Acordul studenților (cu un angajat al organizației)
OOO "Fantasy", reprezentată de directorul Ponomarev II. acționând pe baza Cartei, denumită în continuare "Angajatorul", pe de o parte, și cetățeanul A. Vorobiev. numit în continuare "lucrător", pe de altă parte, au încheiat acest acord după cum urmează:
1. Obiectul contractului
1.1. Prezentul contract se încheie pentru pregătirea profesională a angajatului în vederea obținerii profesiei de maestru de echipament de refrigerare.
1.2. În îndeplinirea condițiilor acestui contract, Angajatorul oferă Angajatului facilitățile necesare pentru pregătirea profesiei de maestru al echipamentului frigorific, iar Angajatul se angajează să trateze cu bună-credință condițiile acestui contract, pentru a obține cunoștințe și aptitudini în profesia aleasă.
1.3. Forma de ucenicie este individuală.
1.4. Formarea profesională a muncitorului se desfășoară cu pauză de la locul de muncă.
2. Drepturile și obligațiile părților
2.1. Angajatul are dreptul:
2.1.1. Atunci când treceți cursul de formare, familiarizați-vă cu condițiile de muncă de la întreprindere, actele de reglementare care reglementează această sferă, regulile de siguranță a muncii etc.
2.1.2. Solicitați angajatorului să creeze condițiile necesare pentru formare.
2.2. Angajatul se obligă:
2.2.1. Respectați disciplina de producție și formare.
2.2.2. Trăiți în mod conștiincios profesia aleasă de un echipament de refrigerare master.
2.2.3. Pentru a stăpâni programul de formare în limita cerințelor stabilite la nivelul cunoștințelor teoretice și aptitudinilor practice.
2.2.4. Respectați cerințele privind protecția și siguranța muncii, siguranța împotriva incendiilor, regulile pentru siguranța mediului etc.
2.2.5. Ai grijă de echipament, instrumente, materiale, precum și alte bunuri ale angajatorului, prevenirea cazurilor de avarii sau a cheltuielilor fără sens de neglijență sau de supraveghere.
2.2.6. În timp util, treceți examenul de cunoștințe obținut în procesul de instruire și treceți examenele de calificare prevăzute în curriculum.
2.2.7. Participați la orele teoretice și efectuați lucrări practice în conformitate cu programul (programul).
2.2.8. După încheierea formării profesionale, să încheie un contract de muncă cu Angajatorul timp de cel puțin 3 ani în funcție de profesia primită.
2.3. Angajatorul are dreptul:
2.3.1. Solicitați angajatului să îndeplinească obligațiile de bună credință în temeiul prezentului contract.
2.3.2. Angajarea angajatului în răspunderea disciplinară pentru săvârșirea abaterilor în conformitate cu procedura prevăzută de legislația muncii a Federației Ruse.
2.4. Angajatorul este obligat:
2.4.1. Oferiți angajaților posibilitatea de a obține profesia prevăzută în prezentul contract.
2.4.2. În timpul perioadei de instruire, furnizați muncitorului echipamentul necesar de îmbrăcăminte și încălțăminte de producție (de lucru), echipamente de protecție individuală.
2.4.3. În timpul perioadei de formare, este oportun să plătiți o bursă și să plătiți pentru munca depusă de lucrător în clase practice.
2.4.4. La sfârșitul perioadei de ucenicie, pentru a verifica cunoștințele primite de către lucrător în timpul perioadei de formare, nivelul pregătirii profesionale prin efectuarea examenelor de calificare.
2.4.5. Sub rezerva finalizarea cu succes a uceniciei de a oferi angajaților care lucrează în conformitate cu profesia pe care a primit printr-un acord, în scris, să modifice termenii contractului de muncă.
3. Plata uceniciei
3.1. În timpul perioadei de ucenicie, salariatului i se acordă o bursă lunară de 8000 (opt mii) ruble.
3.2. Lucrările efectuate de muncitor în clasele practice sunt plătite în valoare de 4000 (patru mii) ruble.
4. Durata contractului studenților
4.2. Prezentul contract se prelungește pe durata bolii a angajatului, trecându-le de formare militară și în alte cazuri prevăzute de legi și alte acte normative.
4.3. Prin acordul părților, contractul poate fi prelungit pentru o perioadă de cel mult o lună.
5. Responsabilitatea părților
5.1. Părțile la acest acord sunt responsabile pentru neîndeplinirea sau neîndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor lor.
5.2. În cazul în care angajatul nu își îndeplinește obligațiile care îi revin în temeiul prezentului acord, acesta returnează Beneficiarului primit în timpul bursei de ucenicie, precum și alte lucrări de cheltuielile angajatorului legate de formarea profesională a angajaților.
6. Motive pentru încheierea contractului de student
6.1. Motive pentru încetarea contractului de student:
6.1.1. Sfârșitul perioadei de formare.
6.1.2. Rezilierea (încetarea) contractului de muncă cu Angajatul.
6.1.3. Clasa nesatisfăcătoare primită de către angajat la absolvirea examenului de calificare.
6.1.4. Omiterea lecției fără motive întemeiate.
6.1.5. Încălcarea normelor de protecție a muncii.
7. Alte condiții
7.2 Prezentul acord se face în două exemplare care au forță juridică egală, dintre care unul este păstrat de către angajator, iar celălalt - angajat.
7.3. Termenii acestui acord pot fi modificați numai de comun acord de părți prin încheierea de acorduri relevante în scris.
Angajator: ООО "Фантазия"
Muncitor: Vorobyov AA
O copie a contractului studentului a primit: ________________________________ / Vorobiev AA /