Pro: plăți stabile, dms. Pe toate astea
Ce poate fi îmbunătățit: o mulțime de cerințe pentru angajați într-o gamă slabă, campania face condiții nefavorabile, iar pe cap sunt operatori, oportunități de carieră 0, aceștia plătesc puțin pentru acei nervi pe care îi plecați pe linie cu clienții.
Consultant Operator
A lucrat timp de mai puțin de un an la Astrahan
Pro: Treninguri, cunoștințe, întotdeauna în timp
Ce poate fi îmbunătățit: Îmbunătățiți totul!
A lucrat în Megafon timp de 8 luni.
La început, totul a fost bine. Ei nu au promis un SP mare, au spus imediat că minimul este de 8000.
în general, împreună cu "zelenoka" zn lăsat aproximativ 13000
Clienții strigă (nu toți, sunt cei adecvați) și de îndată ce nu sunt chemați, și spun că ședințele fură etc. etc.
În general, munca nu este rea, dar autoritățile, despre care am crezut că sunt cele mai bune, s-au dovedit a fi un fund complet.
Manager al salonului de comunicare
A lucrat timp de 5-10 ani la Ekaterinburg
Asistent magazin
A lucrat timp de 1-2 ani la Moscova
Pro: A lucrat timp de doi ani ca consultant de vânzări la Moscova. Ei bine, când a fost aranjat, tot ce a fost promis - a devenit adevărat, nu au existat surprize pentru mine. Da, faceți bani pentru a plăti mâncare, mâncare - puteți. Da, toți oamenii din echipă erau normali. Da, este o experiență de vânzări excelentă, comunicarea cu oamenii și dezvoltarea disciplinei. Beneficiile au luat sfârșit.
Ce poate fi îmbunătățit: Takachka este prost vorbită, mai degrabă o curte care trece. Timp de doi ani în salon, 3 manageri au fost înlocuiți, vânzătorii de mai mult de 4 luni nu au mers. Lucrul a fost în majoritatea timpului în programul 3/1. Despre viața personală și prietenii este mai bine să uiți deodată. Curatatorii din cabina nu au fost. Am avut o baie. au spălat totul, inclusiv toaleta. Cel mai important lucru. cifra de afaceri este atât de mare, nu numai pentru că oamenii nu o suportă. motivul principal este serviciul de securitate, o grămadă de oameni cu ambiții nesatisfăcute. Autoritățile, chiar și pentru angajații experimentați și profitabili, nu luptă și nu caută să înțeleagă situațiile. Profesioniști buni care pot lucra fără probleme sunt concediați într-o zi și întregul salon lucrează în programul 3/1 timp de aproximativ o lună până când găsesc un înlocuitor sau un tânăr care momeală. Mult mai mult. dar este mai probabil ca aceasta să fie mai specifică comerțului cu amănuntul.
Asistent magazin
A lucrat timp de mai puțin de un an la Ryazan
Pro: Echipa este singurul plus
Poziția nu este specificată
Lucrează timp de mai puțin de un an în Kazan
Ce poate fi îmbunătățit: atunci când interesul cursantului a fost pierdut în fiecare zi în această lucrare. În primul rând, am aflat și am fost întristat de faptul că nu plătesc pentru stagiu. În al doilea rând, nu aveam pantaloni negri și din nou mă pierde, iar ramura metafonei nu distinge lucrurile de lucru. Când eram intern TP au fost una și cu o zi înainte de examen toate TP-au schimbat și toată seara și chiar noaptea să-i învețe să se așeze din nou. Sigur că poți trimite ceva. și nici nu puteți vorbi cu el despre el. Și astfel de oameni cred suficient peste tot, Ei nu ne plătesc tariful, mâncarea prea, legătura este aceeași. Pentru că suntem o ramură și aici este un alt dezavantaj al filialei din retail. Nu putem pune banii în cont prin PC pentru ceea ce auzim de la clienți despre ce suntem angajați "răi". Un alt dezavantaj, probabil că nu sunt suficienți oameni și trebuie să înlocuiți alții în consecință, ieșirea dvs. ars automat și da este principalul dezavantaj! Să presupunem că lucrați doi la doi, ați lucrat două zile și apoi ați bătut. Ești pe traseu. Ziua trebuie să meargă la birou pentru întâlnire, iar seara ar trebui să mergi la testare. Inventarul, un alt dezavantaj major. Nu vorbesc despre săptămână și despre finală la sfârșitul fiecărei luni. Să presupunem că lucrați de la 8 la 7. Aici și mai aproape de 7 persoane pe care le suna de la birou și spune că acum vin să facă un inventar. dacă vrei să lucrezi după o plimbare cu prietena sau prietenul tău, o vei face două ore mai târziu. Aici sunt toate dezavantajele, precum și în momentul în care am fost de lucru, am câștigat o bază de clienți în prezent și fiecare acțiune trece vom trimite sms la ei, și așa mai departe aici peste cap de a îndeplini planul pentru a doua zi.) Este necesar să se iubească acest tip de lucru pentru a câștiga, și învață să te cunoști.
