Finalizarea funcționalității unei persoane juridice cu anulare simultană, stabilită pentru aceasta prin Codul civil, drepturi și drepturi, se numește lichidarea societății. Atunci când managerii și organizatorii ajung la o decizie cu privire la inutilitatea continuării implementării planurilor de afaceri ale societății sau existența însăși devine imposibilă din motive obiective, se efectuează lichidarea acesteia. Lichidarea societății este o acțiune responsabilă și serioasă și are o natură individuală. Legea RF stabilește anumite cerințe pentru societățile cu forme organizatorice și juridice diferite.
Atunci când membrii LLC sunt mai mult de 50 de persoane, acestea vor fi transformate în JSC / ZAO într-o perioadă de cel mult un an. Adică lichidarea condiționată a societății este implicită. Și acest lucru se face cu singurul scop de a schimba structura companiei. Organizația poate fi lichidată pe baza unei hotărâri judecătorești, dacă în timpul perioadei alocate nu s-au luat măsuri de transformare a formei de proprietate. O altă societate poate fi lichidată în cazul în care scăderea valorii capitalului înregistrat nu este confirmată de documente sau nu este plătită după data stabilită. Dacă natura muncii societății este însoțită de încălcări grave ale legii de către conducători sau este ilegală, atunci serviciile de stat pot fi inițiate lichidarea acesteia. În cazul lichidării complete a societății, aceasta este închisă și fără transferul de autoritate pentru efectuarea de activități comerciale și de altă natură și administrarea a 3 persoane. Una dintre mai multe tipuri de lichidare a unei companii poate fi înlocuirea fondatorilor, a șefului și a contabilului-șef. În ciuda acestui fapt, compania are dreptul să continue să îndeplinească aceleași funcții ca înainte. Următoarea formă de lichidare a unei societăți poate fi fuziunea cu o altă firmă sau adăugarea acesteia. Cu toate acestea, înainte de a consilia în alegerea unui tip adecvat de lichidare a societăților comerciale, specialiștii noștri sunt gata să examineze în detaliu documentele clientului.
Dacă compania are active mari, activități extinse, așezări internaționale și așa mai departe, atunci procesul de lichidare poate dura o perioadă considerabilă de timp. Documentația este studiată cu atenție, acoperind în mod consecvent întreaga viață a companiei. Recunoașterea unei companii ca fiind în stare de faliment este o procedură mai complicată și mai consumatoare de timp.
Cel mai scurt proces de lichidare a societății de asigurări sociale se realizează sub forma unei modificări a contabilului-șef, a conducătorului și a fondatorilor. Poate dura aproximativ 3 săptămâni. În acest caz, modificările corespunzătoare se înregistrează în fondurile IMNS și extrabugetare. Cu fosta conducere, responsabilitatea pentru tot ceea ce a fost efectuată din perioada înregistrării este eliminată din companie, iar toate drepturile și obligațiile îi revin noului manager. În cazul unei fuziuni cu o altă entitate, responsabilitatea și responsabilitățile societăților-mamă anterioare trec automat la terța parte.
Autoritățile de supraveghere și fiscale sunt obligate să furnizeze o notificare privind lichidarea în așteptare. Competențele a două societăți existente anterior se încheie cu perioada de înregistrare a înregistrării unei noi societăți în Registrul unic de înregistrare a firmelor de avocatură. Auditul serviciilor fiscale în acest caz ia forma selectivității.
Scădite de concurență, LLC utilizează adesea opțiunea de a fuziona companii, deoarece oferă o oportunitate nu numai pentru a-și păstra activitățile, ci și pentru a supraviețui pe piață.
Atunci când o companie se îmbină într-o altă companie, aceasta duce la pierderea autorității, a drepturilor și a responsabilității pentru desfășurarea activității comerciale de către ambele firme. De la intrarea intrării în Registrul unificat al unei persoane juridice, competențele conducerii unei societăți afiliate unei alte persoane juridice vor deveni ilegale. Un document indispensabil în această formă de reorganizare este actul de acceptare - transferul de documente către succesorul-șef. Un punct de cotitură din partea contabilă va fi pregătirea soldului unificator. După aceasta, orice schimbări și revendicări nu vor avea sens. Specialiștii noștri deseori efectuează procesul de reorganizare a companiilor. Nu există cazuri identice. Experiența avocaților noștri calificați ne permite să recomandăm clienților noștri cele mai bune opțiuni pentru lichidarea companiilor.
Un astfel de concept precum "recunoașterea falimentului" este, de asemenea, unul dintre tipurile de lichidare a unei firme. O astfel de procedură poate dura mult timp și este însoțită nu numai de procese, de numeroase inspecții fiscale, de creanțe, ci și de alte acțiuni.
Lucrăm în cadrul legal și acționăm în interesul clienților noștri. Nu ne temem de dificultăți, specialiști calificați fac decizia corectă și găsesc o cale de ieșire din orice situație. Acordăm o atenție deosebită soluționării situațiilor de conflict cu serviciile fiscale și soluționării datoriilor financiare. La elaborarea contractelor, costul serviciilor nu este supus unei revizuiri.