Janet M. Tewson, INFP, președinte al Asociației Otto Kräger, a făcut o carieră serioasă în domeniul educației, consilierii de afaceri și psihologice. A predat peste tot, de la școala elementară până la liceu, și de la adolescenți complexați la femei cu dependență de droguri. De asemenea, a fost director adjunct pentru dezvoltarea organizațională în Casa Albă și în Ministerul Educației. A pregătit sute de oameni în lucrul profesional cu tipul de producție și a făcut numeroase descoperiri interesante în acest domeniu.
Această carte este despre oameni și despre viață, iar lista celor cărora trebuie să li se mulțumească ar putea include mii de oameni cu care am interacționat de mai mulți ani. Cu toate acestea, mulți dintre ei au contribuit în mod deosebit la activitățile noastre și merită recunoaștere și recunoștință.
X. Mary McCall, presedinte al Centrului pentru utilizarea de tip psihologic, și cu siguranță, una dintre cele mai renumite personalitati din tipovedeniya mondial, a devenit pentru noi o sursă de inspirație intelectuală și a fost întotdeauna gata pentru a ajuta la clarificarea orice detalii.
Susan Scanlon ne-a dat dreptul să folosim orice material din lucrarea excelentă Reporterul tip, rezultatele căruia îi puteți vedea în tabelele din această carte. Generozitatea ei era neprețuită pentru noi. Nici un ajutor nu ne-a fost acordat de către consultanții Psihologii de presă și de președintele ei, Lauren Letander.
Această carte nu ar fi putut să iasă în lumină fără efort Mekouera Joel, care a fost capabil să transforme gândurile noastre împrăștiate și idei într-un text frumos, despre care veți afla în curând despre: uneori, afectuos, uneori regie provocatoare și direct, dar întotdeauna de o calitate excelentă. Îl accentuăm ca pe un om al cărui lucru mai mult decât oricine altcineva a contribuit la publicarea acestei cărți. Este imposibil să nu mai vorbim de Cary Fisher, căruia i se datorează o întâlnire cu Joel.
Mulțumiri speciale lui David Keirsey. El este întotdeauna deschis la dialog și este gata să discute idei de tipologie. Îi datorăm multă asistență și sfaturi. În plus, ne exprimăm recunoștința chiar și doi colegi: Alan Braunsordu care ne-a prezentat și a ajutat la depasirea scepticismul initial despre tipologia, și Charles Seashore, prieten și mentor, pentru cunoașterea și inspirația lui.
De la mulți dintre clienții noștri am primit exemple, suport și inspirație. Printre acestea - Academia Aviației din Statele Unite Air Force, Armata Colegiul Major al Statelor Unite, compania Arthur Young International, ATT, Bell Communications Research Inc. CP Telefon, Citicorp, Exxon, Ford Motor Company, Harley-Davidson, IBM, Internal Revenue Service, Marine Midland Bank, comandă și Colegiul Major al Marine Corps Statele Unite, Universitatea Forțelor Armate Major Colegiul Național de Apărare, Centrul de formare educațională și combatere a personalului militar Marinei, instituția NTL, Sovran Bank, Asociația Student împrumut de marketing, de formare stagiari Centrul de armata SUA, Departamentul american de educație, Universitatea din Richmond și multe altele.
Angajații noștri de la birou - Susan L. Mendelson, Jill Marie Esbeck, Pat Hutson și Fern Quinn - au arătat extremă răbdare și dorință de a ajuta pe tot parcursul proiectului. Au preluat toate problemele de afaceri, astfel încât să ne putem dedica complet la carte. Familiile noastre, ca întotdeauna, ne-au susținut în totul - și ne-au oferit ilustrații neprețuite zilnice ale manifestărilor tipologice în viața de familie pe care le-am folosit în această carte.
În cele din urmă, ne exprimăm recunoștința noastră sinceră față de miile de participanți la seminariile noastre de clasă pentru a-și împărtăși cu generozitate caracteristicile și ideile personale. Ei se recunosc pe fiecare pagină a acestei cărți - în citate, povestiri din viață și exemple.
Otto Craeger, Janet Toewson
Institutul Bisericii Falls, Virginia
Nici nu am bănuit cât de profeți și de înțelepte vor fi cuvintele prietenului nostru. În ultimii zece ani, această carte ne-a ajutat să ajungem la o audiență atât de vastă și multinațională, despre care nici măcar nu am putea visa. Datorită acestei cărți, tradusă în șase limbi, am putut să transmitem cunoștințe despre posibilitățile de tipologie pentru întreaga lume. Ne-a permis să schimbăm idei cu persoane aparținând unor culturi diferite, ceea ce a confirmat caracterul universal al tipurilor de personalitate. Primim în mod regulat scrisori din întreaga lume cu sugestii despre cum să folosim tipologia acasă, la locul de muncă și în conversația de zi cu zi.
