să rezolvați problemele echipei și să aveți încredere în soarta sa. Ei știu că niciodată nu le vei pierde. Ei bine, și acest lucru este foarte lăudabil. Ți-am pus cinci pentru conducerea ta!