Poziția nu este specificată
Încercarea de angajare Samara
Pro: Capacitatea de a învăța lucruri noi
consultant de vânzări
A lucrat timp de mai puțin de un an la companie
Pro: reduceri pentru angajați (și nu pentru toate bunurile)
Manager de vânzări
Încercarea de a găsi un loc de muncă Kirishi
Pro: Nu se cunoaște
Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova
Pro: Echipa buna, antrenamente, locatie convenabila in apropierea metroului, la salariul de timp
A lucrat în compania 3-5 ani Rostov-on-Don
Lucrează în compania a 1-2 ani Ekaterinburg
Pro: plata la timp a SP, formare bună, angajații prețuiesc.
Dragă, dacă nu vrei să lucrezi, nu vei găsi niciodată un loc bun. Dacă sunteți atât de inteligenți și de inteligenți, de ce veți lucra aici? Mulți sunt pur și simplu nemulțumiți de faptul că este necesar să lucrăm.
Ce se poate îmbunătăți: Salariul ar fi mai mult și zile festive :)
Asistent magazin
A lucrat în compania Moscova
Pro: Pro în această lucrare nu este deloc, în afară de faptul că sunteți plătit la nivelul curat sau îngrijitorul - sunteți obligat să cunoască toate nivelul intelectual și mult mai mult pentru clienți numai pe instrucțiunile din trei comunica volume.
Ei pot, de asemenea, prin fraude cu modificări de program, să vă bombardeze cu un minus de 200 de mii de ruble și mai mult, că nu numai că nu veți obține fără și că ar trebui să rămâneți pentru această companie doar pentru nimic
Ce poate fi îmbunătățit: Atitudinea umană față de angajații salonului. Percepi ca roboți, sclavi, nonhumani.
Consultant vânzări
Lucrează timp de 3-5 ani
Pro: În cadrul companiei, și puteți câștiga și să plătească la timp, dacă nu pentru un „dar“ acum am control îți permite și luați masa de ore mai put și cu întârziere, modificările de orar, fără coordonare cu cuvintele „te trebuie sa te uiti,“ programul cu semnături falsificate , Am mai multe procesări decât altele, iar managerul o consideră mai convenabilă pentru ea, făcând în același timp scuze ridicole. Adresa la Teritorial nu are sens, vei rămâne vinovat. O mare dorință de a renunța și nu numai pentru mine din cauza conducerii.
Ce se poate îmbunătăți: Personalul de conducere, sau mai degrabă pozițiile lui, managerul nostru este condus de regula "redirecționarea" sau așa cum se spune în armată: "nu vrei să forțezi pe altcineva"
Lucrează în companie timp de 1-2 ani în Irkutsk
Pro: în timp util zp, colectiv, bun de aprovizionare de toate necesare, toate TC
Poziția nu este specificată
A lucrat timp de mai puțin de un an la Ivanovo
Ce se poate îmbunătăți: oamenii sunt crescuți. KC trebuie să treacă un număr mare de teste, să monitorizeze, pe cineva să treacă o dată, pe cineva de două ori, cât de mult vă vor da șansa de a ști numai. Răsfoiți doar o carte de lucru, cu o înregistrare de trei săptămâni - acesta este momentul testării. Încă o dată voi repeta KC Megafon - Big Divorce! Nu sfătuiesc pe nimeni!
Poziția nu este specificată
Încercarea de angajare Ekaterinburg
Pro: cursuri bune
Ce poate fi îmbunătățit: după ce am trecut cu succes pregătirea inițială și am trecut testul, am fost determinat până la punctul în care voi lucra. Înainte de examen și să mă ajute a avut un mentor, care în text simplu a spus că timp el la mine nu (în ciuda faptului că toată ziua în cabină este aproape nimeni acolo, doar de încărcare uimitoare), iar apoi am fost aproape dat afară. O abordare foarte interesantă a recrutării, în special cu condiția ca jumătate din personal să se retragă. Bineînțeles, nu mă pot descurca cu ceva, dar după aceea nu am vrut să mă întorc până la capăt. Rezultat: o săptămână petrecută într-un gol
Asistent magazin
Lucrează în compania Samara de 1-2 ani
Pro: Echipa și salariul în timp util
Ce poate fi îmbunătățit: Atitudinea biroului și a saloanelor! Tocmai insolent, nu v-a plăcut, aruncați-l imediat pe un salon rău, de asemenea, vă aruncă datoria.
Controale constante și cele mai umilitoare - lucrează la terminal, te simți singur!
Antrenorii nu le pasă de tine deloc!
Privind camerele de luat vederi, a ajuns la punctul în care se interzic reciproc să comunice angajaților! Dibilismul în general!
Au bătut de la orice dorință de a crește.
nervi podportyat!
Consultant vânzător
A lucrat timp de 1-2 ani la Nizhnevartovsk
Pro: Echipa bună, timp pentru s / n
Ce poate fi îmbunătățit: Desigur, există mai multe minusuri decât plusuri. Programul este teribil, TM are o atitudine părtinitoare. Abonații s-au supărat, sunt nepoliticos pentru tine. Banii salariați, nervii nu sunt în iad. Jambs cu programul, în mod constant minus ceea ce este în box office. În general, mlaștina este una.