Cea mai mare recompensă pentru munca noastră este povestiri despre modul în care tipologia a ajutat oamenii să își schimbe viața în bine. De exemplu, într-o zi, când Janet a semnat cărți la o librărie din Denver, o femeie de aproape șaizeci de ani sa apropiat de ea și a spus: "Cartea ta mi-a salvat căsnicia".
Plin de Janet îi răspunse sincer, dar cu o neîncredere: "Mulțumesc. Mă bucur să aud.
Femeia a insistat: "Nu înțelegi, ne-a salvat într-adevăr căsătoria". Continuă: "Vezi tu, soțul meu și cu mine eram deja în afară când am auzit discursul tău la postul de radio local. Mi-am cumpărat cartea și mi-am determinat imediat tipul și tipul soțului meu, foarte diferit de a mea.
Am râs și am plâns în timp ce-l citesc, și au găsit atât de mult adevăr despre problemele familiei noastre, care a durat timp de mai mulți ani, care, după ce a citit, a trimis cartea la soțul ei, spunând: „Citește acest lucru, până când am mers prea departe, și apoi să vorbim.“ A citit-o, am vorbit, iar anul acesta sărbătorim cea de-a patruzeci și șasea aniversare a nunții.
Desigur, nu putem garanta tuturor astfel de rezultate. De fapt, frumusețea tipologiei este că ne ajută să abordăm eficient rezolvarea nenumăratelor probleme mici - personale și interpersonale - cu care ne confruntăm cu toții în fiecare zi. Principalul lucru care ne oferă o tipologie este o oportunitate de a ne înțelege mai bine în situații diferite și, ca o consecință, de a ne gestiona mai eficient. Deși, bineînțeles, este foarte interesant să determinăm tipurile de alte persoane (și uneori acest lucru se poate face cu o precizie uimitoare), nu am stabilit acest lucru ca fiind scopul acestei cărți. Testul real este abilitatea de a te controla când:
- stați în linie la biroul expres, pe care inscripția citește: "Nu mai mult de 10 articole", iar persoana care stă în fața ta evident nu poate conta;
- ceva care te-a atras odată partenerului sau soției tale, acum te face să fii supărat;
- șeful v-a instruit să lucrați cu cineva care vă provoacă o ușoară iritare în cel mai bun caz și, în cel mai rău caz, o furie absolută.
În fiecare dintre aceste cazuri, întâmpinați dificultăți cu situația, și nu cu alte persoane. Deși nu le puteți schimba, le puteți înțelege - și înțelegeți de ce reacționați la ele. Se curata calea pentru o varietate de reacții sănătoase: vă puteți acoperi sentimentele zâmbet poate dezamorsa situația câteva cuvinte bine alese sau să râdă și să arunce conflictul capului. În orice caz, veți avea mai multă libertate de a vă elimina și de a controla situația, în loc să lăsați situația să vă controleze.
Pentru fiecare căsătorie, „este salvat“ în cartea noastră, există mii mult mai puțin dramatice (dar nu mai puțin importante) ne spune povestea relațiilor salvate între iubiți, parteneri, superiori și subordonați, copii, părinți, profesori, prieteni, vecini și așa mai departe.
Această carte este doar o parte a dezvoltării la nivel mondial a doctrinei despre tipurile de personalitate. În ultimii zece ani, au fost create două organizații internaționale care unesc oamenii care folosesc tipologia și o învață altora. Instrumentul principal pentru determinarea tipului de personalitate este tradus în mai mult de treizeci de limbi ale lumii. De zece ori numărul de persoane instruite să o aplice și să o interpreteze a crescut: acum sunt aproximativ treizeci de mii dintre ei. Tipologia a devenit într-adevăr un fenomen la nivel mondial.
Ce ne aduce întrebarea care ne este adesea pusă: "Tipologia a atins limita dezvoltării sale?"
Răspundem fără echivoc: nu, nu. De fapt, experiența noastră din ultimii ani ne-a arătat că acesta este doar vârful aisbergului. Tot ceea ce am observat de-a lungul anilor mai mult decât demonstrează în mod convingător că metodele de muncă pozitivă și creativă dată de tipologia complexității relațiilor umane sunt mult mai bune decât cele la care suntem obișnuiți. Tipovedenie transforma modelele noastre obișnuite de percepție că orice încercare de a rezolva conflictele de vină, condamnare și imaginind cine are dreptate și cine este greșit în procesul de înțelegere a diferențelor și adaptarea la acestea. În cele din urmă, obținem o metodă mai sănătoasă și mai constructivă de a percepe realitățile vieții grele și, uneori, evenimentele pline de bucurie. Această tehnică ajută la tratarea caracteristicilor fiecărei persoane ca pe o virtute, și nu ca un defect și să le respectăm cu sinceritate.
În timp ce există oameni, există diferențe între ele. Tipologia ne va ajuta să vedem avantajele acestor diferențe, să învățăm cum să le folosim și, poate, chiar să râdem de propriile noastre slăbiciuni.