Descărcați descrierea funcției
managerul personalului (.doc, 86KB)
I. Dispoziții generale
II. Taxe oficiale
Manager Resurse Umane:
III. drepturile
Managerul Resurselor Umane are dreptul:
- Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.
- Să prezinte pentru examinarea propunerilor de management pentru îmbunătățirea activității legate de îndatoririle prevăzute în această fișă de post.
- Anunță supraveghetor al tuturor identificate în îndeplinirea lor deficiențe taxelor în afaceri sau activitatea comercială a întreprinderii (unităților sale structurale) și de a face propuneri de eliminare a acestora.
- Să solicite informații de la conducătorii diviziilor structurale ale întreprinderii, de la specialiști și alți angajați (rapoarte, explicații etc.).
- Să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor.
- Solicitați directorului companiei să asiste la îndeplinirea drepturilor și îndatoririlor sale oficiale.
IV. responsabilitate
Managerul resurselor umane este responsabil pentru:
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau nerespectarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această descriere a postului, în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
- Pentru a provoca daune materiale - în limitele stabilite de actuala legislație civilă și civilă a Federației Ruse.